原单位不给转出社保,可以自己办吗?

原单位不给转出社保，可以自己办。同城社保现在不用转移，只要原来的单位，把社保停止，员工可以在新的单位凭身份证号就可以直接购买社保。异地转移社保的，新参保地的社保机构审核转移接续申请，到原参保地的社保机构办理转移手续，新参保地的社保机构接受转移手续和资金。

原单位不给转出社保的处理方式如下：

1、劳动者可以到劳动部门举报处理。员工离职公司应当及时办理社保转移手续；

2、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接；

3、用人单位财务部应及时结清工资办理保险清算。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第七条

国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

原单位在社保欠费，社保关系转不出来怎么办？

对于原单位欠费的社保关系，可采取以下措施：

一、尽快联系原单位催缴欠费，并及时将社保关系转出。

二、如果原单位无法及时催缴欠费，可以向社保机构申请暂停转出，通过调剂等方式，社保机构可以暂时不转出，以完成后续社保关系转出。

三、如果原单位一直拖欠欠费，可以向当地社保机构申请折抵欠费，并及时将社保关系转出。

四、如果原单位无法催缴欠费，可以向社保机构申请暂停转出，同时也可以考虑申请预抵欠费，最终转出社保关系。

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原单位不配合转移社保怎么办

原单位不配合转移社保怎么办，您可以采取以下措施应对这种情况。

首先，与原单位沟通并了解其拒绝的原因。可能是由于误解或信息不明确导致的。尝试解释转移社保的好处和法律规定，以便达成共识。

另外，您可以向当地劳动保障部门或社保部门咨询，并提供相关证据和文件来证明您的合法权益。他们可能能够介入并协调解决此问题。

最后，如果以上方法仍然无法解决问题，您可能需要考虑寻求法律诉讼途径。请咨询律师，了解您的权益和可行性。

请记住，在处理此类问题时，保持冷静、理性，并妥善保存相关证据和文件，以便支持您的权益和主张。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》：

第七章 社会保险费征缴

第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

原单位不给转出社保怎么办

原单位不给转出社保的处理方式如下:

1、劳动者可以到劳动部门举报处理。员工离职公司应当及时办理社保转移手续;

2、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接;

3、用人单位财务部应及时结清工资办理保险清算。

一、办理社保转移的流程如下:

1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请;

2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息，对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明;

3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续;

4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

二、社保转移需同时满足以下条件:

1、参保人员的社保账户已暂停的;

2、转出，职工意愿流动到外省就业参保的。转入，职工意愿流动到当地就业参保的;

3、且男性不满50周岁、女性不满40周岁的;

4、社保中心要求的其他条件。

总之，原单位不给转出社保可以协商或到劳动部门举报处理。想要转移社保的，需要先向当地的社保部门提出转移申请，转移申请通过后就可以在原来的社保部门办理转移手续了。当参保人离开社保的参保地的时候，一定要办理社保转移手续。

员工离职，单位不给转出社保，也不缴纳社保，员工该怎么办？

如果员工离职时单位不给转出社保或不缴纳社保，员工应该及时与人力资源和社会保障部门联系，了解自己的权益和应该采取的行动。

首先，员工可以向用人单位提出书面申请，要求转出社保和补缴社保费。如果用人单位未能及时处理，员工可以向当地社保管理部门投诉举报，要求社保管理部门介入调查并协助解决问题。

如果用人单位拒绝转出社保或不缴纳社保费，员工也可以通过法律途径维护自己的权益。员工可以向劳动仲裁部门申请仲裁或者向法院提起诉讼，要求用人单位承担转出社保和补缴社保费的责任，并获得相应的经济赔偿。

此外，员工也可以寻求专业的法律咨询或劳动法律援助，了解自己的权益和维护途径。在法律援助的支持下，员工可以通过合法的手段维护自己的合法权益。

总之，员工离职后，用人单位应该按照规定办理社保转移手续和缴纳社保费，确保员工的社保权益得到保障。如果用人单位未能履行职责，员工可以通过多种途径维护自己的权益。

社保转移，离职了原公司不转怎么办啊？

离职后，原单位不转出社保属于违法行为，您可以通过法律手段来维护自己的权益。以下是一些可行的途径：向当地社保部门投诉，要求其协调原单位转出社保。社保部门有权对违法拒不转出社保的单位进行行政处罚，包括罚款、责令改正等。

