3000块钱公积金交多少

在此可以明确地告诉大家， 通过公积金，真的可以推算出一个人的工资水平。

很具体的工资可能推算不出来，但是工资的区间范围所属层次水平，那推算起来一点问题都没有。

具体推算方法我慢慢介绍。



首先需要知道我国的公积金缴纳规则

当前施行的规则是，以个人上一年度的月度平均工资为基数，按5％-12％的缴纳比例进行缴纳。

也就是说，缴纳比例最高不超多12%，最低不低于5%。

举个例子，如果你去年的平均月工资是1万块钱，那你今年的公积金缴纳金额在500-1200元之间。

每个月从你个人工资扣500-1200块钱，你所在单位再给你交同样的金额，你的双边公积金就相当于10%-24%的比例了。

但只是理论上而言，实际上缴纳多少，和你所在的单位关系很多，像国企和私企，差别就很大。



1.为了节约成本，很多私企都是按最低的缴纳比例给员工缴纳公积金，也就是5%的比例来缴纳。还是以1万块钱为基数来算，按5%的比例缴纳公积金，那就是500块钱，加上单位给你交的500元那就是1000元，一整年下楼就是1.2万。

当然，也有更“节约”的公司，不是已税前收入作为缴纳基数，而是基本工资甚至是当地城市的最低工资标准为基数。

很多工厂的员工，基本工资是三千块钱，每月加班的话，一个月下来到手工资有七八千。如果是按税前工资来缴纳公积金，那5%的比例，每月的公积金加起来就有七八百元了。

但如果是按基本工资为基数，这么一算，公积金加起来只有两三百块钱。可见，对于私企，根据公积金来推算每月工资不太靠谱。



2.国企一般是按12%的比例来给员工缴纳公积金。在国企，工资可能不高，比较固定，但国企都是按规章制度办事的，很实在。

国企公积金的缴纳额度，基数就是上一年度税前工资，按照12%的最高比例进行缴纳。

如果你在国企单位每月扣600块钱的公积金，那推算出你的税前工资就是五千左右。

医保每个月是扣2%，社保每月是扣8%，合计起来医社保共扣除500元，计算一下每月到手工资是3900元。

由此可见，国企单位，越是正规，通过公积金推算出来的工资越准确。



这也解释了为何每年都那么多人报考公务员。因为体制内的工资可能不高，但公积金福利是很有诱惑性的。

众所周知，考公务员是千军万马过独木桥。而公务员的待遇，一年比一年好。

为什么好？还真不是因为每月几千块钱的工资，而是体制内的工作优势主要体现在公积金和医社保上。

像银行， 算半个体制内单位。按我上一年的工资，月均税前工资是15000元，所以我今年的公积金缴纳基数就是我的税前工资15000元。

无论我今年的收入多少钱，我每个的工资都会被扣除1800元作为公积金，再加上我们银行给我缴纳的，那我一个月就有3600元的公积金了。



每月3600月，一年下来就是43200元。所以，即使我月光我也没事，因为一年下来，我的公积金账户里存到了四万多块钱。

而公积金账户，就是用来贷款买房的，目前都是3.25%的利率，而商贷利率就高了很多。

假设贷款50万元，贷30年，使用公积金贷款的话，比商贷要少20万左右的利息。

如果无需买房，那可以把公积金取出来花。我所在的城市公积金提取很简单，可以在支付宝里直接办理。

正常是每年都可以提取一次，而且到账很快，半个小时左右。



所以，很多人都是根据缴纳的公积金额度来判断是否是个好单位。好的单位，都是按12%的最高比例缴纳公积金的，而差的企业，就不一样了，整天想着的就是怎么省成本省开支。

公积金一个月最多交多少

个单位给员工的福利是不同的，有的是三险一金，或者是五险一金。这个一金指的就是公积金，公积金的好处是很多的，单位给的福利，可以把公积金用来买房子，也可以支取出来用。那么公积金一个月多少呢，公积金每月扣多少呢，每个人的福利是不同的，具体还是需要看单位是怎么计算的

公积金一个月多少？

1、公积金缴纳数＝职工上一年的平均工资＊缴纳比例。

2、举例说明：如果公积金缴费比例为10％，你的月工资1000块的话，就是每个月你的工资里面扣100，公司另外帮你交100，你的公积金帐户里面每个月会存200块进去。

3、公积金缴纳比例：住房公积金基本缴存比例为：单位12％，个人9％，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12％；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5％。

