公司欠钱如何追偿员工损失

公司欠钱如何追偿员工损失

用人单位承担责任后可以向员工追偿吗

法律主观：

用人单位承担对劳动者的无过错侵权责任之后，是可以向具有过错的第三人进行追偿的。我国《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

法律客观：

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

法院判公司全责，公司赔偿后，公司最高可向员工要百分之多少的追偿？

法院判决公司全责并要求公司赔偿后，公司可以向员工追偿的最高比例通常是员工所受损失的百分之百。也就是说，公司可以要求员工全额赔偿其所支付的赔偿金额。然而，具体的追偿比例可能会受到就业合同、法律法规或劳动法的限制和规定。因此，在实际情况中，公司的追偿比例可能会有所限制。最好咨询专业法律顾问以了解具体适用于您的情况的追偿比例。

找员工赔偿损失1000万可以吗

可以。

用人单位在法定情形下是可以追偿的，赔偿的方式可以由双方协商决定并签订协议。因此可以找员工赔偿损失1000万。

我国《工资支付暂行规定》第十六条规定，“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。”