A: 当施工单位未按照约定的时间和金额支付给劳动者工资时，就可以认定为拖欠工程款。

Q: 拖欠工程款对劳动者有什么影响？

A: 拖欠工程款会导致劳动者的生活困难，无法按时支付日常开销，妨碍了正常的生活和家庭支出。同时，劳动者也可能会面临严重的心理压力和焦虑，失去对工作和雇主的信任。

Q: 拖欠工程款对施工单位有何影响？

A: 拖欠工程款不仅会对施工单位的声誉造成负面影响，还可能面临法律诉讼和罚款。此外，施工单位也可能失去其他潜在的业务机会，因为其他劳动者和合作伙伴都会对其拖欠工程款的行为提高警惕。

Q: 请举一个实际案例来展示拖欠工程款带来的负面影响。

A: 某施工单位在建设一座新公路时，拖欠了数百名工人数月的工资。工人们被迫陷入了经济困境，生活质量急剧下降。由于无法维持日常开销，一些工人甚至被迫搬离他们原本的住所。此外，这个事件对施工单位的声誉造成了巨大的伤害，很多其他合作伙伴都表达了警惕和不信任的态度。

Q: 如何正面面对解决拖欠工程款的问题？

A: 针对拖欠工程款问题，劳动者可以采取以下几个措施来解决问题： 1. 与雇主进行积极的沟通，了解拖欠工资的原因，并尽可能寻找解决方案。 2. 寻求法律援助或咨询，了解自己的权益和法律保护。 3. 如果有证据证明拖欠工资的事实，可以向劳动监察部门或相关机构投诉。 4. 在必要的情况下，可以考虑组织抗议或维权行动，争取公正的待遇。 对于施工单位，以下是一些建议来避免拖欠工程款问题： 1. 确保合同和协议条款清晰明确，明确规定工人的工资和支付时间。 2. 控制和管理好资金流，避免资金链断裂导致无法支付工资。 3. 维持良好的雇主形象，树立信誉，遵守雇佣法律法规，避免拖欠工资给雇主声誉带来负面影响。 4. 在遇到问题时及时解决，与劳动者进行有效的沟通，寻找解决方案。 总结： 拖欠工程款是一个严重影响劳动者和施工单位的问题，它带来了许多负面影响，包括经济困难和声誉损害。然而，劳动者和施工单位可以通过积极沟通、法律援助和寻求解决方案来正面面对和解决这个问题。这样的努力将帮助在工程项目中建立良好的雇主劳动者关系，并确保公正的待遇和尊重劳动者的权益。