向劳动仲裁机构申请仲裁。离职后，单位不转出社保属于拖欠员工社保的违法行为，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位转出社保并赔偿相应的违约金。

向法院提起诉讼。如果社保部门和劳动仲裁机构的处理结果不能满足您的要求，您可以向法院提起诉讼，要求原单位赔偿相应的经济损失。

需要注意的是，如果您在离职时没有及时妥善处理社保关系，如未办理社保转移手续等，也会影响您维权的效果。因此，建议在离职前尽可能与单位协商妥善处理社保关系。

社保被上家单位封存没转出

社保不存在封存和解封，只是离职停保，无时效限制。

具体办理可参考以下几种情况：

1、在原地区找到工作：与原单位解除劳动关系后，如果很快能找到同地区的下家单位，带着原单位办理离职停保时给的社保缴纳凭证即可直接续交社保。

2、暂时不找工作：如果不能很快找到同地区的下家单位，但也不会离开这个地区，可以携带解除劳动证明和就业失业登记证到社保局办理个人缴纳社保或者找代理缴纳社保的机构，按照最低基数缴纳即可。

3、离开原地区找到工作：若已经离开原来地区找到工作，可以在新地区新增社保缴纳后，再回到原来地区社保局办理社保转移即可。

原单位不给转出社保的，按照以下方式处理：

1、劳动者可以到劳动部门举报处理。

2、员工离职公司应当及时办理社保转移手续；

3、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接；

4、用人单位财务部应及时结清工资办理保险清算。

若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

原机关事业单位社保转移不了

随着工作流动性越来越大,越来越多的人需要在不同的城市甚至省份缴纳社保,为了保持社保的连贯性,就需要办理社保转移。但有的朋友来回跑完各种手续和审批各种文件后,发现社保转移不了,这是怎么回事儿呢?下面由为大家讲解一下。

什么是社保转移?

社保转移是指在对于参保人员跨统筹区域流动就业的,转移养老保险关系的这一过程。参保人只要申请即可,剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。

社保无法转移的三种情况

1

、新入职人员社保转移:

对于新入职人员,社保无法转移的原因一般在于原单位只为你办理退工登记备案,并未办理职工基本养老保险停缴手续,因此只有原单位为你办理社保转出手续后,新入职单位再办理社保转入手续,才能继续给社保缴费。

2

、灵活就业人员社保转移:

灵活就业人员自己交社保后,在新单位入职参保时,社保无法转移的原因一般是灵活就业人员一直以灵活就业身份缴费,不曾断缴,即使没有缴费,社保系统默认处于继续缴费状态,杜绝重复参保现象发生。如果遇到这种情况,可以带着身份证、就业登记证到原缴费地办理个人停止缴费手续,这样就可以在新参保地入职缴费。

3

、补缴人员社保转移:

社保补缴是历史遗留问题,过去有些地方为解决特殊群体社会保障问题,地方发布一次性社保补缴政策,但这属于违规补缴,这类人员如果要办理社保转移,需要提供当时补缴文书,否则异地社保经办机构是不接受转出地违规补缴的。

社保转移具体流程

1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请;

2、新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明;

3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续;

4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员;

5、养老保险缴费年限是累计计算的,中间允许有空档,可补可不补。

注意:

社保转移

有年龄限制

国家政策规定,社保转移对年龄是有要求的:男性满50岁,女性满40岁,换城市工作就不能建立新的社保账户了,只能建立临时账户。

以上就是关于社保转移的相关讲解了,希望可以帮助到有需要的朋友。如果您正准备办理社保转移,建议您提前咨询当地社保部门。

离职后前单位社保迟迟不转出

法律主观：

原单位不给转出社保的，按照以下方式处理：劳动者可以到劳动部门举报处理。员工离职公司应当及时办理社保转移手续；劳动者应当按照双方约定，办理工作交接；用人单位财务部应及时结清工资办理保险清算。

法律客观：

《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。《中华人民共和国社会保险法》第三十二条个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。