没有公章的文件有效吗

1、法律主观：公章在所有印章中具有最高的效力，是法人权利的象征，在现行的立法和司法实践中，审查是否盖有法人公章成为判断民事活动是否成立和生效的重要标准。

2、没盖公章的合同有效，受法律的保护。采用书面形式签订合同，可以在合同文本上签字，也可以盖章，还可以按手印，订立合同有很多种方法，不想订立书面合同的，可以达成口头协议或者采用电子邮件的方式约定合同内容。

3、党政机关公文处理办法规定，公文行文时应有落款（单位、日期），并加盖公章生效，没有落款和公章的文件是没有效力的。

4、法律分析：如果合同没有盖章，属于效力待定的合同，如果对方认可就具备法律效力，如果对方不予认可就没有法律效力。

劳动合同没有盖公章有效吗

劳动合同没有盖公章有效吗没盖章的劳动合同，但是有双方签名的，可以有效，没有双方签字或者盖章的，合同无效。

不能仅凭没有盖公章就认定是无效合同。无效劳动的情形有两种，一是违反法律、行政法规的劳动合同；二是采取采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。

法律分析：劳动合同有本人签字但单位没盖章没签字，该合同有效，因为单位可以补签字盖章，但是没有给员工是违法的。劳动合同如果不给员工，单位违法。单位违规解除劳动合同，需要赔偿。

劳动合同不一定要盖章才能生效。只要双方在劳动合同上签字或者在劳动合同上留下书面确认的名字、印章、电子签名等足以确认其真实意愿的标识，都可以视为有效的劳动合同。

在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在法律上是站不住脚的。为防止隐患，劳动者在签订劳动合同时，最好要求用人单位既签字又加盖公章。

如果用人单位签了字，没盖章也是有效的。如果在劳动合同上签字的人是用人单位的法定代表人，由于其行为直接代表该用人单位的行为，因此法定代表人在劳动合同上签了字，即证明用人单位对此份劳动合同的认可与同意。

劳动合同没有公章生效吗

劳动合同没盖公章但双方当事人签字也是有效的。如果没有双方签字或者盖章的，合同无效。用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。

劳动合同没有盖公章有效吗没盖章的劳动合同，但是有双方签名的，可以有效，没有双方签字或者盖章的，合同无效。

劳动合同未盖章生效。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。为防止隐患，劳动者在签订劳动合同时，最好要求用人单位既签字又加盖公章。

仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在法律上是不可靠的。为防止隐患，劳动者在 签订劳动合同 时，最好要求用人单位既签字又加盖公章。

法律主观：如果劳动合同中没有单位的公章，但有法定代表人的签字的，有效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。