4、拓展资料，住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

公积金每月扣多少？

1、所谓的社会保险现在通常说的是＂五险一金＂，具体五险是指：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金指：住房公积金。

2、“住房公积金＂；具体单位和个人承担的比例是各承担50％，那是按照个人全年平均工资计算的．国家规定的是：住房公积金不低于工资的10％，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50％．所以说交住房公积金比较划算！

3、＂五险＂方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20％，个人承担8％；医疗保险单位承担6％，个人2％；失业保险单位承担2％，个人1％；生育保险1％全由单位承担；工伤保险0.8％也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险．

住房公积金一月交多少

法律主观：

住房公积金 是职工及其所在单位每月按规定缴存，归职工个人所有的长期住房储金.交很有必要。不仅对购房时可享受低利率的 住房公积金贷款 。交住房公积金的工资基数还可能高于你的基本工资。因为政策规定：职工缴存住房公积金的工资基数最低不得低于当地上一年度职工月平均工资金的60%，假如当地上一年度职工月平均工资每月产2000元，交住房公积金的工资基数就是2000*60%=1200元。基数提高后单位应该为你交的住房公积金的金额就多，而单位为你交纳的住房公积金也是归你个所有的。

法律客观：

《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

公积金一般一个月交多少

住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月 平均工资， 这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。公司和个人是按1:1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。此外，公司还可根据自愿原则为员工缴纳补充公积金，补充公积金不用个人缴费，全部由公司缴纳。

一、住房公积金缴存比例种类：

1、机关及事业单位的缴存比例为 12%

2、外商、港澳台商企业的为 10% — 12%

3、企业化管理的事业单位及其他企业，缴存比例为 8% — 12%

拓展资料：

公积金：

公积金，通常是指住房公积金，有时也指公司公积金。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

自2017年7月1日起，住房公积金异地转移接续业务已全部可以通过“全国住房公积金异地转移接续平台，”办理。逐步实现实现“账随人走、钱随账走”。同时，大力推进异地贷款服务，满足缴存职工跨地区购买住房的资金使用需求。

公积金一个月最多可以交多少

公积金缴存限制最多是职工上一年度月平均工资的12%。

单位及职工的住房公积金缴存占比的最低限制是5%，最高则是12%。住房公积金是按职工工资来缴纳的。同一个公司只可以有一个公积金缴存占比，实际占比由所在城市住房公积金管理委员会制定，报省部级人民银行批准后实行。个人公积金每月缴纳最高金额为当地统计局公布的，该地区上一年度社会月平均工资收入总额的3倍为基数，乘以缴费比例12%的金额为最高缴费金额的。

公积金缴纳所需材料：

1、公司的营业执照副本的原件和复印件；

2、组织机构代码证的原件和复印件；

3、法人的身份证复印件；

4、经办人的身份证原件和复印件；

5、单位登记表一份加盖公章；

6、单位开户申请表加盖公章；

7、单位经办人授权委托书加盖公章，并且要法人签字或者盖章。

公积金缴纳流程：

1、单位填写《住房公积金缴存登记表》；

2、单位正确填写“住房公积金汇缴清册”、“汇缴书”、“变更清册”等汇缴相关表格，一式两份并加盖单位公章；

3、公积金中心审核汇缴资料，无误后加盖业务专用章。公积金中心留存一份，单位留存一份；

4、单位核算汇缴金额，公积金中心复核无误后，单位填写汇缴凭证并一式三栏加盖公章；

5、单位经办人到相关银行缴存住房公积金；

6、公积金中心收到银行票据后，完成单位公积金账户的设立及职工三级明细账的录入、记账工作。

【法律依据】：

《住房公积金管理条例》第十六条

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第十八条

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

住房公积金一个月要交多少钱

住房公积金一个月要交多少钱，具体取决于多个因素，包括个人的工资基数、所在地的公积金缴存比例以及单位的缴存政策等。因此，不同的人每个月需要缴存的公积金数额可能不同。

首先，公积金的缴存基数一般是根据个人的工资收入来确定的。通常来说，公积金缴存基数是工资总额的一部分，但具体比例可能因地区而异。例如，在一些地区，公积金缴存基数可能是工资总额的10%，而在另一些地区可能是12%。这意味着，如果一个人的工资基数为5000元，那么每个月需要缴存的公积金就可能在500元至600元之间。

其次，公积金的缴存比例也可能因个人的工作单位而异。不同的单位可能有不同的缴存政策，一些单位可能会为员工缴存更高比例的公积金，而另一些单位则可能缴存较低的比例。因此，具体每个月需要缴存多少公积金，还需要考虑到单位的缴存政策。

