无因管理人管理时受伤可以要求赔偿吗

无因管理造成他人损失怎么赔偿？

管理人在管理过程中因故意或者过失侵害被管理人其他合法权益的，应对被管理人负担损害赔偿责任，这种损害赔偿责任在性质上是侵权责任。管理人的侵权行为发生在管理行为过程中，与管理行为相关联，其侵害的对象是无因管理利益以外的被管理人的其他合法权益。管理人的管理承担不利于被管理人、违反被管理人明示或可推知的意思，通常也构成侵权行为。被管理人可以选择对管理人依据无因管理主张管理利益返还，也可以对管理人主张侵权损害赔偿责任。如果被管理人选择对管理人主张侵权损害赔偿责任时，管理人应负损害赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百七十九条管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用;管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。管理事务不符合受益人真实意思的，管理人不享有前款规定的权利;但是，受益人的真实意思违反法律或者违背公序良俗的除外。

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无因管理受伤该不该索要报酬

法律分析：因无因管理而产生的必要费用应当由受益人支付，但是不能索取报酬的；至于受伤的医药费，受益人可以适当补偿。

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一百二十一条 没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理的人，有权请求受益人偿还由此支出的必要费用。

无因管理不当损害赔偿如何规定的

法律分析：无因管理不当的损害赔偿暂无法律规定，但是当事人是需要承担赔偿责任的，因为这是一种侵权。

法律依据：《中华人民共和国民法典》

第九百七十九条 管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。

管理事务不符合受益人真实意思的，管理人不享有前款规定的权利；但是，受益人的真实意思违反法律或者违背公序良俗的除外。

第一千一百八十四条 侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。

第一千一百八十六条 受害人和行为人对损害的发生都没有过错的，依照法律的规定由双方分担损失。

无因管理造成损失需要赔偿吗

没有法定或者约定的义务为避免他人利益受到损失进行管理或服务的，有权要求受益人偿付由此而支付的必要费用，管理人或者服务人可以要求受益人偿付的必要费用，包括在管理或者服务活动中直接支出的费用，以及在该活动中受到的实际损失。

法律分析

无因管理，是指没有法定或者约定义务，为避免造成损失(损失既包括自己也包括他人，或者仅为他人)，主动管理他人事务或为他人提供服务的法律事实。管理他人事务的人，为管理人；事务被管理的人，为本人。无因管理之债发生后，管理人享有请求本人偿还因管理事务而支出的必要费用的债权，本人负有偿还该项费用的债务。无因管理是一种法律事实，为债的发生根据之一。无因管理之债的产生是基于法律规定，而非当事人意思。无因管理的特征为：管理人要有管理他人事务的行为；必须要有为维护他人利益而进行管理的意思；必须是没有法律的义务，即既没有法律规定的义务，又没有合同规定的义务。无因管理的构成在主观上须管理人有为他人管理的意思。管理人为他人管理事务的意思即管理意思，是指以其管理行为所产生的事实上的利益，归属于他人的意思。管理人之管理事务，在意思上是为他人，而不是为自己。这种管理意思，就是在管理人主观上，使管理或者服务行为所产生的利益，归属于本人。区别于代理行为，代理行为的法律行为效果，直接作用于本人。即使管理人以自己的名义而与第三人订立合同，如果所产生的事实上的利益，归属于本人，也成立无因管理。如果管理人没有为他人管理的意思，管理人的管理行为则构成侵权行为。

法律依据

《中华人民共和国民法典》 第九百七十九条 管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。管理事务不符合受益人真实意思的，管理人不享有前款规定的权利；但是，受益人的真实意思违反法律或者违背公序良俗的除外。

无因管理造成损失需要赔偿吗

一、无因管理造成损失需要赔偿吗

1、无因管理造成损失需要赔偿，具体如下：

（1）无因管理的管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。所以无因管理的受益人有可能要承担赔偿的；

（2）若管理人未履行或者不适当履行其义务，对本人造成损害的，应向本人承担债务不履行的责任。

2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百二十条

民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。

第一百二十一条

没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理的人，有权请求受益人偿还由此支出的必要费用。

二、无因管理的法律特征有哪些

无因管理的法律特征如下：

1、无因管理是管理他人事务的行为。管理人必须为本人管理一定的事务，不管是对本人财产的保存、改良、利用，还是对其处分。管理人管理事务的行为是事实行为，而不是法律行为；

