单方面解除劳动合同的法律规定有哪些

1、法律主观：一，劳动合同法关于公司单方面解除劳动关系的相关规定： 1，第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以 解除劳动合同 。

2、法律主观：《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”。劳动者要解除劳动合同，一是可以与用人单位协商一致解除。二是提前30日以书面形式通知用人单位，即可单方解除劳动合同。

3、公司单方面解除劳动合同 在具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。

4、对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。

员工可以单方面解除劳动合同吗

1、员工可以单方面解除劳动合同。不过如果是单方面，就必须按照法定的程序。提出了离职申请之后，必须在30天之后才可以办理离职，而且如果是员工没有任何过错用人单位是不可以单方面和劳动者解除劳动合同的，否则就是违法。

2、劳动者可以单方面解除劳动合同，解除劳动合同包括即时解除的情形和预告解除两种情形。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

3、员工可以单方面提出协商解除劳动合同。法律分析协商解除合同，如果是员工提出解除，除非公司同意给员工补偿，否则根据法律规定，员工是无法拿到经济补偿金的。

4、交了离职申请，劳动者可以单方面解除劳动合同。但是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并办理好工作交接手续。

5、在符合法定条件的情况下，劳资双方都是可以单方解除劳动合同的。

劳动者可以单方面解除劳动合同吗

1、综上所述，劳动合同能单方面解除，劳动者可以随时单方解除劳动合同，提前30日提出离职申请即可，除此以外，用人单位为足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费的，劳动者解除合同无需再提前30日通知。

2、可以。一般情况下，双方签有合同，员工单方面提出解约，提前一个月提交辞职信即可。如果在合同中有支付违约金的约定，当然可以据此要求他支付。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

3、劳动者要解除劳动合同，一是可以与用人单位协商一致解除。二是提前30日以书面形式通知用人单位，即可单方解除劳动合同。该条规定了劳动者的辞职权，同时也规定了劳动者单方解除劳动合同的条件和程序。

4、劳动合同可以依据《劳动合同法》的规定单方面解除，如用人单位存在过错，未及时缴纳社会保险，足额发放工资的，劳动者可以单方解除劳动合同。希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，咨询专业律师。

5、法律主观：劳动合同可以由劳动合同双方当事人协商一致解除，也可以单方面解除，劳动者单方面解除劳动合同的，需要提前30日通知用人单位，若是劳动者还在试用期限内的，只要提前3日通知用人单位即可。

6、法律主观：一，劳动合同法关于公司单方面解除劳动关系的相关规定： 1，第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以 解除劳动合同 。