总的来说，住房公积金一个月需要缴存的具体数额因人而异。如果您想了解自己每个月需要缴存多少公积金，可以向所在单位的人事部门或当地的公积金管理中心咨询。

个人交公积金怎么交每月交多少

法律主观：

住房公积金每月缴费金额是根据工资以及缴费比例来计算的，一个月交月平均工资的5％-12％，直接从工资内扣除，由用人单位作为代缴人缴纳给住房公积金中心。

法律客观：

《住房公积金管理条例》第十六条

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第十七条

新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

住房公积金每月交多少

住房公积金每月交多少住房公积金每月交多少积金每个月缴纳多少钱是以工资作为基数来算的，具体如下：

1、公积金基数不等同于工资，公积金是以工资作为基数来算的，如果一个月工资3500，缴存比例10%那就是350一个月，公司交350，自己交350。以此类推，如果工资增加或者缴存比例调整公积金都会发生变化；

2、职工每月缴存的住房公积金，由职工个人缴存的住房公积金和单位为职工个人缴存的住房公积金两部分构成，都归职工个人所有。具体缴存额为：

（1）每月住房公积金缴存额=缴存基数（单位缴存比例+职工个人缴存比例）；

（2）缴存基数是指职工个人上一年的月平均工资，即上一年1月1日至12月31日期间的工资总额除以12；

（3）工资总额按照国家统计局《关于认真贯彻执行〈关于工资总额组成的规定〉》的规定计算；

（4）住房公积金的缴存比例按建设部文件规定5%-12%，各单位按具体情况拟定。

住房公积金单位和个人各承担多少

公积金公司和个人承担的比例具体如下：

1、住房公积金一般是应纳税前从工资中扣除。公积金扣款比例根据职工与单位可以在5%-12%中自由选择。但工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人不缴纳；

2、职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为5%，最高比例为12%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例，一般为8%到12%。

公积金提取的方式有哪些？

1、购房提取。这种方法提取公积金时，直接到住房公积金办理中心全额提取即可；

2、住房贷款提取。在没有绑定公积金还款的情况下，如果目前有需要偿还的房贷，可以按照规定每年提取一次公积金进行还贷；

3、利用租房合同提取公积金。现在有许多地区都已经实行了这样的规定，如果是在职职工租房，可以利用租房合同来提取自己账户中的公积金。但是要注意的是，公积金的提取也会有限额，公积金的提取金额要在自己一年所支付的房租金额之内。但是如果想要将公积金全部提取出来，还需要满足更多的条件，仅靠租赁房屋的方式来提取还是不够的；

4、房屋装修提取。房屋装修或者老房子改造等情况也可以申请提取公积金。在提供自己与装修公司的装修委托合同以及其他的证明材料之后，就可以提取。具体所需材料，公积金办理中心的工作人员也会提前告知；

5、法院判决提取公积金。这种提取公积金的方式很少遇到。比如在欠了别人很多钱的情况下，自己一直没有偿还，别人通过法院起诉，法院就会判决将公积金账户中的钱提取出来转移到别人的公积金账户中去。这种提取方式是一种理论上的方法，如果要真的实施，手续也是比较繁琐的。

法律依据：《住房公积金管理条例》第十三条

住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。

单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。

住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。

公积金每月交多少

公积金关乎我们买房、贷款等重要事项，而且在特殊的情形之下，还能提取出来使用。不过，我们平时每个月公积金应该交多少？让我们一起来了解下。

公积金每月交多少？

住房公积金是按月缴存，月缴存额由职工个人缴存和单位为职工缴存两部分组成，即：住房公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的合计数确定。

具体的计算方法：

个人月缴存额=缴存基数缴存比例（元以下四舍五入）

单位月缴存额=缴存基数缴存比例（元以下四舍五入）

合计月缴存额=个人月缴存额＋单位月缴存额。

假设职工小张住房公积金缴存基数为4550元，缴存比例为12%，那么月缴存额的计算方式为：

个人月缴存额=455012%=546

单位月缴存额=455012%=546

合计月缴存额=546＋546=1092元

不过，如今不少地区，已经允许灵活就业人员自行缴纳保证金，所以说若是自己缴纳的话就需要承担所有的费用。

职工缴存基数一般是职工本人上一年度月平均工资，但不得低于所在地区上一年度劳动部门公布的职工月最低工资标准。该缴存基数实行一年一核定， 核定时间为7-12月，缴存基数一经核定至次年6月保持不变。