经济补偿夫妻共同财产规定是什么

法律分析：经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。应属于工资的一部分，属于夫妻共同财产。《婚姻法》第十七条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金；（二）生产、经营的收益；（三）知识产权的收益等。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条 夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。

一方因公司开除获得的赔偿款属于夫妻共同财产吗

解除劳动关系获得的经济补偿金算夫妻共同财产,因为此收入是工资的一部分,只要夫妻双方没有特殊约定,那么就属于共同财产。且若是职员获得的补偿金,与其他的收入加起来达到了纳税标准,是需要缴纳个人所得税的。

一、解除劳动关系获得的经济补偿金算夫妻共同财产吗?

解除劳动关系获得的经济补偿金应属于工资的一部分,属于夫妻共同财产。

1、夫妻共同财产的范围

根据《民法典》《生效)

第一千零六十二条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:

(1)工资、奖金、劳务报酬;

(2)生产、经营、投资的收益;

(3)知识产权的收益;

(4)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;

(5)其他应当归共同所有的财产。

夫妻对共同财产,有平等的处理权。

《最高人民法院关于适用

若干问题的解释(二)》 第十一条规定:婚姻关系存续期间,下列财产属于婚姻法第十七条规定的“其他应当归共同所有的财产”:

(1)一方以个人财产投资取得的收益;

(2)男女双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金;

(3)男女双方实际取得或者应当取得的养老保险金、破产安置补偿费。

2、个人财产的范围

根据《民法典》《生效)

第一千零六十三条 下列财产为夫妻一方的个人财产:

(1)一方的婚前财产;

(2)一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿;

(3)遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产;

(4)一方专用的生活用品;

(5)其他应当归一方的财产。

二、经济补偿金支付的法律规定

《劳动法》第一次用法律形式规定用人单位向劳动者支付经济补偿金(又称生活补偿费)的问题。《劳动法》第28条规定:“用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。”劳动部发布的《经济补偿办法》(该办法与《劳动法》同时生效)及解释性规定,对经济补偿金在何种情况下应当由用人单位向劳动者支付给予了进一步说明,现从劳动关系解除的五种情形做一分析:

(1)合意解除劳动合同的经济补偿金,依据《经济补偿办法》第5条规定:“用人单位应根据劳动者本单位工作年限进行补偿,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。”另外,《劳动法》第28条规定,用人单位应当依照国家有关规定给予劳动者经济补偿金。因合意解除劳动关系符合《劳动法》第24条规定,用人单位即应向劳动者支付经济补偿金。

(2)过失性辞退解除劳动合同,《劳动法》并未规定用人单位可以支付经济补偿金;非过失性辞退的,依据《劳动法》第28条规定,用人单位应按规定支付经济补偿金。关于非过失性辞退用人单位向劳动者支付经济补偿金的标准,应依照《经济补偿办法》第6条、第7条、第8条规定执行。

(3)用工单位经济性裁员时,被裁减的人员可以依照法律规定获得经济补偿金,因为经济性裁员非被裁减人员的过失,《经济补偿办法》第9条规定,即“用人单位按被裁减人员在本单位工作年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满1年,发给相当于1个月工资的经济补偿金。”企业富余人员辞职的经济补偿金问题,国务院发布的《国有企业富余职工安置规定》第13条规定:“职工可以申请辞职,经企业批准辞职的职工,在办理辞职手续时,企业应当按照国家有关规定发给一次性生活费”,这里的一次性生活费就是经济补偿金,但《劳动法》和《经济补偿办法》则未规定对富余职工辞职的经济补偿做出明确的规定。

对于在婚后通过劳动获得的工资、投资获得的收入以及继承获得的遗产等,一般都属于夫妻共同财产。至于在婚后获得的经济补偿金,若是该补偿金并不是依附于人身关系才获得的,那么就属于夫妻共同财产。

解除劳动合同经济补偿金是夫妻共同财产吗

解除劳动合同经济补偿金是夫妻共同财产吗

解除劳动合同经济补偿金原则上属于夫妻共同财产。根据《中华人民共和国婚姻法》规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等收入，应当认定为夫妻的共同财产。因此，解除劳动合同经济补偿金应当视为夫妻共同财产的一部分。

但需要注意的是，如果解除劳动合同经济补偿金是在婚姻关系存续期间一方因特定原因获得的补偿，如工伤、职业病等，这部分补偿金应认定为个人财产，不属于夫妻共同财产。此外，如果夫妻双方对经济补偿金的归属有特殊约定，则应按照约定执行。

综上所述：

解除劳动合同经济补偿金原则上属于夫妻共同财产，但如果该补偿金是在婚姻关系存续期间因特定原因获得的个人补偿，或夫妻双方对经济补偿金的归属有特殊约定，则应按照约定执行。

【法律依据】：

《中华人民共和国婚姻法》第十七条规定：“夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金；（二）生产、经营的收益；（三）知识产权的收益；（四）继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外；（五）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。”