公司欠钱员工如何处理(公司欠钱可以报警处理吗)

公司欠钱员工如何处理(公司欠钱可以报警处理吗)

公司支付不了员工工资的情况会如何处理

一、公司拖欠员工工资该如何处理

1、公司拖欠员工工资,员工可以到劳动监察部门投诉,也可以直接申请劳动仲裁。

2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解:不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

二、公司拖欠员工工资找谁处理

找公司相关部门及领导,把实际情况向公司的有关部门有关领导进行询问,通过询问来了解未发工资的原因,双方就此事进行协商,以此来解决工资拖欠的问题若协商未果,若公司有工会部门,找工会领导从中进行调解,三方进行充分的协商,最后解决拖欠工资的问题。若以上协商均无果,可以向当地劳动仲裁部门提起仲裁申请,请求劳动仲裁部门给予解决。填写仲裁申请书,仲裁部门有相关的统一的文本格式,你可以到仲裁部门领取申请书,按申请书的要求填写仲裁申请书。

填写完毕后按照仲裁的要求提交书面的仲裁申请书及身份证复印件后,即可立案仲裁受理案件后,等候通知开庭日期。开庭当日会进行案件审理,审理主要是宣读申请书的请求事项及事实理由,单位答辩,举证质证,发表辩论意见,陈述最后意见,整个过程中都会贯穿着调解,若调解不成,即待通知领取裁决书。裁决结果出来以后若不服裁决结果,需在15日内向人民法院起诉。

公司拖欠员工工资员工该如何处理

法律分析：单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可以通过下面的方法解决：

1．到劳动行政部门举报。

2．也可以直接申请仲裁。

3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。