男人社保超过45就不能交了吗

法律主观：

45岁以上可以交 社保 。政策变化 养老保险 是需要支付足够15年的，60岁以上的老人，可以不用支付这些养老保险，每月可以领取 养老金 。但是，45岁以上的人群，要领取养老金，需要补足15年的养老保险。 这意味着如果50岁，需要缴纳5年的养老金，然后每年支付相应的养老金。这项政策将被废除，除非以前交过养老保险 假设从未支付过养老金，就不能支付养老保险没有养老金。

超过45周岁还能交社保吗?

45岁仍然可以缴纳社保，社保缴纳须按照单位或个人所在地的社保部门相关政策进行缴纳。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

一、具体如下：

1、如果是首次参加社保的人员，交社保的最高年龄受法定退休年龄的限制，男性超过60岁，女性工人身份超过50岁，干部身份超过55岁的人员，就不能再办理参保手续了；

2、对于非首次参保人员来说，买社保是没有最高年龄限制的，到了法定退休年龄如果不办理退休，还想继续交社保，也是可以一直继续交的，没有年龄限制。

二、下列几种情况可以办理退休：

1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；

2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年；

3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；

4、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

三、选择职工社保好还是选择城乡居民养老保险的因素

1.第一，自身的经济状况

由于农民没有工作单位，社保费用全部由个人承担，即便选择60%档次缴费，按照全国中下游的缴费水平，每个月大概也需要700元，1年也需要8400元，这还仅仅是职工养老保险的费用，并不包括职工医疗保险。如果农民自己的经济状况一般，子女也不能提供较好的经济扶持，完全靠自己的能力缴纳职工社保还是比较困难的。

2.第二，自身的健康状况

健康是第一位的，如果把健康比作1，再多的财富也就是1后面的0，没有了健康，再多的财富对于本人也没有什么实际意义。农民本来就是日出而作、日落而息，同样的年龄和城市职工相比，健康状况还是要差一些，这样的例子对比，我们身边比比皆是。

另外，职工社保最低缴费年限是15年，在15年的时间内，即使每年缴费8400元，15年也需要缴费12.6万元，但只有5.04万元计入个人养老金账户，另外7.56万元自己缴纳的费用与自己无关。农民在缴满15年后，已经60岁了，健康状况能不能支撑起连续领养老金都是一个未知数，退休后需要8年左右的时间才能“回本”。如果早逝，家属最多也只能拿回个人缴费金额的40%。

3.第三，当地城居保待遇

除了职工社保，农民也要考虑当地城乡居民养老保险，城居保要求60岁退休，并且可以在60岁时，社保缴费不足15年，允许一次性补缴。虽然城居保待遇整体水平较低，但并不是所有地区的待遇都低。由于我国各地经济发展水平差别比较大，城居保养老金也有显著的差距，比如上海市的城居保基础养老金是每月1200元，这已经非常高了，比许多地区退休的职工养老金还要高，不仅仅是上海，北京、深圳、南京等许多大城市的城居保每月基础养老金都超过了500元，即便当地农民参加的是城居保，退休待遇也不低。

4.第四，是否属于重复参保

不少45岁的农民已经参加了当地的城居保，随着经济条件的改善，现在想以灵活就业者身份参加职工社保，认为退休后可以领取双份养老金。我国的社保制度明确规定，退休人员只能享受一种养老金待遇，要么是城居保，要么是职工养老金，不允许同时享受，如果农民参加了城居保，就要慎重考虑参加职工社保，因为二者的缴费年限是不能累计的，一旦参加职工社保，到时候很可能面临两难选择。

5.第五，考虑搭配参保

虽然不少地区的城居保待遇也很好，但是全国大部分地区的城居保待遇还是非常低的，45岁的农民在综合考虑各种因素后，如果最终选择缴纳职工社保，就需要考虑参保后的社保搭配问题了。我们知道，自由职业者参加职工社保，可以选择两种保险，一种是养老保险，一种是医疗保险。由于医疗保险的缴费比例也不低，个人缴费在8%左右，这无疑又会增加一大笔社保支出，而且职工医保的缴费年限一般在25年左右，有的地区长达30年，不能中断缴费，相对于“物美价廉”的农民医保，职工医保对于农民来说，还是要慎重一些。

法律依据

全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议

第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）　男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

