工程资料的老板拖欠工资是一个严重的问题，不仅严重损害了工人的权益，也影响了社会的稳定和发展。如何解决这个问题？下面将给出一些有效的解决方法，并列举一些案例作为辅助说明。

解决方法：

• 1.保留相关证据：拖欠工资是一种违法行为，所以首先要保留相关证据。包括劳动合同、劳动报酬证明、劳动者的工资明细等文件。
• 2.与老板协商：尽量通过和老板的协商解决问题。可以选择与老板进行面对面的谈判，说明自己的诉求和要求。
• 3.寻求法律帮助：如果与老板协商无果，可以寻求法律帮助。可以咨询劳动监察部门或者劳动仲裁机构，提起劳动争议仲裁。如果仲裁结果仍不满意，可以继续向法院提起诉讼。
• 4.曝光相关问题：利用新媒体进行曝光，向公众揭示老板拖欠工资的事实，从而引起更多人的关注和声援。
• 5.申请救助：如果工人因为拖欠工资导致生活困难，可以向相关救助机构申请救助。

下面是几个案例：

延展问题：

问题1：如何预防老板拖欠工资的情况发生？

解答：为了预防老板拖欠工资的情况发生，可以采取以下措施：

1. 签订正式的劳动合同，并明确约定工资支付的时间和方式。
2. 定期记录工资支付情况，保留相关证据。
3. 与老板保持良好的沟通，在问题发生之前及时沟通解决。
4. 加入工会，争取更多的权益保障。

问题2：老板拖欠工资的违法后果是什么？

解答：老板拖欠工资是一种违法行为，违法后果包括：

• 劳动者有权要求支付拖欠的工资及相应的赔偿。
• 劳动监察部门可以进行处理，包括罚款、责令支付工资等。
• 劳动仲裁机构可以进行仲裁并作出裁决。
• 劳动者可以向法院提起诉讼，维护自己的权益。

问题3：拖欠工资的仲裁和诉讼有何区别？

解答：拖欠工资的仲裁和诉讼是劳动者维权的两种不同途径。

仲裁是通过劳动争议仲裁委员会进行处理，可以解决一般的劳动争议。仲裁程序相对比较简单快捷，一般不需要雇佣律师，费用较低。

诉讼是通过法院进行处理，适用于涉及较大金额或涉及其他复杂情况的劳动争议。诉讼程序相对较复杂，需要雇佣律师，并可能需要支付较高的费用。

问题4：如何在曝光老板拖欠工资时保护自己的合法权益？

解答：在曝光老板拖欠工资时，可以采取以下措施保护自己的合法权益：

1. 保留相关证据，如劳动合同、工资明细等。
2. 遵守法律法规，确保自己的言论不违法。
3. 在曝光时保护个人隐私，避免公开过多个人信息。
4. 维护社会公平正义，避免诋毁他人名誉。

问题5：如何提高农民工工资支付的透明度和及时性？

解答：提高农民工工资支付的透明度和及时性可以从以下几个方面入手：

1. 建立健全工资支付制度，明确工资的计算、支付方式和时间。
2. 加强工资核算和监管，确保工资的正确计算和及时支付。
3. 完善劳动合同签订和备案制度，加强对用工单位的管理和监督。
4. 加强对农民工工资支付情况的监测和评估，定期公开相关信息。