签了长期合同可以辞职吗

签了终身合同可以随时辞职。提前30天提出辞职申请就可以。我国法律规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

法律分析：签订长期劳动合同可以辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

法律主观：劳动者在签了劳动合同后不可以随时辞职。辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解约同，不需事先通知用人单位。

签长期合同中途辞职会怎样

中途离职不会怎样，无论你签没签合同、签的合同是固定期限还是不固定期限的，在没有竞业限制和约定服务期的情况下，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，都可以顺利自行离职，无需承担任何法律责任。

签订劳动合同后走人会怎样 劳动者与用人单位之间签订了劳动合同的，如果劳动者直接走人的，用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。

劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，公司不但不给经济补偿，还需要给单位造成损失的要承担赔偿责任。

合同工签合同期限规定几年吗

我国《劳动合同法》规定，劳动合同最高期限不超过三年。同时规定，劳动合同自动续签的总期限原则上不得超过两次，合同期限一般不超过一年，特殊情况下可以延长但不得超过三年。

法律主观：合同工连续在同一用人单位工作十年即可签订长期合同。签订长期无固定期限的劳动合同有以下几种方式：用人单位与劳动者协商一致，可以订立。劳动者已在该用人单位连续工作满十年的。

劳动合同一般签一年，也有的是三年，具体由各用人单位根据本单位的实际情况决定，法律没有统一规定。

法律分析：劳动合同一般签订两三年，也可以签订十几二十年，具体期限由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳扮租动合同。

劳动合同30年中途可以离职吗

签了劳动合同可以中途辞职吗？ 可以。 无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者有自主择业权。

无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者享有自主择业权。但是劳动者在辞职时应当履行提前告知义务。如果不履行的，应当赔偿因此给用人单位造成的经济损失。

签了劳动合同中途可以辞职，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，或者是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动合同签三年中途离职能吗 劳动合同签三年中途离职是可以的。

合同工签合同之后能辞职吗

签了合同也是可以辞职的。我国法律规定，劳动者和用人单位协商一致就可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。过了试用期之后，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

法律主观：劳动者签合同后仍然是可以辞职的。需要辞职的劳动者如果是正式员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。

签了劳动合同可以中途辞职。无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者享有自主择业权。但是劳动者在辞职时应当履行提前告知义务。如果不履行的，应当赔偿因此给用人单位造成的经济损失。