在二包工程中，发包方对农民工的工资支付承担着重要的责任。如果发包方出现拖欠工资的情况，农民工可以采取一系列的合法措施来维护自己的权益。以下是对二包工程拖欠工资问题的解答，并结合实际案例进行说明。

某省份的一家发包公司承揽了一个二包工程，但却拖欠了20位农民工长达半年的工资。

1. 寻求劳动监察部门帮助：农民工可以向当地劳动监察部门投诉，要求他们介入调查并协助解决工资拖欠问题。

2. 寻求法律援助：农民工可以咨询当地法律援助机构，获得相关法律支持和协助，以便采取法律途径解决工资拖欠问题。

3. 向法院提起诉讼：如果以上方法无法解决问题，农民工可以向法院提起民事诉讼，要求发包方支付拖欠的工资，并要求支付相应的赔偿金。

一家建筑公司拖欠了50名农民工三个月的工资，导致农民工生活困难。

1. 组织集体维权：农民工可以组织起来，共同维权，向发包方施加压力，要求其及时支付工资，并通过集体行动展示决心。

2. 寻求媒体曝光：农民工可以通过向媒体举报，将拖欠工资的情况公之于众，增加舆论压力，迫使发包方主动解决问题。

3. 联系工会组织：农民工可以与当地工会组织联系，寻求帮助和支持，以便能够通过工会的协调和干预解决工资拖欠问题。

4. 寻求政府部门支持：农民工可以向当地政府部门反映问题，要求政府部门介入调查，并对发包方进行处罚，保障农民工的权益。

在某城市的一处二包工程中，发包方以各种借口一直拖欠农民工一个月的工资。

1. 农民工合理维权：农民工可以通过书面投诉或口头沟通表达自己的诉求，要求发包方及时支付拖欠的工资。

2. 寻求上级协调：农民工可以向上级发包方或有关部门申诉，要求其进行协调，促使发包方履行支付工资的义务。

3. 咨询专业机构：农民工可以咨询相关法律援助机构或劳动保障部门，获得专业意见和帮助，以便找到解决问题的最佳途径。

延展问题：

1. 二包工程中发包方对农民工工资拖欠问题的法律责任是什么？

2. 农民工在二包工程中应该如何合理维护自己的权益？

3. 发包方拖欠农民工工资的情况有哪些常见的原因？

4. 二包工程中的农民工如何通过法律手段追讨拖欠的工资？

5. 防止二包工程中工资拖欠的措施有哪些，发包方应该如何履行自己的责任？

1. 二包工程中发包方对农民工工资拖欠问题的法律责任主要体现在《劳动法》和《劳动合同法》中。根据相关法律规定，发包方应当按时、足额支付农民工的工资，如果拖欠工资超过一个支付周期，发包方将承担相应的法律责任。

2. 农民工在二包工程中应该合理维护自己权益，可以选择向劳动监察部门投诉、寻求法律援助、提起诉讼等方式来解决工资拖欠问题。同时，农民工还应该加强自身权益保护意识，签订劳动合同、保留相关证据等，以便在发生纠纷时有更多的法律依据。

3. 发包方拖欠农民工工资的常见原因包括资金链断裂、工程延期、发包方违约等。有些发包方可能会故意拖欠工资以获取经济利益。针对这些情况，农民工可以通过法律手段来追讨自己的工资。

4. 农民工可以通过以下法律手段来追讨拖欠的工资：

• 向劳动监察部门投诉，要求调查和介入解决。
• 咨询当地法律援助机构，获得法律支持和协助。
• 向法院提起民事诉讼，要求支付工资和赔偿金。

5. 防止二包工程中工资拖欠的措施包括：

1. 加强与发包方的合同签订和约定工资支付期限。
2. 定期向发包方催要工资，并保存相关证据。
3. 加强工资支付的监督，通过劳动监察部门进行监管，确保发包方按时支付工资。
4. 加强行业监管，制定相关规定，规范工资支付行为。

通过以上的措施，可以减少二包工程中工资拖欠问题的发生，并保障农民工的合法权益。