厂里没有跟员工签合同外人可以举报吗?

如果您发现用人单位没有按照法律规定与员工签订劳动合同，您可以向当地人力资源社会保障部门或劳动监察部门进行举报。

不签劳动合同如何举报 公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。

厂里不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，就得签订劳动合同。

工地上不签合同算违法吗

工地和劳动者不签订劳动合同是属于违法行为的。只要劳动者和用人单位产生相应的劳动关系，那用人单位就应该在第一个月及时和劳动者签订合同，不签合同是属于违法行为，劳动者可以申请双倍工资的赔偿。

工地不签合同是违法行为，用人单位应该遵守法律法规，及时与劳动者签订劳动合同。这样做有助于保护劳动者的权益，确保劳动关系的合法性和稳定性。

工地不签合同违法。法律规定，建立劳动关系必须签订劳动合同。如果没签订的，劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。

违法。根据查询找法网显示，在建筑工地工作而不签订合同是违法的，根据我国相关法律法规规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。因此，用人单位不签订劳动合同是违法的。

法律主观：工地干活不签合同违法。工地老板跟个人之间属于雇佣关系，应当自用人之日起一个月内与工人签订劳动合同，书面确认双方的劳动合同关系成立，约定各自的权利和义务。

工地如果自用工之日起超过一个月不签合同，是违法的。劳动者可以要求单位每月向其支付双倍工资，但是最多不能超过十一个月的双倍工资。且可以要求单位及时与其补签合同。

公司不签劳动合同违法吗?

1、违法。公司没有与员工签订劳动合同属于违法行为。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。

2、法律主观：用人单位不签劳动合同违法吗用工单位的这种行为严重侵害了劳动者的利益，属于违法的。用工单位需要付出“违法成本”，比如“须按月付双薪”。这些都在《劳动合同法》做了明确规定。

3、是的，公司不签劳动合同违法。在中国，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。如果用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，或者与劳动者签订的劳动合同不符合法律、法规的规定，用人单位应当依法承担相应的法律责任。

不签合同怎么举报

没有签劳动合同离职可以向以下部门举报，具体如下：投诉到当地劳动执法监察大队；如果能够证明事实劳动关系的证据，可以向劳动局反映或者向法院起诉；没有签劳动合同的可以申请劳动仲裁。

用人单位不签劳动合同，劳动者可以到单位所在地的劳动监察大队举报投诉。

法律主观：劳动者举报公司没有劳动合同可以去劳动监察大队或者劳动行政部门投诉，劳动监察部门或劳动行政部门可以责令单位限期改正，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。