4、法律主观：不签合同劳动仲裁赔偿标准：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付不超过11个月的2倍工资,5、法律分析：没有签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付双倍工资，用人单 ...

违约责任条款约定一般可以在合同的两个地方描述： 一是专门约定违约条款，如：任何一方违反本协议内容的，违约方需赔偿守约方违约金人民币xx元，该违约金不足以弥补守约方实际损失的，违约方应赔偿守约方所有实际损失,当事人可以约定一方违约时应 ...

合同违约怎么说1、违约责任承担方式当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任,合同中违约责任条款怎么写1、合同违约条款需要写明以下内容：违约责任承担方，当事人一方不履行 ...

被骗签了阴阳合同怎么办阴阳合同纠纷可以通过当事人协商，申请仲裁或者向法院起诉解决,被骗签阴阳合同怎么办1、阴阳合同纠纷可以通过当事人协商，申请仲裁或者向法院起诉解决,若是当事人被欺骗签订了阴阳合同，属于以上的诈骗方式，可以申请法院撤 ...

法律分析：17岁签合同违约的，由其法定代理人承担违约责任，如继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等,如果限制行为能力人，作为你的监护人追认了该合同，这合同有效，如果你违约，要承担违约责任,根据相关规定，未满十八岁签合同违约应当按照以下情 ...

如果具有《刑法》第二百二十四条规定的当事人以非法占有为目的，且以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同等五种情形之一，则涉嫌构成合同诈骗罪,如果具有《刑法》第二百二十四条规定的当事人 以非法占有为目的 ，且以虚构的单位或者 冒用他人名义 ...

合同一定要法定代表人签字吗1、合同签订需要根据当事人身份确定签署方式，若当事人为法人或其他组织，则需由其代表人签字或加盖公章,5、如 合同一方当事人 是法人时，合同只加盖法人的公章或者是法定代表人签字，合同都是可以成立的,2、合同的订立 ...

3、法律分析：买方违约想要解除合同的，可以通过书面的方式告知卖方，并且按照合同的约定支付违约金或者承担其他的违约责任后即可解除购房合同,4、中介跑路的当事人应当报警处理，通过协商等方式选择解除合同，依法成立的合同是受到法律保护的，中 ...

与公司解除劳动合同,签了离职和解协议还可以去劳动仲裁申请赔偿吗,5、与公司解除劳动合同，签了离职和解协议还可以去劳动仲裁申请赔偿,离职之后是可以进行劳动仲裁的，根据《du劳动合同法》规定，只有在劳动者违约提前解除劳动合同的，才需要缴纳培 ...

5、法律分析：辞退过了医疗期的员工如何赔偿 如果劳动者因患者治疗后，不能从事从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，支付一个月工资可解除劳动合同，如果是工伤员工，工作满一年，支付二个月工资,法律分析：辞退过了医疗期的员工如 ...

公司违约解除劳动关系的赔偿标准1、用人单位违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金,5、用人单位辞退员工补偿标准：单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资 ...

30年工龄辞退最多赔偿多少1、法律主观：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付,3、年工龄买断补偿标准，具体如下：经济补偿要按照劳动者在本单位的工作时间计算,2、经济补偿按劳动者在世则本单位工作的 ...

非法集资构成集资诈骗罪，是指以非法占有为目的，违反有关金融法律、法规的规定，使用诈骗方法进行非法集资，扰乱国家正常金融秩序，侵犯公私财产所有权，且数额较大的行为,法律主观：合同诈骗罪 与非法集资的区别：犯罪客体不同：前者侵犯的是国家 ...

公司无理由辞退员工应该补偿的标准具体如下： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,试用期公司无故辞退员工怎么赔偿试用期内无故辞退员工应该赔偿如下：劳动者在试用期被无辜辞退的，劳动者可以要求经济 ...

法律主观：甲方没履行合同，乙方可以依照合同约定要求对方支付违约金或者承担其他约定的违约责任，对方拒绝承担违约责任的，可以仲裁或者诉讼处理,3、法律主观：签的合同甲方违约的处理方式： 要求甲方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违 ...