异地仲裁如何申请? 异地仲裁是什么意思



异地仲裁如何申请, 异地仲裁是什么意思
异地仲裁如何申请, 异地仲裁是什么意思
1、法律主观:公司在外地,当事人应该在劳动合同履行地或者公司的住所地申请劳动仲裁。而申请劳动仲裁则需要依法向仲裁委员会提交书面的申请、申请书副本、以及相应的证据材料。
2、法律主观:异地劳动争议到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁机构申请仲裁,如果劳资双方分别提出了劳动仲裁,一般由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
3、律师解答 不可以。律师解析 不可以申请异地劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议,发生劳动争议,应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地申请劳动仲裁。
4、向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料;劳动争议仲裁委员会决定是否受理;劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本;被申请人提交答辩书;仲裁庭开庭审理、调解;做出裁决。
1、可以。按因履行合同发生的纠纷由合同签订地或履行地人民法院管辖的原则,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖,也可以由劳动关系双方当事人在劳动合同有关仲裁条款中约定的劳动争议仲裁委员会管辖。
2、法律分析:根据劳动调解仲裁法的规定,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖,如果劳动合同履行地或者用人单位所在地在异地的,既可以异地劳动仲裁。
3、法律主观:劳动仲裁一般不可以异地仲裁。劳动仲裁地点规定为: 劳动仲裁地点可以是劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会,也可以是用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。当事人可以择其一提交劳动仲裁申请。
4、法律分析:仲裁委可以异地仲裁。法律依据:《企业劳动争议处理条例》 第十八条 发生劳动争议的企业与职工不同在同一个仲裁委员会管辖地区的,由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。
5、不能,劳动仲裁只有可能两个地方,第一是劳动合同的履行地,也就是说在哪里做工就在哪里申请劳动仲裁,第二是公司所在地,也就是说劳动合同关系公司在哪里就在哪里仲裁,两者同一个地方的,那么就只能在一个地方了。
6、异地不可以申请劳动仲裁。即使申请仲裁,劳动仲裁委员会也会以不符合管辖地区理由不予受理。可以申请劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
一般情况下,异地是不能申请劳动仲裁的,劳动仲裁应当向法律规定的有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请,由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料;劳动争议仲裁委员会决定是否受理;劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本;被申请人提交答辩书;仲裁庭开庭审理、调解;做出裁决。
申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的,申请人应尽可能提交。