社保滞纳金欠缴天数怎么算(社保滞纳金欠缴天数怎么算出来的)

社保补缴滞纳金怎么算

社保滞纳金根据各险种缴纳总数乘以滞纳天数乘以万分之五来进行计算：

1、依据相关法律规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2、长时间未缴纳保险费，超过6个月后就会产生滞纳金。养老保险费滞纳金计算方法是：应缴费总额*欠费天数*2%。滞纳金封顶的金额是本金的40%，最高不能超过8000元，超过了也按照8000元收取。

补缴申请条件

1、须由用人单位提出申请;

2、用人单位与补缴个人存在事实劳动关系;

3、省直单位应参保而未参保等原因，导致社保欠缴的，可申请社保补缴。

综上所述，社保滞纳金根据各险种缴纳总数乘以滞纳天数乘以万分之五来进行计算。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》

第八十六条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

社保欠缴滞纳金计算方法

法律主观：

社保这个东西，平时交的时候心痛，毕竟每个月都是一笔不少的费用，但是等到生病住院生娃儿没得社保，就只有肉痛。一、社保补缴滞纳金如何计算计算方法：各险种缴纳总数*滞纳天数*万分之五，天数是从次次月的第二天开始计算，4月份补缴1.2.3月份的社保，1月份的滞纳金天数从3月2日开始算起，2月份的滞纳金天数从4月2日算起，3月份则没有滞纳金在实际执行过程中，征收滞纳金，一般都针对参保单位未按时缴费。针对个体参保人员，如果没有按时缴费，一般没有征收滞纳金，但如果跨年度欠费必须补缴滞纳金。补缴申请条件:1、须由用人单位提出申请；2、用人单位与补缴个人存在事实劳动关系；3、省直单位应参保而未参保等原因，导致社保欠缴的，可申请社保补缴。二、续交社保需要经过哪些流程社保续保不需要任何材料，你拿着你的身份证去社保局继续缴纳社保就行。社保断交以后的补交需要手续。1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。2、员工的劳动合同复印件3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。带上公章，去那现填表四表五，工作人员一般会告诉缴费比例，照基数乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式两份，表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。三、公司未给员工交社保怎么办如果企业不为员工参保缴纳社保，员工可与单位协商，要求单位为其参保社保或以双倍月工资补偿，如果单位不为员工参保缴纳社保，又不以双倍月工资补偿的，员工可以到企业经营管辖地社保局、劳动局投诉。养老保险，全称社会基本养老保险金，即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。希望上文的的内容会有所帮助。

法律客观：

《中华人民共和国社会保险法》

第八十六条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；

逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

社保滞纳金收取标准

长时间未缴纳保险费，超过6个月后就会产生滞纳金。养老保险费滞纳金计算方法是：应缴费总额×欠费天数×2%。滞纳金封顶的金额是本金的40%，最高不能超过8000元，超过了也按照8000元收取。

1、依据《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2、长时间未缴纳保险费，超过6个月后就会产生滞纳金。养老保险费滞纳金计算方法是：应缴费总额×欠费天数×2%。滞纳金封顶的金额是本金的40%，最高不能超过8000元，超过了也按照8000元收取。

二、社保滞纳金的其他规定

1、《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。”

2、《社会保险费征缴条例》第十五条规定：“任何单位和个人无权减免社会保险费。缴费单位确因特殊困难暂时无能力缴纳社会保险费的，应当提供资产担保或者其他有效缴费担保，经县级以上地方税务机关征求同级劳动保障行政部门和财政部门意见后予以批准，可以缓缴除基本医疗保险费之外的社会保险费，缓缴期不得超过六个月。缓缴期满后，缴费单位应当足额补缴缓缴的社会保险费及其银行活期存款利息。缓缴期内不加收滞纳金。”

3、第十六条规定：“缴费单位未按时足额缴纳、代扣代缴社会保险费或者在缓缴期满后不足额补缴社会保险费的，由地方税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，经县级以上地方税务机关批准，可以依法书面通知其开户银行或者其他金融机构从其存款中冻结相当于应缴社会保险费和滞纳金的数额，或者扣押、查封其价值相当于应缴费额的商品、货物或者其他财产。”

综上所述，就很多不了解社保滞纳金是多少的劳动者和用人单位来说，社会保险滞纳金是存在着的，当你不能及时缴纳的时候，意味着就要缴纳相应的社保滞纳金了。因此很多劳动者在签订劳动合同的时候要向该用人单位询问清楚。

