答:碧桂园拖欠单位工程款是指碧桂园开发商在施工过程中，对承包商或分包商的工作所产生的费用进行逾期支付或拖欠的行为。而单位拖欠工资是指雇主单位未按时支付员工应得的工资。

问:碧桂园拖欠单位工程款和单位拖欠工资对施工单位和员工有何影响？

答:碧桂园拖欠单位工程款会导致承包商或分包商资金链紧张，无法按时支付材料供应商和劳动力费用，影响项目进展和质量。同时，单位拖欠工资会使员工生活困难，造成家庭压力，甚至导致社会不稳定因素的产生。

问:如何解决碧桂园拖欠单位工程款和单位拖欠工资的问题？

答:解决碧桂园拖欠单位工程款可采取以下方式： 1. 协商解决：承包商或分包商可以与碧桂园进行沟通和协商，寻求达成双方满意的解决方案。 2. 法律途径：承包商或分包商可以通过法律途径追讨欠款，包括向法院提起诉讼等方式。 3. 曝光监督：承包商或分包商可以通过媒体曝光碧桂园的拖欠行为，引起社会舆论关注，增加企业的声誉压力。 解决单位拖欠工资的问题可采取以下措施： 1. 联合维权：员工可以联合起来，通过维权团体或工会等组织争取合法权益，提高维权的效果和力量。 2. 法律保护：员工可以通过法律途径维权，包括向劳动监察部门举报、向法院提起诉讼等方式。 3. 公开曝光：员工可以通过媒体曝光雇主单位的拖欠工资行为，增加社会压力，迫使雇主支付工资。

问:这些解决方法有成功的案例吗？

答:是的，这些解决方法有一些成功的案例。例如，在碧桂园拖欠工程款问题上，有一家承包商选择了法律途径，将碧桂园告上法庭。最终，法院判决碧桂园支付欠款并赔偿相关损失。在单位拖欠工资问题上，也有员工通过联合维权和法律途径取得了胜诉，成功获得应得的工资。

问:如何正面面对解决碧桂园拖欠单位工程款和单位拖欠工资的问题？

答:正面面对解决这些问题，关键在于坚持合法权益和合理维权。承包商或分包商应保持理性和耐心，在协商和法律途径上不断尝试，同时注重维护自身声誉。员工也应团结一致，发挥集体力量，通过法律和舆论压力推动雇主履行支付工资的责任。 综上所述，碧桂园拖欠单位工程款和单位拖欠工资都是造成负面影响的行为，但通过合理的解决方式和积极的态度，这些问题是可以得到解决的。各方应加强合作与沟通，共同维护良好的合作关系，确保施工项目的顺利进行，并使员工获得应得的合法权益。