新规45岁以上的人不用交社保

亲亲您好,很高兴为您解答。新规45岁以上不用交社保不是真的。1、所有人在60岁之前都是可以参加社保的,如果已经45岁了但是从来没有交过社保,可以以职工身份去补缴社保。2、如果养老保险的缴费年限缴费年限没有达到15年的最低领取条件时,允许往后延缴,直至满15年为止,这里只允许2011年之前开始缴纳社保的人才能补缴。值得注意的是,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

45岁后企业不给买社保咋办

法律主观：

45岁上班公司应该给职工买社保。根据社会保险法规定，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

而且根据《劳动合同法》第38条、第46条的规定，如果劳动者以用人单位未缴社保为由主动提出辞职的，用人单位仍需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律客观：

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十八条

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十六条

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。

职工社保年龄过了40岁还能不能交

职工社保年龄过了40岁还能交。

职工社保的年龄限制为男性16岁至女性45岁，女性16岁至退休年龄。因此，40岁以上的女性仍可以缴纳职工社保。

职工医保办理条件：

1、参保对象：职工医保适用于在用人单位从事工作的人员，包括企业、事业单位、机关、社会团体、民办非企业单位、个体工商户等；

2、缴费标准：职工医保的缴费标准由国家和地方规定，一般是按照工资收入的一定比例缴纳。不同地区和单位的缴费标准可能存在差异；

3、所在地区：职工医保的办理通常需要在当地的社保局或医保管理机构办理，所以需要在当地有稳定的工作和居住地；

4、合法身份：参加职工医保需要具备合法的身份，包括身份证、户口本等有效身份证件；

5、年龄限制：职工医保参保年龄一般为16周岁至60周岁之间，不同地区和单位的规定可能存在差异。

职工医保办理流程：

1、职工入职后，单位会在规定时间内将职工的个人信息和医保缴费信息报送给当地社会保险经办机构，办理职工医保登记；

2、职工持有效身份证件和个人医保卡到当地社会保险经办机构办理医保卡的激活和领取手续，同时了解当地医保政策和报销标准；

3、职工和单位按照规定的医保缴费比例缴纳医保费用；

4、当职工需要就医时，到医保定点的医疗机构进行诊疗，支付个人自付部分的费用，并领取医疗票据等相关材料；

5、职工准备好报销申请材料（如医疗票据、费用清单、诊断证明等），到当地社会保险经办机构申请医保报销；

6、经办机构审核报销申请材料，核定报销比例和金额，并将报销款项打入职工医保卡账户中。

综上所述，医保账户中的余额只能用于支付医保范围内的医疗费用，不能用于其他用途。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

过了45岁还能交社会养老保险吗

过了45岁还能交社会养老保险。

根据相关法律规定，男性法定退休年龄为60周岁，从45岁开始参加基本养老保险的话，到退休时刚好缴费年限为15年，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

缴纳养老保险的注意事项：

1、考虑自己实际经济情况：不论是个人参加社会养老保险还是投保商业保险，都应该考虑自己的实际经济情况；投保的主要目的是为了之后的生活能有保障，但是不要让自己承受过大的保费压力，这样是比较没有必要的。消费者投保需要根据自身实际情况，综合选择合适的缴费档次；

2、提前做好规划：养老保险的购买是需要提前进行规划的，尤其是社会养老保险，需要缴满十五年，就要提前的做好准备，以便于能让老年生活得到有效的保障。

综上所述，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》 第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

45岁以上不让交社保

法律主观：

律师解答： 不是真的。

法律客观：

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十八条

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十六条

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。

45岁后可以交社保吗

45岁还能交养老保险。

只要在退休年龄之前均可以参保的。现在国家的法定退休年龄为：男性60岁，女性55岁。社保是可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。养老保险最低交纳年限为180个月即15年，可以多交，到时就可以多领。达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇。

具体要交多少年，可以分情况而定，具体如下：

1、年龄在45岁的男性可以买社会保险的，男性工人可以缴费10年后到55岁法定年龄退休。但是还要补交5年的养老保险，才能拿到退休金；

2、女性工人在50岁就到达法定退休年龄，可以缴费5年到50岁达到法定年龄退休。但是还要补交10年的养老保险，才能拿到退休金。

退休年龄如下：

退休年龄，若未出台新政策，则法定退休年龄最新规定也依照以下标准。

1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；

2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

第二十七条

参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。