需要辞职的劳动者如果是正式员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同,不在试用期的，劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，这样就可以解除劳动合同,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同, ...

一般情况下，只要各方当事人自愿协商一致，个人签订的协议符合法律、行政法规的规定，便具有法律效力，受法律保护,3、一般情况下，只要各方当事人自愿协商一致，个人签订的协议符合法律、行政法规的规定，便具有法律效力，受法律保护,一般情况下， ...

3、而具备完全民事行为能力的人是劳动合同的合格主体，其签订的劳动合同是有效的,而具备完全民事行为能力的人是劳动合同的合格主体，其签订的劳动合同是有效的,而具备完全民事行为能力的人是劳动合同的合格主体，其签订的劳动合同是有效的,16岁签劳 ...

3、没签合同被员工告了应当积极的和相关的劳动者进行协商，并且补签相关的劳动合同，员工要告公司没有签订合同可以协商补签，或者赔偿双倍工资,员工要告我没签合同怎么补救1、没签合同被员工告了应当积极的和相关的劳动者进行协商，并且补签相关的 ...

没签合同是补一个月工资还是赔两个月工资不签劳动合同赔双倍工资的，公司没有签订劳动合同如何赔偿的问题，根据《劳动合同法》第82条的规定，用人单位自用工之日起，超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资 ...

找别人代签劳动合同的行为在法律上属于委托行为，只要被委托人不超过委托权限所做的行为，均对委托人产生相应的法律效力，即只要劳动者本人自身同意是可以授权他人，叫他人代为签订劳动合同的,2、法律主观：经劳动者委托授权，依法代签劳动合同是有 ...

6、怀孕期间被公司辞退赔偿如下：经济补偿按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,法律主观：劳动者在孕期被公司违法辞退的，公司要按经济补偿标准的双倍来给予其赔偿，即劳动者在公司每工作一年，公司需要赔偿其两个 ...

给个人打工没有劳动合同怎么办私人老板没签合同的劳务纠纷可以双方协商解决，或向当地劳动保障监察机构投诉举报,但是劳动者和用人单位未签订劳动合同，劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，举证证明劳动者与用人单位之间存在 ...

5、委托合同是指受托人为委托人办理委托事务，委托人支付约定报酬或不支付报酬的合同,委托合同是指受托人为委托人办理委托事务，委托人支付约定报酬或不支付报酬的合同,委托代理合同是什么意思委托合同是指委托人特别委托或者概括委托受托人处理事 ...

法律客观：《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立,尽管合同骑缝章是重要的印章之一，但法律并没有规定必须由双方共同盖章,法律依据《中华人民共和国民法典》 第四百九十 ...

代表公司签合同需要负法律责任吗1、法律主观：代签字的法律责任：代签字有民事法律责任，比如行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由行为人承担责任,授权代表的签字只 ...

房屋买卖协议书怎样写才有法律效力法律主观：房屋买卖协议书一般需要写明当事人基本信息、所交易房屋的信息、价格及付款方式、产权变更登记期限、交房期限、违约方责任、争议解决条款等内容,法律主观：房屋买卖协议书一般需要写明当事人基本信息、 ...

4、法律是哪个的专属管辖主要有因不动产纠纷提起的诉讼，因港口作业中发生纠纷提起的诉讼，因继承遗产纠纷提起的诉讼，不动产纠纷，只有在涉及权利确认、分割、相关关系时才属于专属管辖，而在房屋买卖合同纠纷中，属于合同纠纷,法律分析：关于不动 ...

没有签劳动合同是违法的，事实上，劳动者不需要提前告知单位就可以辞职，并且还可以要求用人单位补偿,不需要，没有签劳动合同是违法的，事实上，劳动者不需要提前告知单位就可以辞职，并且还可以要求用人单位补偿,不需要，没有签劳动合同是违法的， ...

合同到期了单位不续签有什么补偿根据《劳动合同法》的最新规定，劳动合同到期不续签，用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿——工龄经济补偿金我们知道，在劳动合同期满的情况下，合同合法终止(参见《劳动合同法》第四十四条),合同到期单位不再续 ...