社保滞纳金怎么算 社保滞纳金的计算公式是什么

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的由有关部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款，根据相关规定长时间没有缴纳保险费用，超过6个月的将会产生滞纳金。

滞纳金的计算方式是：(应缴费的总额) * (欠费天数) * (2%  其中欠缴天数 = 滞纳金计算止日期 - 滞纳金计算起日期 + 1;  另外，滞纳金计算起日期从取结算日期的第二个月1日开始计算;滞纳金计算止日期为取生成申报表补缴生成日期的前一天。  一般来说，滞纳金的多少与社保的缴纳基数和欠缴的时间有关，欠缴时限短，需缴纳的滞纳金费用不会很多，若欠缴时间长，则费用会很高。  但在一些地方，针对困难企业，会有一定的折扣，这种情况很少见。  而且滞纳金封顶的额度为本金的40%，社保滞纳金8000封顶，超过了就按照8000元收取。

补缴社保，不仅要补缴应交的社保费用，还需要缴纳滞纳金费用。一般情况下，如果是单位原因导致社保欠缴，那么滞纳金将有单位承担。若是以个人名义补缴社保费用，那么滞纳金的费用则需要自己缴纳。

签订放弃参加社保协议无效。

《中华人民共和国社会保险法全文》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。  第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。  第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。  第八十七条 社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由社会保险部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款;属于社会保险服务机构的，解除服务协议;直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的，依法吊销其执业资格。

自由职业者，既可以交职工社保，也可以交居民社保。职工社保：可以在户籍所在地交职工医保和职工养老保险，福利待遇和普通职工一样。  居民社保：也是去户籍所在地的社保局交，包括居民医保和居民养老保险。

社保滞纳金怎么算

社保滞纳金怎么算

依据《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款.

一、滞纳金计算规则及方法如下:

滞纳金计算规则:每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金(四舍五入到两位小数);

滞纳金天数计算方法:滞纳金计算止日期-滞纳金计算起日期+1;

滞纳金计算起日期:取结算日期的第二个月1日开始计算;

滞纳金计算止日期:取生成申报表补缴生成日期的前一天.

二、案例

例如:某用人单位2017年4月10日成功申报补缴当年1月份的社会保险费,正常的收款月应为当年2月份,则欠缴的起始之日,滞纳金计算起日期即为当年3月1日,滞纳金计算止日期为4月9日,共39天的滞纳金.

假设该员工2月份按照最低基数缴纳社保,单位缴费:879.36元,个人缴费:262.51元,总计:1141.87元.那么,总共需要缴纳滞纳金为1141.87×39×0.5‰=22.27元按照这个标准,用人单位补缴的最低滞纳金金额大概是每个人每月22元.

补缴滞纳金注意事项

(1)责令限期缴纳或者补足的主体是社会保险费征收机构,给予罚款的主体是有关行政部门.如果是社保经办机构征收的,由于其是事业单位,没有行政处罚权,故应当由社会保险行政部门作出处罚决定.

(2)滞纳金属于间接强制执行,是一种敦促义务人履行义务的手段,其征收标准应当适度、合理,既不能太高,也不能太低.关于滞纳金的起算时间点,应当是自欠缴之日起即加收滞纳金.

(3)经责令限期缴纳或者补助,用人单位逾期仍不缴纳或者补足的,处以罚款.这里的"欠缴数额"是用人单位所欠的社会保险费金额,不包括滞纳金.

(4)本条的违法主体只有用人单位,不包括个人.

社保滞纳金怎么算?上文已经结合案例为大家详细说明了滞纳金计算公式及规则,即社保滞纳金就等于每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五.大家理解了吗?目前社保费已经由税务机关征收,企业老板及财务人员要充分认识到社保费逾期的风险,及时申报缴纳避免滞纳金.

社保滞纳金怎么算

社保滞纳金的具体计算方式为：滞纳金=未按照规定缴纳的社保费用*欠缴天数*万分之五。

假如小明所在的公司应该在每月月初缴纳社保，但是该公司由于某些原因，错过了缴纳社保的时间，那么该公司就需要承担相应的滞纳金。假设该公司未按照规定缴纳的社保费用为每月1000元，并且欠缴天数为3个月，那么该公司需要支付的滞纳金就是：1000元*3个月*万分之五=多少元。这个数值可能因为地区的不同，或者因具体政策的改变而略有差异。

