这种行为属于倒签合同，双方不存在书面合同而仅有口头合同，是存在法律风险,这种行为属于倒签合同，双方不存在书面合同而仅有口头合同，是存在法律风险,4、先交钱后签合同是不违法的，只是有风险，最好还是应当先签订合同，明确双方的权利以及义务, ...

只签劳务合同不签劳动合同，是否违法要根据具体情况分析：用人单位雇佣劳动者，与劳动者建立了劳动关系，但用人单位为了规避缴纳社保等法定义务与劳动者只签劳务合同不签劳动合同，是违法的,只签劳务合同不签劳动合同违法吗1、只签劳务合同不签劳动 ...

合同按当地最低工资标准签合法吗1、法律分析：签订合同时按照最低工资签不违法,劳动合同按最低工资标准签合法吗,3、法律分析：公司签订劳动合同，要求按当地最低工资签，并不违法,法律分析： 是合法的，劳动合同不一定要签最低工资标准，劳动合同列 ...

合法吗无固定期限劳动合同在双方协商一致的情形下，可以重新签订为劳务派遣合同，但劳动者不愿签订的用人单位不得强制解除劳动合同，否则将承担违法解除的情形，上述就是为大家介绍的“无固定期限合同能改劳务派遣合同吗”的相关内容,劳动合同改劳 ...

注意合同的标的、数量或质量或价款或报酬,2、看合同应该注意事项如下：在签订合同时，不注意审查当事人的营业执照,在签订每一份合同时，要注意看是不是同一份合同，有些企业在条款内容上做了一些对自己有好处的修改，还有一些企业准备了几份不同的 ...

法律主观：根本违约的法律效果是当一方根本违约时，另一方当事人可以解除合同并要求对方承担违约责任,法律主观：根本违约的法条即《民法典》第六百一十条，其法律后果包括：当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的，另一方 ...

3、法律分析：劳动合同扣押金不合法，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,2、法律分析：签合同收保证金是属于违法的行为，是不合法的，根据相关的法律的规定公司不 ...

3、法律主观：居间合同，一般指的是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同,法律分析：居间合同是居间人根据委托人的要求为委托人与第三人订立合同提供机会或进行介绍，而委托人须向居间人给付约定报酬 ...

4、当事人没合同讨要工程款的方法是：当事人需要依法收集其他的证据材料，通过协商、诉讼、申请仲裁等合法的方式来讨要工程款,3、当事人没合同讨要工程款的方法是：当事人需要依法收集其他的证据材料，通过协商、诉讼、申请仲裁等合法的方式来讨要 ...

空白合同也属于法律有规制的合同形式，而空白条款是否必然导致合同不成立或无效，如果合同当事人意思表示真实，签空白合同的行为是有效的,空白合同也属于法律有规制的合同形式，而空白条款是否必然导致合同不成立或无效，如果合同当事人意思表示真 ...

合同纠纷属于什么案件类型法律主观：合同纠纷诉讼案件是属于什么案件合同纠纷诉讼案件是属于民事案件，一般是由合同当事人因财产关系或者人身关系问题产生的纠纷,法律主观：合同纠纷诉讼案件是属于什么案件合同纠纷诉讼案件是属于民事案件，一般是 ...

分公司负责人签字借款没盖章怎么办可以起诉吗1、公司在法律上属于法人，是和自然人相对的概念,如果公司持有的合同也没有签字盖章的，属于未签合同的情形，虽然可以按照法律规定可以向用人单位主张未签合同二倍工资，但用人单位可以随时在劳动者已经 ...

还有半年就退休，被公司解雇劳动合同，如果在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，劳动者属于用人单位违法解除劳动合同，需要按照《劳动合同法》87条规定向劳动者支付赔偿金,石家庄灵活就业人员和单位解除劳动合同后以灵活就业人 ...

4、合同对履行地点没有约定或者约定不明确，争议标的为给付货币的，接收货币一方所在地为合同履行地,合同对履行地点没有约定或者约定不明确，争议标的为给付货币的，接收货币一方所在地为合同履行地,合同对履行地点没有约定或者约定不明确，争议标 ...