讨要工资证据不足怎么办

没有证据如何要工资 如果没有证据，可通过协商、申请调解的方式来要工资；如果有证据的，可通过申请劳动仲裁、起诉等方式来要工资，可收集的证据包括劳动合同、单位的考勤表、劳动者的银行流水等。

不过，实践中发现公司有故意拖欠工资的行为，拖欠一周以上的就可以去劳动部门投诉。并且，投诉之后还是继续拖欠的，员工即可以去申请劳动仲裁处理。

可以和包工头协商支付工资的问题； (3)如果协商不成的，可以向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门投诉举报； (4)当事人可以直接向人民法院起诉，要求包工头支付工资。

法律分析：没有证据，可以带身份证到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付克扣的工资。

劳动仲裁证据不足怎么办 证据不足，可继续搜集，同时有愿意出庭作证的相关证人证言也属于证据之一。

有什么好办法给工地老板要拖欠工资没有合同,什么也没有怎么要

1、在没有签订劳动合同的情况下，用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以和用人单位协商，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁追讨工资，申请劳动仲裁要注意申请期限和收集证据。联合其他劳动者一起维权。

2、拖欠工钱不给，没签合同可以用以方式下维权：12333是全国劳动保障的咨询电话。可以打电话投诉。直接到当地人力资源和社会保障局找劳动监察大队投诉。向劳动争议仲裁委员会提请仲裁。

3、没有合同最快最狠的讨薪方法有以下几种：请当地劳动保障部门给予帮助，或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 县 (包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局， 下辖劳动保障监察部门。

老板拖欠工资,没有合同,没有欠条,怎么办

没有劳动合同也可以申请仲裁。劳动者可以申请劳动仲裁，凭借在单位工作时接触到的东西、证人、与老板和员工的聊天记录、工资转账记录等，只要足以认定入职离职时间、工资标准，就可以了。

法律主观：没有劳务合同，没有欠条，劳动者可以与用人单位进行协商，可以向企业劳动争议调解委员会申请调解；可以依法向人民法院申请支付令；可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

法律分析：没有劳动合同欠工资不给，可以采取的方式如下：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。

可以先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司负责人电话，让劳动监察大队进行处理，一般问题到这里就可以得到解决。

拖欠工钱不给，没签合同可以用以方式下维权：12333是全国劳动保障的咨询电话。可以打电话投诉。直接到当地人力资源和社会保障局找劳动监察大队投诉。向劳动争议仲裁委员会提请仲裁。