贵阳交通事故工伤死亡赔偿金标准是什么

一是供养亲属抚恤金，由因工死亡的劳动者按照本人工资的一定比例分配给提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。标准是:配偶每月40%，其他亲属每月30%，老人或孤儿每月10%。经批准的供养亲属抚恤金总额不应高于因工死亡工人的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；

二、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区人民政府根据当地经济社会发展规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。三.工伤死亡赔偿金的计算方法对于60周岁以上的受害人，在要求死亡赔偿金时，乘数应短于十年，但不得短于五年。具体来说，60岁以上不满75岁的，减一岁，75岁以上的，按五岁计算。可以申请工伤死亡，要求支付丧葬费、抚恤金、一次性工亡津贴。丧葬费标准为单位所在地统筹地区上一年度职工月平均工资6个月，因工死亡供养亲属的职工是指其配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。职工生前依靠因工死亡提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可以按规定申请供养。4.亲属抚恤金完全丧失劳动能力；已故雇员的配偶男性年满60岁，女性年满55岁；已故工人的父母男性为60岁，女性为55岁；死亡工人的子女未满18岁；已故劳动者的父母已经去世，其祖父和祖父已年满60岁，其祖母已年满55岁；死亡职工的子女已经死亡或者完全丧失劳动能力，孙子女不满18周岁的；已故工人的父母已经死亡或完全丧失行为能力，他们的兄弟姐妹未满18岁。五、供养亲属抚恤金标准为配偶，按死亡职工月工资的40%计发；其他亲属，为因工死亡职工月工资的30%。在上述标准的基础上，老人或孤儿每人每月将增加10%。一次性死亡补助金:标准为上一年度20个月城镇居民人均可支配收入的20倍。不及物动词工伤死亡索赔的注意事项。赔偿权利人可以比较两地人均可支配收入，选择较高者作为主张死亡赔偿金的计算标准，因为当事人主张采用死者住所地或者经常居住地的标准代替被诉法院所在地居民人均可支配收入标准的，需要证明后者高于前者。如果前者较高，则无需出具第三证据。当地居民人均可支配收入标准由当地统计部门公布。1.交通事故死亡赔偿金的法律依据死亡赔偿金按照上一年度上诉法院所在地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入计算，每20年计算一次。但是，对于60岁以上的人，年龄增加一岁，减少一岁；75岁以上，按五年计算。2.交通事故赔偿计算规则采用定型化赔偿模式确定死亡赔偿金的赔偿标准和赔偿期限，具体为:60岁以下的，上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入赔偿20年，60岁以上的，年龄降低一岁；75周岁以上的，按五年计算。2.上诉法院的选择是按照被诉法院所在地的标准来计算的，因此被诉法院所在地的选择与死亡赔偿金的数额密切相关。根据《民事诉讼法》的法院管辖规定，对交通事故案件有管辖权的法院一般为:被告住所地法院和交通事故发生地法院。起诉前，当事人可以查阅当地统计部门的统计资料。选择标准高的法院所在地法院管辖更有利。在选择被诉法院时，应综合考虑诉讼成本，如距离、赔偿标准的差异比例、当地诉讼的便利性、当地保护等因素。3.对于不同补偿标准在人口类型上的差异，死亡赔偿金按照城镇居民人均可支配收入标准计算，对于农村户籍的，按照农村居民人均纯收入标准计算。4.对未出生婴儿的补偿。当事人在医院死亡导致胎儿死亡的，是否需要赔偿胎儿死亡赔偿金？笔者认为，根据现行法律规定，没有赔偿的必要。胎儿仍在母亲子宫内，无民事权利能力。我国现行法律只考虑胎儿未来的继承问题，对其他胎儿利益没有法律规定。

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交通事故属于工伤死亡如何赔偿

1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还。

2、给付的死亡补偿费，已由伤亡职工或亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费低于工伤保险的一次性工亡补助金，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。也就是说得先由交管部门处理完交通事故，才能办理上面提到的工伤死亡补助手续。

法律依据：《工伤保险条例》

第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

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工伤交通事故死亡赔偿标准是如何的

一、工伤交通事故死亡赔偿标准是怎样的

1、工伤交通事故死亡赔偿标准：

（1）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（2）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；

