探亲假多少公里才享受

在500公里及以内。

根据规定，员工工作地点与探亲对象所在地的距离是确定探亲假期的依据。员工的工作地点与探亲对象所在地的距离在500公里及以内，公司将给予员工往返探亲路程假2天。员工可以在探亲期间享受2天的休假，以便与家人团聚。

探亲假规定多少公里

探亲假没有距离规定。

探亲假，是指与父母或配偶分居两地的职工，每年享有的与父母或配偶团聚的假期。规定探亲假的目的是适当解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题。对于享受探亲假的条件和探亲假期，我国《关于职工探亲待遇的规定》有具体规定。职工享有保留工作岗位和工资，依法探望与自己不住在一起：又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。

探亲假路程假的规定

法律分析：没有路程限制，只有时间限制。

法律依据：《国务院关于职工探亲待遇的规定》 第三条：职工探亲假期

（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。

（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。

（三）已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

多远的距离可以享受探亲假

没有规定距离多远可以享受该假期。

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》规定，探亲假是指与父母或配偶分居两地的职工，每年享有的与父母或配偶团聚的假期。休探亲假没有距离规定，与配偶、父母团聚的时间，根据实际情况可以给予假期，目的是适当解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题。

多远的距离可以享受探亲假

法律主观：

我国对探亲假的距离没有规定，只要是在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，就可以享受探亲假。

法律客观：

《国务院关于公布<国务院关于职工探亲待遇的规定>的通知》第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。第三条职工探亲假期：（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天。（三）已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为20天。

路程假的最新规定

路程假的最新规定是探望配偶或父母，允许批假。

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种：探望配偶，每年给予一方探亲假一次，即30天；未婚员工探望父母，每年给假一次，即20天（也可根据实际情况，2年给假一次，即45天）；已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。

探亲假期是指职工与配偶、父母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发放实际工资。

相关规定

第6条还规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

劳动法在婚丧假中也规定了路程假。职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

探亲假中路程假多少天

在打工的时候，其实很多员工都是在离家比较远的公司上班的，这种情况下为了照顾员工和家人的联系，一般都能够申请得到探亲假，那么这个探亲假有多少天?下面为了帮助大家更好的了解到相关的法律知识，我已经整理了以下的相关内容。

一、探亲假中路程假多少天

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种:

看望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。

未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。

已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

二、探亲假定义

是指职工享有保留工作岗位和工资，同分居两地又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。