被公司污蔑泄露公司机密(被公司污蔑泄露公司机密违法吗)

公司没签劳动合同,保密合同,诽谤污蔑我泄露公司机密要我赔偿90多万违法吗？

既然你没有签订劳动合同和保密活动的话，这个公司要你赔偿90多万元肯定是违法的，也是没有任何依据，他们也不好执行啊，如果要强制执行必须由法院来执行啊，所以你根本不用担心被罚了，90多万元啊，这个公司更没有根本就没有执法权啊和处罚权的。至于说公司诽谤诬陷你，你可以收集证据去法院去告这个公司吧。

已经和公司解除劳动合同,公司说我泄露机密,没证据,我用不用赔偿？

你好！题主。

你已经和公司解除了劳动合同关系，你就不在是公司员工，公司的规章制度也就不再适合你，公司也就没有权利干涉你和对你行使处罚权。

一般某些涉密单位，或者某些员工因为岗位特殊，掌握公司机密性和关键性核心技术辞职前公司会让签保密性协议，就是为了防止员工泄露公司机密，给公司造成无法估量的损失。这个一旦离职员工签了保密协议就是要遵守，否则如果有泄露，那公司会打官司起诉该前员工的，法院也会根据双方提供的证据做出判决。

根据你说的情况，如果你离职后没有泄露公司机密，那当然不用赔偿了。如果公司想让你赔偿，那就让他拿出是你泄密的证据。拿不出证据就算公司打官司也是没法获得法律支持的。法律都不支持，那你凭什么承担赔偿责任的呢？

说实话关键是你自己心里有数，你到底有没有泄露前公司的相关机密，如果有必然会留有蛛丝马迹的，那你被公司要求赔偿一点都不冤。因为人家有证据走法律你是必输无疑的。那就要提前跟公司协商尽量减少挽回由你泄密造成的损失，求得原谅。争取和解，尽量少些赔偿。

一般不遵守职场规则，爱泄密这样的人，如果进入别的单位，人家也是不愿意要这样的员工的。怕不知什么时候，单位的信息就被泄露了。谁敢用这样不让放心的员工呢？

老板无辜辞退我，还不发我工资，诬陷我泄露公司机密，要告我，怎么办？

先别慌，理性解决。

公司没有缴纳社保先劳动监察大队投诉吧。

没有发工资，申请劳动仲裁，要求支付工资。

还有你是否已经离职，没有的话提交一份书面离职申请，写明公司未缴纳社保，未及时足额支付劳动报酬。同时要求经济补偿金，因为你入职时间短，所以就只能要求支付0.5个月经济补偿金。

最后，公司说你泄露公司机密，这个得公司举证证明，第一是否泄露，第二是否属于公司机密，退一步，就算是泄露公司机密，那无非就是要求赔偿，那得公司证明因为你泄露公司机密因此给公司造成的损失。

放心吧，这个举证难度还是很大的，如果公司没有损失，那告你也就是去意义。

从你的描述，你们领导是一个及其不理性的人，动不动叫员工走人，之后又以泄露机密为由不发工资，那这么分析，他这么做吓唬你们的可能性还是很大。

所以，你的态度坚定，不管工资多与少，先公司一步提起劳动仲裁，也算是表明自己的立场和态度，杀杀他的威风也是好的。

已离开单位四年，今天却被诬陷泄漏商业机密（民营企业），昨天被广州市公安局经济犯罪侦查支队在东莞带走

1.要明确商业机密是不是“利用不当手段”取得！

正常工作接触的商业机密不算。

2.是否签订“保密协议”如果没有签订，不算泄露。

3.即使签订了协议是否给了经济补偿，如果光签订协议，没有给补偿金。不算泄密。

4.如果没有签订“保密协议”离职后没有收到“补偿金”。公安机关下达刑拘处罚，可以起诉要求“国家赔偿金”。