2、无因管理必须是为了他人的利益。也就是说，管理人必须有为他人谋利益的目的。从其动机来看，管理人的管理从为他人利益服务出发；从其效果来看，管理行为所取得的利益最终都为本人所享有。如果管理人管理他人事务是为了管理人自己的利益或本人以外的第三人的利益，则不是无因管理；

3、管理人管理他人事务无法律上的义务。如果管理人与本人之间有管理事务的协议，或法律规定管理人有管理他人事务的义务，比如，甲应邀为乙修理房屋，或无行为能力人的监护人为无行为能力人购置衣物，均不构成无因管理。只有在既无当事人的协议又无法定义务时，管理人对他人事务的管理才是无因管理。

无因管理造成损失需要赔偿吗

无因管理的管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。所以无因管理的受益人有可能要承担赔偿的。

无因管理的管理人因管理事务受到损失的，可以请求事务受益人给予自己相应的补偿。无因管理是指事先没有进行任何约定，为避免造成损失，主动管理他人事务或为他人提供服务的法律事实。无因管理管理人必须是有为了他人谋利益的目的。无因管理之债发生后，管理人享有请求本人偿还因管理事务而支出的必要费用的债权，根据相关法律规定，本人是有义务偿还该项费用的债务的。

下列事项不能成为无因管理的对象：

1、无因管理，是指没有法定的或约定的义务，为避免他人利益受损失，自愿管理他人事务或为他人提供服务的行为。管理他人事务的人，为管理人；

2、事务被管理的人，为本人。无因管理之债发生后，管理人享有请求本人偿还因管理事务而支出的必要费用的债权，本人负有偿还该项费用的债务。

3、无因管理是一种法律事实，为债的发生根据之一。无因管理之债的产生是基于法律规定，而非当事人意思。

综上所述，无因管理的管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。所以无因管理的受益人有可能要承担赔偿的。

【法律依据】

《中华人民共和国民法典》 第一百二十一条

没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理的人，有权请求受益人偿还由此支出的必要费用。

第九百七十九条

管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。

无因管理人承担侵权责任吗

法律分析：1、依据我国相关法律的规定，在自愿实施紧急救助的情形下，造成受助人人身损害的，救助人不承担民事责任，损害由受助人或者侵权人承担。

2无因管理损害赔偿的范围比较广泛，无因管理当事人之间的损害赔偿内容不仅包括管理.人因管理事务所受的损害，也包括管理腊明纤人不当的管理行为对在此造成的损害。这两种损害只要符合法律规定，都应该予以支持。此外，当事人的损害还包括因为第三人或意外事件而造成的损害。不过，当事人损害赔偿请求是否合理、是否应予支持以及如何予以落实，在司法实际中对其进行甄别、判断确是一桩难事。本文主要探讨管理人不当行为所造成的损害的赔偿。

3、无因管理中也存在管理人是否存在过错、管理事务和方法是否妥当的问题。管理人对损害的发生是否存在过错,应以一般人的标准和具体的情况进行判断。依一般分析,管理人在管理事务中必须以合理的、有利于在此的方式进行轮仿,承担着善良管理人的注意义务。如果违反这种义务而损害在此利益的,必须向在此进行赔偿；违反这种义务导致管理人自己受到损害的,不能向在此主张赔偿。在紧急情况下，可以减轻管理人的注意义务，即管理人为避免在此的身体、名誉或者财产所遭受的紧急损害，而进行事务管理的，对于因此而对在此所产生的损害，除非其有恶意或重大过失，不负赔偿责任。

法律依据：《中华人民共和国民法典》

第一百八槐键十三条 因保护他人民事权益使自己受到损害的，由侵权人承担民事责任，受益人可以给予适当补偿。没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任，受害人请求补偿的，受益人应当给予适当补偿。

第一百八十四条 因自愿实施紧急救助行为造成受助人损害的，救助人不承担民事责任。