脑出血48小时后死亡算工伤吗(脑出血48小时后死亡工伤赔偿)

脑溢血48小时后死亡算工伤不

脑溢血48小时后死亡不一定算工伤，需要结合具体情况和相关法律规定作出判断。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十二条的规定，发生下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的；（二）患职业病的。因此，对于脑溢血48小时后导致死亡的案例是否属于工伤，需要根据具体情况进行综合评估，包括脑溢血与工作是否有因果关系，配合医生的诊断报告等证据，最终由工伤鉴定委员会作出认定。需要注意的是，如果工人在工作期间遭遇意外事故并导致丧失劳动能力，或者因职业病导致丧失劳动能力，其家属可以申请工伤保险。但如果工人在工作期间患上一些非职业病，如高血压、心脏病等，导致脑溢血死亡，需要证明这些疾病与工作无关。

如果脑溢血患者在工作时间内突然晕倒并送医抢救，最终未能获救身亡，是否可以认定为工伤？如果患者在工作时间内因脑溢血突然晕倒并送医抢救但最终未能获救而身亡，也需要结合具体情况作出判断，根据病因鉴定和医疗记录等证据，结合相关法律规定进行综合评估，由工伤鉴定委员会作出认定。

脑溢血48小时后导致死亡是否算工伤需要综合考虑多种因素，如脑溢血与工作是否存在因果关系、医学鉴定报告等，最终由工伤鉴定委员会作出认定。建议在工作中，注意保护身体健康，避免意外事故的发生。

【法律依据】：

《中华人民共和国工伤保险条例》第十二条 发生下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的；（二）患职业病的。

员工脑溢血超过48小时死亡

法律主观：

根据《工伤保险条例》十五条规定，此种情形可视同工伤，但如果有第十六条情形的则不属于工伤。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。

上班发生脑溢血致身体瘫痪算工伤吗

劳动者在上班期间发生脑溢血，如果劳动者在48小时内死亡的，属于工伤，或者因为工作原因造成脑溢血的，属于工伤，可以申请工伤认定。

依据《工伤保险条例》的规定，劳动者在工作过程，突发脑溢血，如果脑溢血和工作有关，或者劳动者在48小时内死亡的，属于工伤的情形，可以申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。对鉴定结论有争议的，可以申请行政复议。

工伤鉴定的费用由谁承担

因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用，由用人单位支付。因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用，由被鉴定人所在单位申请的，鉴定费用由被鉴定人所在单位支付;由被鉴定人申请的，鉴定费用由被鉴定人在申请时预付，如经鉴定结论为部分丧失劳动能力及以上的，鉴定费用应由被鉴定人所在单位负担。没有单位的，鉴定费用由个人负担。

重新鉴定的鉴定费用，由申请方预付。重新鉴定结论与原鉴定结论相符，鉴定费用由申请方负担。重新鉴定结论与鉴定结论不相符，鉴定费由原鉴定机构负担。因伤情病情变化要求再次申请鉴定所需的费用，由申请方负担。

希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。

【法律依据】：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。