公务员吸毒会被开除吗

法律分析：公务员吸毒的，予以撤职或者开除。

法律依据：《中华人民共和国公职人员政务处分法》第四十条　有下列行为之一的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除：

（一）违背社会公序良俗，在公共场所有不当行为，造成不良影响的；

（二）参与或者支持迷信活动，造成不良影响的；

（三）参与赌博的；

（四）拒不承担赡养、抚养、扶养义务的；

（五）实施家庭暴力，虐待、遗弃家庭成员的；

（六）其他严重违反家庭美德、社会公德的行为。

吸食、注射毒品，组织赌博，组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动的，予以撤职或者开除。

公务员吸毒

法律分析：公务员是严禁涉足吸毒、色情活动的，一般构成犯罪的就会开除公职。公务员不吸毒，是对公职人员的个人要求，亦是机关单位的自我管理要求。.总之，公务员吸毒是决不能被容忍的行为，对新招录的公务员进行吸毒检测十分必要，可有效避免吸毒人员混入公职队伍。

法律依据：《行政机关公务员处分条例》

第十七条 行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。

第三十一条 吸食、注射毒品或者组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动的，给予撤职或者开除处分。

对事业单位工作人员吸毒者怎么处理

摘要：《治安管理处罚法》第72条之规定：吸食、注射毒品的，处10日以上15日以下拘留，可以并处2000元以下罚款;情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。但单位如何处理，就要看单位的不同性质了。单位工作人员吸毒如何处理？

一、行政机关或者参公事业单位

根据《行政机关公务员处分条例》第31条规定的吸食、注射毒品或者组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动的，给予撤职或者开除处分。所以如果是国家公务员或者参公单位在编人员吸食毒品的最轻为撤职，最重为开除处分。

二、事业单位

根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第21条规定的吸食毒品或者组织、参与赌博活动的给予降低岗位等级或者撤职以上处分。即如果事业单位工作人员吸毒的最低给予降低岗位等级或者撤职处分，严重的可以直接给予开除处分。

三、普通企业

如果是对非国家机关或者事业单位的普通企业工作人员吸食毒品处理的，则情况复杂一些：a、若单位规章制度或劳动合同中有对吸食毒品的处理规定，则按相关规定的来；b、若单位规章制度对吸食毒品没有规定，吸食毒品人员没有触犯刑法相关罪名。则对该类人员的处理不能比照前述公务员或事业单位工作人员吸食毒品的处分进行处罚，也不能根据《劳动合同法》第39条第2项“严重违反用人单位规章制度”和第6项“被依法追究刑事责任的”的规定对单位吸毒人员简单开除了事，否则被开除的吸毒人员一旦申请劳动仲裁，用人单位有可能承担不利法律后果！

所以对普通企业员工吸食毒品的处罚（不涉及犯罪的）只能看劳动合同是否有约定或者用人单位规章制度是否有规定。从操作层面上说就需看规定有吸毒处罚情节的劳动合同和规章制度是否合法有效。劳动合同是否合法有效主要看该合同是否存在《劳动合同法》第26条规定的劳动合同无效的3种情形；规章制度是否有效主要看该制度是否符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释（2001）14号）第19条规定规章制度合法性审查三要件。

综上虽然吸毒人员被处罚是咎由自取，但对其处罚也要师出有名，罚当其“罪”！

附：《劳动合同法》第二十六条

下列劳动合同无效或者部分无效：

（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

（三）违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释〔2001〕14号）第十九条

用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。

公务员吸毒后主动向领导自首的能宽大处理吗

这个不好说！

首先，单纯吸毒，违反的是治安管理条例，要行政拘留，这个可多可少，有自由裁量的范围。

但是对于“公务员”的工作来讲，《公务员法》里的规定是第五十三条第十二项禁止吸毒，里面却没有针对这一条的处罚规定，唯独第一百零一条，规定违反本法规定禁止的行为应当如何处理，而且处理方式的选择权给了上级部门或者上级领导，那也就是说，能否宽大，要看领导的！但是对于吸毒这种事，除非有特殊贡献，领导很难压得住，大多会被双开。

事业单位人员吸毒处理规定

法律分析：事业单位人员吸毒，可直接开除处理。公职人员吸毒问题防治方面，规定:有涉毒违法犯罪记录的人员不得录用为行政机关公务员和事业单位工作人员。在行政机关公务员和事业单位工作人员的录用体检工作中，招录机关应当会同公安机关对录用考察对象开展吸毒检测，被公安机关认定为吸毒的，取消其录用、聘用资格。在行政机关公务员和事业单位工作人员的选拔任用、晋职晋级工作中，任用决定机关应当会同公安机关对考察对象开展吸毒检测，被公安机关认定为吸毒的，取消其任用、晋升资格。行政机关公务员和事业单位工作人员因参与吸食、注射毒品或其他涉毒违法犯罪活动承担纪律责任的，应给予开除处分;在作出处分决定前已经退休的，不再给予处分，但应当按照规定相应降低或取消其享受的待遇。

法律依据：《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十一条 吸食毒品或者组织、参与赌博活动的给予降低岗位等级或者撤职以上处分。即如果事业单位工作人员吸毒的最低给予降低岗位等级或者撤职处分，严重的可以直接给予开除处分。

《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十二条 吸食、注射毒品的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处二千元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。