易才人力资源靠谱么

1、靠谱，根据查询boss直聘官网得知。易才集团作为一家专业的人力资源服务提供商，拥有多年的行业经验和丰富的管理经验，致力于为客户提供全面的人力资源解决方案。

2、易才外包是靠谱的。易才人力资源有限公司成立于2003年，是一家致力于成为具有水平的人力资源及相关流程外包服务供应商的公司。根据职友集资料显示，该公司为员工缴纳五险一金社保等，并且工资达到市平均工资水平。

3、靠谱。易才是指易才劳务派遣公司，公司是在高新区工商行政管理局登记的，拥有正规的手续成立创办的劳务公司，是受法律保护的公司，所以是很靠谱的。易才劳务派遣有限公司，成立于2010年，是易才集团的子公司。

4、不是。经查阅企查查显示，易才集团成立于2003年，是有注册商标的正规公司，不是骗子公司。易才集团作为一家专业的人力资源服务提供商，拥有多年的行业经验和丰富的管理经验，致力于为客户提供全面的人力资源解决方案。

5、不是。经查阅易才官网资料，易才集团成立于2003年，是有注册商标的正规公司，面试不存在骗取信息。易才集团立足本土，致力成为具有国际领先水平的人力资源及相关流程外包服务供应商。

6、值得。易才集团是中国最专业的人力资源及相关流程外包服务供应商，工资高，待遇好，所以该公司的客服非常值得去。易才集团成立于2003年，始终秉持客户需求为导向。

直接与公司签劳动合同,还是和易才签好

1、劳动合同好。签劳动合同的好处，使职员遵守公司的规定，在发生违约事项之后，可以通过法律途径，获得救济。劳动合同的作用：是劳动者实现劳动权的重要保障；它是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段。

2、上班前即签订劳动合同好，有几个好处：劳动合同中约定试用期，并约定录用条件，发现劳动者不符合录用条件的，可以立即、尽快解除劳动合同，如果没有约定，则无法以此为由解除劳动合同。

3、直签要比劳务派遣更具保障 从理论上来说，无论员工是选择正式进入私企，还是选择以劳务派遣的方式进入国企，都有劳动合同作为保障。

4、靠谱。易才是指易才劳务派遣公司，公司是在高新区工商行政管理局登记的，拥有正规的手续成立创办的劳务公司，是受法律保护的公司，所以是很靠谱的。易才劳务派遣有限公司，成立于2010年，是易才集团的子公司。

在公司入职,和易才签合同,我是属于易才员工吗

1、当然是直接和公司签劳动合同好，易才只是个劳务派遣公司，和他签了，你身份上是易才的员工，和实际所在工作单位没有劳动关系，实际工作单位就不对你承担责任了，可以随时不用你。

2、依然是和本单位签订合同，与易才是代理关系，签署代理协议即可。两方式都不影响员工社会保险关系的享受哈。

3、如是劳务公司则你的用人单位是易才用工单位才是青岛啤酒。你是易才派遣到青岛啤酒上班的人员，保险是由易才给你买的。你是同谁签订合同？青岛啤酒还是易才。或者是里面既有青岛啤酒也有易才，的三方合同。

4、易才合同是指在易才网上签订的劳动合同，包括工作岗位、工作时间、薪资待遇、福利待遇等内容。

5、你可以看一下合同中有没有涉及到武汉易才的权利义务呢？没有涉及的话，你就问问看，问题也不大。如果真的是劳动派遣，他在合同中肯定会写明把你派遣到哪里，工作岗位和期限什么的，在上面的法条中可以看到。

和易才签合同靠谱吗

1、易才人力资源在中国已经有一定的知名度和市场份额，是靠谱的。

2、靠谱，根据查询boss直聘官网得知。易才集团作为一家专业的人力资源服务提供商，拥有多年的行业经验和丰富的管理经验，致力于为客户提供全面的人力资源解决方案。

3、易才外包是靠谱的。易才人力资源有限公司成立于2003年，是一家致力于成为具有水平的人力资源及相关流程外包服务供应商的公司。根据职友集资料显示，该公司为员工缴纳五险一金社保等，并且工资达到市平均工资水平。

4、当然是直接和公司签劳动合同好，易才只是个劳务派遣公司，和他签了，你身份上是易才的员工，和实际所在工作单位没有劳动关系，实际工作单位就不对你承担责任了，可以随时不用你。

5、入职时，才发现劳动合同是跟第三方签的，在没有其他Offer以及更好选择时，也是可以签的。不过，实际上这个坑，是可以避免的。如何避呢？在求职面试的过程中，应该问，并确认清楚。