违反劳动合同法的合同有效吗

劳动合同条约违反劳动法规定是没有效力的，因为我们国家法律当中明确的规定的，如果劳动合同当中所约定的内容，违反法律强制性的规定就属于无效的。除此之外，胁迫他人所签订的劳动合同也是无效的。

违反劳动法的合同，不具有法律效力。劳动合同的无效分为两种情况：第一，劳动合同无效，这种情况需要由劳动争议仲裁机构或者人民法院来确认。

法律分析：是无效的。下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同；无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。

民法典中不符合劳动法的合同有效吗 民法典规定，违反劳动法的合同，如果是违反强制性规定的，该合同不具有法律效力。

主体必须合法。即签订劳动合同的双方必须符合法律规定的用人单位资格和劳动者资格。内容必须合法，我国在《劳动法》以及相关的法律规定中，有很多强制性的规定，用人单位必须遵守。如果违反法律的强制性规定，则该条款无效。

标的违法,合同有效吗?

1、法律分析：合同无效。合同标的物违法会导致合同无效。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

2、法律主观：合同无效的违约条款是无效的，只有在合同生效的前提下，当事人才会有违约的可能，合同无效的，自始没有 法律约束力 ，违约条款也无效。

3、标的物非法，该 合同无效 。因为标的不合法，则该合同的内容也不合法。所以，标的物非法，该合同无效。 《 民法典 》第一百四十六条　行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。

4、法律分析：合同的标的物不合法，合同为无效合同。

5、合同的标的物不合法属于合同本身违法的法律情形，合同自始无效。

违反法律法规的合同有效吗

1、合同违法没有效。因为法律规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。对于无效合同，当事人需要返还因合同取得的财产，而且有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。

2、综上所述，合同内有违法条款合同违法，合同是无效的。因为法律规定，违反法律、行政法规的强制性规定的合同是无效合同，该合同自始无效。

3、违反法律法规的合同是无效的。有下列情形之一的，可认定合同或者部分合同条款无效：一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同；违反法律和行政法规的强制性规定的合同。

4、法律分析：违反法律的合同无效，合同有效应当满足行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗的生效要件。

5、违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效，因此签订的协议无效。 当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。 法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。

合同违法还有效吗

法律主观：违法的合同无效。违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效，应当请求人民法院或者仲裁机构认定无效，不影响其他部分效力的仍然有效，可以认可之前的履行。

合同内容违法合同无效。如果能确定合同内容本身就违法的话，那么合同本身就是一份无效的合同，不受法律的保护。根据相关法律的规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。

法律主观：违反 法规 的合同是无效的。有下列情形之一的，可认定合同或者部分合同条款无效： 一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同； 违反法律和行政法规的强制性规定的合同。

法律分析：违反法律的合同无效，合同有效应当满足行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗的生效要件。

违反法律规定的合同有效吗

法律分析：违反法律法规的合同是无效的。有下列情形之一的，可认定合同或者部分合同条款无效：一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同；违反法律和行政法规的强制性规定的合同。

综上所述，合同内有违法条款合同违法，合同是无效的。因为法律规定，违反法律、行政法规的强制性规定的合同是无效合同，该合同自始无效。

违反法律法规的合同是无效的。有下列情形之一的，可认定合同或者部分合同条款无效：一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同；违反法律和行政法规的强制性规定的合同。

法律分析：违反法律的合同无效，合同有效应当满足行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗的生效要件。