（3）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第七十六条

机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：

（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。

（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。

交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

二、交通事故死亡处理流程是什么

1、报案，事故发生后，立即向保险公司和交警部门报案；

2、现场处理和调查，交警部门到现场后，会勘查事故现场，交警处理的事故，保险公司查勘人员无需再到现场查勘；

3、检验、鉴定，公安机关交通管理部门应当自事故现场调查结束之日起三日内委托具备资格的鉴定机构进行检验、鉴定；

4、认定，发生死亡事故，公安机关交通管理部门应当在制作道路交通事故认定书前，召集各方当事人到场，公开调查取得证据；

5、索赔，当事人可以申请公安机关交通管理部门调解或者向人民法院提起诉讼。

上班途中交通事故致死亡，工伤赔偿多少？

6个月。(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤纤桐闹残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受轮凳本条毁罩第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

法律依据：《工伤保险条例》第三十九条

交通事故中，工伤死亡赔偿标准是多少

法律分析：

1、死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入×20年[60周岁以上的为(实际年龄-60)；75周岁以上为5年]

2、60周岁以下人员的死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)×20年。

3、60周岁—75周岁人员的死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)×[20-(实际年龄-60)]。

4、75周岁以上人员的死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)×5年。

《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

一、工伤的认定标准为：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

二、工伤的赔偿标准为：

1、根据伤残等级赔偿。一级伤残补助金本人工资×27个月;二级补助金为本人工资×25个月;三级补助金为本人工资×23个月;四级补助金为本人工资×21个月等等;

2、根据生活自理障碍等级支付生活护理费，一般是当地上一年员工月平均工资的30%、40%或50%;

3、丧葬补助金按当地上一年员工月平均六个月工资支付;

交通事故工伤死亡赔偿项目有哪些

法律主观：

职工发生交通事故的工亡赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。其中一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等。

法律客观：

《工伤保险条例》

第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

交通事故工伤死亡赔偿是怎样的

交通事故工伤死亡赔偿标准：一次性工亡补助金，因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2018年度一次性工亡补助金全国统一标准为727920元。丧葬补助金：为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。供养亲属抚恤金：

1、配偶：工亡职工本人工资的40%;

2、其他亲属：工亡职工本人工资的30%

法律依据：

根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

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交通事故工伤死亡赔偿是怎样的

交通事故工伤死亡赔偿如下：

1、交通事故致死赔偿限额按照交通事故发生地平均生活费计算，补偿十年。对不满十六周岁的，年龄每小一岁减少一年，对七十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；

2、受害人死亡的，应当赔偿丧葬费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用；

3、死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金。

交通事故发生后理赔是怎样的

1、及时报案。驾驶人在发生交通事故后，立即向交通事故处理机关报警，及时向承保该车的保险公司报案；

2、查勘定损。保险公司接到报案后，迅速调度其理赔人员查勘事故。对损坏的车辆和财产按规定核定损失金额；

3、抢救治疗。有人员受伤的，应迅速拨打急救电话送医院抢救治疗；

4、调解结案。财产损失金额确定后，受伤人员治愈出院后，或交警部门调查清楚事故死亡人员相关情况后，事故双方由交警部门根据法律法规进行调解，由责任方分别履行赔偿义务后结案；

5、递交索赔。调解结案后，被保险人应及时将事故索赔材料递交给保险公司；

6、理赔付款。保险公司根据保险条款及法律法规计算赔款金额后通知被保险人领取赔款后结案。

法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条

机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：

（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。

（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。

交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

交通事故死亡工伤如何赔偿

法律主观：

劳动者因为交通事故而导致工伤的，应当得到的赔偿有：

1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；

2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；

3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；

4、护理费以及住宿费等。

法律客观：

《中华人民共和国民法典》

第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；

造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

交通事故后工伤怎样赔偿

(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。(2)交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。(3)职工因交通事故死亡或者致残的，除按照上述两项处理有关待遇外，其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。(4)由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用二)住院伙食补助费三)到统筹地区以外就医的交通食宿费四)安装配置伤残辅助器具所需费用五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金九)劳动能力鉴定费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

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