当事人订立合同可以采取书面形式、口头形式或其他形式，但法律规定必须采用书面形式的除外,根据《民法典》第四百六十九条的规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式,法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条 当事 ...

裁员补偿怎么扣税法律主观：公司裁员赔偿金需要扣税吗裁员经济补偿金，达到法定征税标准的，应当缴纳个人所得税,用人单位裁员应当支付的经济补偿金，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税,用人单位裁员应当支付的经济补 ...

没满18周岁签合同不违法，但如果未成年签订合同，监护人追认之前，合同效力待定，已满16岁未满18岁的未成年人，但已通过劳动有稳定收入来源的话，属于完全民事行为能力人，签订的合同有效,没满18周岁签合同不违法，但如果未成年签订合同，监护人追 ...

3、需要根据具体情况进行决定：（1）合同盖公章，但没有法人签字，如果合同是依法订立的，会生效,法律主观：合同盖公章没有法人签字，是生效的,合同一般是自当事人均签名、盖章或者按指印时成立生效的，法定代表人的签名或盖公章具有同样的效力,合 ...

3、保证合同和主合同的关系在法律上属于主从关系，其中担保合同是从合同，主合同无效时，担保合同也失去效力,担保合同与主合同之间的法律关系1、保证合同和主合同的关系在法律上属于主从关系，其中担保合同是从合同，主合同无效时，担保合同也失去 ...

合同欺诈属于什么案件合同诈骗是民事还是刑事根据具体情况判断，具体如下：行为人实施合同欺诈，有非法占有目的的，涉嫌构成合同诈骗罪，属于刑事案件,3、法律主观：一般认定 合同诈骗罪 合同诈骗罪是指 以非法占有为目的 ，在签订、履行合同过程中 ...

私人饭店不与员工签劳动合同合法吗1、法律分析：只要和劳动者建立劳动关系，用人单位就应当在规定时间内与劳动者签订劳动合同,餐饮店不签劳动合同违法吗1、法律主观：饭店不签订劳动合同是不合法的，只要和劳动者建立劳动关系，用人单位就应当在规 ...

劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可,劳动合同一般签一年，也有的是三年，具体由各用人单位根据本单位的实际情况决定，法律没有统一规定,劳动合同一般签几年1、劳动合同一般签一年，也有的是三年，具体由各用人单位根据本单 ...

企业未签临时工合同怎么办 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资,公司是否可以不签劳动合同而签订劳务合同需要根据具体的情况来确定 ...

补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定，就是合法有效的,补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定，就是合法有效的,2、法律分析：首先，补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定，那么就是合法有效的,补签劳动合同有效吗 首先，补签劳动合同只要 ...

法律主观：如果没有违反服务期或者竞业限制的约定，劳动者提前解除劳动合同时不需要支付违约金,个人提出解除劳动合同用交违约金吗 不需要，如果不在劳动者与企业约定的培训期内，劳动者提前三十天无理由解除劳动合同而不需要支付任何违约金,2、个 ...

2、提前解除劳动合同是需要赔偿的，赔偿方式：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,3、按照每工作一年支付1个月工资赔偿提前解除劳动合同的违约赔偿标准：一般是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个 ...

法律主观：没签物业合同不要交物业费，如果 业主委员会 未与物业公司签订书面的 物业服务合同 ，但业主事实上接受了物业服务，业主则应按实际发生的服务价格向物业公司交纳相应费用,3、如果物业公司没有与业主签订物业服务合同，那么业主就可以拒交 ...

授权委托书是双方意思的表示，原则上需要受托人签字以表示对于委托的认可，一经签字委托即生效,委托书需要被委托人签字的原因：委托书是双方意思的表示，原则上需要受托人签字以表示对于委托的认可，一经签字委托即生效,委托书是双方意思的表示，原 ...

法律主观：按照我国 劳动合同法 的有关规定，职工生病或因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位是不能 解除劳动合同 的，因此，只要是合情合理，在规定的医疗期内，单位无权解除劳动合同,但是我国法律规定，劳动者患职业病并丧失劳动能力的，用人单 ...