济南市市中区劳动仲裁委地址在哪里

2023.12.27 15:12:44
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济南市市中区劳动仲裁委地址在哪里

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济南市天桥区劳动仲裁委地址在哪里

法律分析: 济南市劳动仲裁委员会地址是:济南市市中区经二路164号。

法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

槐荫区劳动仲裁在哪里

法律分析:地址是济南市政府西市中区劳动争议仲裁委员会, 济南市英雄山路。槐荫区劳动争议仲裁委员会,槐荫区营市东街22号天桥区劳动争议仲裁委员会。

法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》

第四十一条 合议庭的审判长由院长或者庭长指定审判员一人担任;院长或者庭长参加审判的,由院长或者庭长担任。

第四十二条 合议庭评议案件,实行少数服从多数的原则。评议应当制作笔录,由合议庭成员签名。评议中的不同意见,必须如实记入笔录。

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2024年劳动纠纷判决后钱怎么给? 劳动纠纷判了对方没钱给怎么办

仲裁后一般怎样给钱 1、结案后,仲裁委员会按照仲裁费由败诉方承担的原则,予以确定。双方部分败诉的,由双方当事人承担。 当事人撤诉的,全部费用由撤诉方承担。 经仲裁调解达成调解协议的,仲裁费由双方当事人协商解决。2、仲裁后一般怎样给钱1 ...
2023-12-15 13:39

无固定期限劳动合同法定解除条件(无固定期限劳动合同解除赔偿标准)

根据劳动合同法第38、39、40条规定,法定解除的情形如下:1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,存在劳动者的身心受到损害的情形,3、用人单位违反劳动合同法规定不签订“无固定期限劳动合同”的,在解除或者终止劳动合同时, ...
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2024年劳动纠纷公司拒赔怎么办? 劳动纠纷打赢官司公司不给钱怎么办

公司无法赔偿劳动仲裁怎么办 如果劳动仲裁胜诉,单位却不给钱怎么办 仲裁后公司还是不给钱的,一方当事人可以申请人民法院强制执行仲裁书。解决办法:可以向劳动争议调解委员会申请调解;可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;若不服劳动仲裁判 ...
2023-12-15 12:21

两个月没发工资了可以找劳动局吗

投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资,这样劳动者可能用最短的时间,最低的成本解决拖欠的工资问题,公司拖欠工资的,劳动者可以向 ...
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2024年辞退员工怎么避免劳动纠纷? 辞退员工怎么避免赔偿

怎样裁员才能更好地避免劳动纠纷 那么,如何合理的辞退员工,让员工无机可乘,避免劳动纠纷呢?【1】提前通知 提前通知是企业在辞退员工时中规中距的一种做法。这种做法是按劳动法规定,提前一个月通知员工,让员工在一个月之内能够找到新的工作。 ...
2023-12-15 12:27

兼职没有签合同可以申请劳动仲裁吗(兼职没签合同一告一个准吗)

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,用人单位没有和劳动者签订劳动合同的,可以申请劳动仲裁解决争议,但要先申请仲裁确定双方建立事劳动关系,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立, ...
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劳动仲裁的程序是什么(劳动仲裁是什么)

劳动仲裁的程序有哪些一、劳动仲裁的程序有哪些1、劳动仲裁的程序如下:(1)劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请;(2)仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请;(3)由三名仲裁员组成仲裁庭,在查明事实的基础上 ...
2023-12-28 11:33

医疗期满公司解除劳动合同(医疗期满劳动合同到期不续签 仍不能工作)

员工医疗期满可以解除劳动合同吗,劳动合同的劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补 ...
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2024年劳动纠纷企业怎么查? 劳动纠纷怎么查询

我想去劳动仲裁,被诉人工商注册信息资料怎么查,自己在网上查的打印出来... 如果你在网上查询到了被诉人的工商注册信息资料,可以将查询结果打印出来作为证据提交给劳动仲裁委员会。对的,拿身份证复印件然后写个申请,写明因为劳动仲裁需要调取即可 ...
2023-12-15 13:07

济南市长清区劳动仲裁委地址在哪里

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者需要在从辞职那天算起的一年内,携带仲裁申请书、身份证以及复印件、相关证据复印件、证据清单和用人单位的工商登记信息等资料,向当地的人力资源和社会保障局里的劳动仲裁委员会,提交劳动 ...
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2024年劳动纠纷补交社保怎么判? 劳动纠纷期间社保怎么办

劳动仲裁判补缴社保怎么执行 劳动仲裁后社保补缴流程如下:带上裁决结果以及工资条或者银行转账流水去社保站,要求公司进行补缴。属于个人补缴的那部分,个人也得补缴。法律主观:劳动仲裁裁决后,社保补缴的流程为:当事人携带裁决结果以及工资条 ...
2023-12-14 10:36

大学生签订劳动合同应该注意的事项

2、不要轻信口头承诺从法律上讲,用人单位对于劳动者在签订劳动合同时给出的承诺都应当要记载于劳动合同中,但是鉴于当前社会应届毕业生市场的供需关系,应届毕业生要求用人单位将所有口头承诺都在劳动合同列明是有些不现实的,但是毕业生们应该在签协 ...
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2024年劳动局怎么调查劳动纠纷? 怎样劳动局才会到现场调查

请问劳动局一般怎么处理员工纠纷呢? 工资纠纷劳动局一般怎么处理方法 拖欠工资劳动局一般有以下处理方法:和单位协商一致,单位支付员工工资。向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资。申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资。劳 ...
2023-12-15 12:25

合同变更的要件有哪些(合同变更工作地址需要赔偿)

