首先，让我们来看一下停缴社保的情况。停缴社保一般分为两种情况：自行停缴和单位停缴。自行停缴是指个人自愿停止参加社会保险的缴费，这种情况下，个人需要填写相应的申请表，并提交给社保经办机构。单位停缴是指单位停止为员工缴纳社会保险费，这种情况下，员工需要及时与单位沟通了解情况，并向社保经办机构提供相关证明材料。

但如果联系不到原单位，要转出社保就会变得比较复杂。在这种情况下，个人可以采取以下步骤来解决问题：

第一步，查找证据：个人需要尽力查找和保留与原单位的相关证据，比如劳动合同、工资条、社保缴费凭证等。这些证据可以证明个人曾经在该单位工作，并缴纳了社会保险费。

第二步，寻找帮助：如果无法联系到原单位，可以尝试寻求劳动监察部门或工会的帮助和介入。他们可以帮助调查，协调双方，并尽力解决问题。

第三步，法律途径：如果以上方法都没有效果，个人可以选择通过法律途径解决问题。可以请一位专业律师进行法律咨询，并提供相应的证据和材料，以便寻求解决办法。

现在，让我们延展一下相关问题，并逐一进行解答：

延展问题一：我停缴社保后是否还能享受社保待遇？

在停缴社保后，个人是无法享受社会保险待遇的。社会保险是以缴费为基础的，只有缴纳了一定的社会保险费，才能享受相应的社保待遇，比如医疗、养老、失业等。因此，如果停缴社保后，个人将无法享受这些待遇。

延展问题二：如何处理停缴社保后可能导致的法律纠纷？

停缴社保可能导致法律纠纷的情况，个人可以选择以下几种方式来处理：

1. 先协商解决：可以尝试与原单位进行协商，寻求解决办法。如果双方能够达成一致，并达成书面协议，那么可以通过协议来解决问题。

2. 劳动仲裁：如果无法通过协商解决，个人可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请。劳动仲裁是一种非诉讼的解决纠纷方式，可以有效解决劳动争议问题。

3. 提起诉讼：如果劳动仲裁不成功或不满意仲裁结果，个人可以选择向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，个人需要提供充分的证据来支持自己的主张，并寻求法院的判决。

延展问题三：社保转移如何办理？

如果个人想要转移社保关系，可以按照以下步骤办理：

1. 了解相关规定：个人需要先了解社保转移的相关规定和条件，比如转移的手续、转移的限制等。

2. 联系目标单位：个人可以联系自己的目标单位，了解他们对转移社保的政策和要求，并尽早与目标单位沟通，提供所需的材料。

3. 办理转移手续：个人需要根据目标单位的要求，准备相关的证明材料，并持这些材料到当地的社保经办机构办理转移手续。办理过程中，个人需要填写转移申请表，并提供相关的证明材料。

4. 等待审批和办理：社保经办机构会对转移申请进行审批，并办理相关手续。个人需要耐心等待审批结果，并在办理完成后，及时向原单位和目标单位进行通知。

综上所述，停缴社保并联系不到原单位无法转出社保是一个相对复杂的问题，需要个人采取一系列的措施来解决。个人应该先寻找证据，尽力联系原单位；如果无法解决，可以寻求劳动监察部门或工会的帮助；最后，如果仍然无法解决，可以通过法律途径寻求解决办法。同时，个人还应了解停缴社保后无法享受社保待遇的情况，并在处理可能导致的法律纠纷时选择适合的方式。对于社保转移，个人应先了解相关规定，再联系目标单位，并按照要求办理相关手续。以上所述仅仅是一些基本的建议和解答，具体情况还需根据法律和当地政策进行具体操作。