值得注意的是，在社会保险法中并没有明确规定一定要收取滞纳金，只是在部分地区可能会有具体的规定要求。如果不按规定缴纳社保，确实会产生相应的滞纳金和罚款。但收取标准可能存在差异，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门以获取最准确的信息。

社保滞纳金怎么计算

滞纳金计算规则：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五＝滞纳金（四舍五入到两位小数）。

滞纳金天数计算方法：滞纳金计算截止日期－滞纳金计算起止日期＋1；滞纳金计算起止日期：取结算日期的第二个月1日开始计算。

滞纳金计算截止日期：生成申报表补缴生成日期的前一天。据相关规定，长时间未缴纳保险费，超过6个月后就会产生滞纳。

法律规定：

1、依据《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2、长时间未缴纳保险费，超过6个月后就会产生滞纳金。养老保险费滞纳金计算方法是：应缴费总额×欠费天数×2%。滞纳金封顶的金额是本金的40﹪。

社保滞纳金如何计算

法律主观：

社保是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，一般单位缴纳社保，逾期不交的，会收滞纳金。一、社保滞纳金怎么计算？滞纳金计算规则：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金(四舍五入到两位小数)。滞纳金天数计算方法：滞纳金计算止日期-滞纳金计算起日期+1;滞纳金计算起日期：取结算日期的第二个月1日开始计算;滞纳金计算止日期：取生成申报表补缴生成日期的前一天。二、失业人员如何缴纳社保？1、失业人员，如果是缴纳社保的话，可以自行申请缴纳社保中的养老保险和医疗保险。但是在缴纳社保费用之后是不能享受失业保险待遇的。2、个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：（1）个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。（2）参保条件：城镇户口或农转非户口。（3）办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。（4）个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。（5）缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。三、社保断交会有什么影响？养老保险：养老保险断交是没有什么影响的，当然在你退休前必须缴满15年，也就是180个月才可以领取养老金，当然也是多缴多得，所以我们还是尽量不要断交。医疗保险：医疗保险则就不同，除非你在退休年缴纳满足20/25年，就可以终身享受医疗保险待遇，当你还未退休时候，你断交就意味着你不在享受医疗保险待遇。如果断交在60天以内，缴纳次月就可以继续享受待遇，如果在60天以上，180天以内，缴费当天开始算，缴费到达三个月后即可享受医疗保险待遇。如果在180天以上同理需要6个月。生育保险：生育保险想要享受待遇必须连续缴纳一年以上，而且在你享受待遇时候夜不能断，假如断了，需要再缴纳一年以上才可享受生育保险带来的待遇。事业保险：事业保险是在你失业后，并且已经进行失业登记，并有求职要求的，并非本人意愿事业的，最主要的是连续缴纳保险达到一年的即可领取。工伤保险：工伤保险在你没有工作时期，就是不参保状态是不会享受相应待遇。但是如果是因为企业或者单位没有给你缴纳，则可以要求企业或者单位赔偿相应工伤赔偿。有些人是因为担忧换工作时期，社保处于真空期，这也是没办法的，但是如果你已经找到工作，而企业和你说需要试用期过后或者达到某某业绩才会给你交社保，这就是不允许的，像是一般企业在你入职期间就会与你签订劳动合同，然后给你缴纳社保。不与你签订劳动合同，不给你交社保的都是“流氓”企业，也没必要继续待下去。公积金：买房申请前十二个月未断过缴纳公积金才可以，断了是不可以办理贷款的。

法律客观：

《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

社保滞纳金怎么算

社保滞纳金是指在一定的时间内未及时缴纳社保，那么就需要缴纳一定额度的滞纳金。

社保滞纳金的计算方法为：

1、社保滞纳金按日计算，从欠缴之日起，每天增加万分之五的滞纳金，直到补缴完毕为止；

2、计算公式为：滞纳金=每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五；

3、此外，如果在欠缴后的第一个月内进行补缴，是不收取滞纳金的。

社保滞纳金怎么算

社保滞纳金的计算公式：每月应付金额*欠款天数*五十分之一（保留两位小数）。

例如，如果一名员工在二月份享受社会保障，则该单位应支付的费用为800.21元，个人应缴的费用为200.56元，总计1000.77元。

滞纳金为1000.77*33*0.0005=16.51（元）。

但是，每个城市的政策都不一样，滞纳金的支付也将有所不同。具体的收费标准应根据当地政策计算。

我们通过以上关于社保滞纳金怎么算内容介绍后,相信大家会对社保滞纳金怎么算有一定的了解,更希望可以对你有所帮助。