国际贸易合同变更的条件是什么法律主观:国际贸易合同变更的条件如下:1、原已存在有效的合同关系变更是在原合同的基础上,通过当事人双方的协商或者法律的规定改变原合同关系的内容,2、合同变更须依当事人双方的约定或者依法律的规定并通过法院的 ...
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2024年中小企业劳动纠纷怎么处理? 中小企业劳动关系

劳资纠纷怎么处理 劳资纠纷的处理方式包括以下四种:协商程序。协商是指劳动者与用人单位在问题发生后,通过私下沟通的方式解决争议问题。劳动者与用人单位通过协商解决争议,有利于促进问题的快速解决。劳务工资纠纷可以通过以下方法解决:诉讼解 ...
2023-12-15 13:25

到期员工不续签有补偿(劳动合同到期员工不续签)

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,劳动合同到期,员工不续签有补偿吗法律分析:(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿, ...
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2024年劳动纠纷官司怎么发起调解? 劳动纠纷如何调解

劳动纠纷怎么有效处理 1、企业调解 是指双方当事人可以选择向企业劳动争议调解委员会申请调解的处理方式。2、发生劳动纠纷,劳动者应该先与公司协商,如果协商不成或者达成协议不履行的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,可以 ...
2023-12-14 10:46

超过退休年龄能否认定劳动关系(超过退休年龄能否认定工伤)

已达法定退休年龄人员的劳动争议纠纷该如何处理在劳动关系的实际履行中,存在着大量用人单位未为员工办理养老保险,导致员工已达法定退休年龄却无法享受基本养老保险待遇的情形,如果绝对要求用人单位不能终止这一类已达到法定退休年龄员工的劳动关 ...
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2024年起诉劳动纠纷该怎么办? 劳动纠纷起诉到法院流程

劳动合同纠纷的起诉程序怎么走 法律主观:劳动合同纠纷起诉程序是:向人民法院递交起诉状;预交案件受理费,法院进行审查认为符合起诉条件的,应当在7日内立案,并通知当事人;开庭审理;可调解的进行调解,否者依法进行判决。劳动合同纠纷起诉程序 ...
2023-12-15 13:09

签了劳动合同又签劳务合同(签了劳动合同又签劳务合同合法吗)

但劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以依法单方面解除劳动合同,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立,用人单位与劳动者在用工 ...
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2024年劳动纠纷证据怎么分类的? 劳动纠纷证据清单范本

劳动纠纷如何收集证据 1、法律主观:劳动纠纷证据的收集,主要在于当事人在发生纠纷时即时保存能够证明自己主张的书证、物证、视听资料、电子数据。有证人的,证人证言可以作为证据。2、劳动纠纷证据收集可以有下几类:工资支付凭证或者工资发放记 ...
2023-12-15 13:05

终止劳动合同经济补偿金的计算方法(终止劳动合同经济补偿金标准)

二、用人单位需要支付经济补偿金的情形有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,用人单位解除或终止与劳动者的劳动合同时,依照法律规定的条件 ...
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济南市市中区劳动仲裁委地址在哪里

济南市天桥区劳动仲裁委地址在哪里法律分析: 济南市劳动仲裁委员会地址是:济南市市中区经二路164号。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳 ...
2023-12-27 15:12

夫妻代签劳动合同是否有效(夫妻可以代签劳动合同吗)

行为人实施的行为未被追认的,善意相对人有权请求行为人履行债务或者就其受到的损害请求行为人赔偿,行为人实施的行为未被追认的,善意相对人有权请求行为人履行债务或者就其受到的损害请求行为人赔偿,行为人实施的行为被追认前,善意相对人有撤销的 ...
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2024年劳动纠纷怎么计入会计科目? 劳动纠纷发生后可以用什么途径解决

工伤赔偿入什么会计科目 工伤赔偿计入的会计科目如下:如果没有上保险,工伤赔偿计入“管理费用福利费”科目;如果单位上保险,单位垫付的费用暂时记入“其他应收款”科目。工伤赔偿标准如下:因工致残被鉴定为一级至四级伤残的。工伤赔偿款计入营 ...
2023-12-15 14:08

职业健康监护是指劳动者在上岗前(职业健康监护是指劳动者上岗前在岗期间)

《职业健康监护管理办法》第六条用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查,用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害因素的作业,第九条用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的 ...
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2024年劳动纠纷与员工怎么协商? 劳动争议怎么协商

企业如何与员工协商结束劳动关系 法律主观:公司和员工的劳动关系可以通过下列办法来解除:由双方协商一致后解除;经员工提前三十日书面通知公司后解除;或者由公司或员工行使单方面的合同解除权来解除。可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制 ...
2023-12-15 13:43

劳动者依法享有职业卫生保护的权利(劳动者依法享有职业卫生保护的权利包括)

职业病防治法规定劳动者依法享有职业卫生保护的权利《职业病防治法》规定劳动者享有职业卫生保护的权利,包括接受职业卫生检查、知情权、参与权、监督权等多种权益,【法律分析】劳动者依法享有职业卫生保护的权利,用人单位应当为劳动者创造符合国 ...
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2024年劳动纠纷怎么才能起诉? 劳动纠纷怎么打官司

劳动纠纷怎么起诉 1、法律主观:劳动纠纷向法院起诉流程: 首先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁; 劳动仲裁委员会继续受理申请并依法审理; 劳动仲裁委员会审理完毕作出裁决; 在收到裁决书的十五日之内向法院起诉。2、法律主观:劳动合同纠纷起诉程 ...
2023-12-15 14:02

克扣员工工资触犯了劳动法第几条(工资被扣多少可以申请劳动仲裁)

法律客观:《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的,劳动法克扣工资第几条法律主观: ...
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