在中国，工程拖欠工资是一个突出的社会问题。由于缺乏有效的监督机制和法律执行力度，许多建筑工人长期遭受工资拖欠的困扰。然而，近年来，政府对于拖欠工资的问题越来越关注，逐渐加大了处罚行为的惩处力度。

辽宁某工地的一起案件引起了社会广泛关注。在这个案例中，施工方拖欠了建筑工人54万元的工资，引发了工人的强烈不满和抗议。最终，法院判决施工方刑责半年，并要求其支付拖欠的工资款项。

这个案例揭示了我国加强对工程拖欠工资行为追究的态度和力度。为了解决这个问题，政府采取了一系列的措施来惩治违法拖欠工资的行为。

首先，政府加强了对建筑工地的监督，要求施工方必须按时支付工人工资，否则将受到相应的处罚。在工地进行监督的同时，政府还鼓励建筑工人维护自己的权益，鼓励他们积极维权。

其次，政府完善了相关的法律法规，明确规定了对拖欠工资行为的处罚措施。根据刑法的规定，严重拖欠工资的行为可以视为拒不支付劳动报酬罪，最高可判处七年有期徒刑。此外，根据劳动法的规定，工程拖欠工资的单位还将面临巨额罚款的处罚。

同时，政府还提供了多种救济渠道，使被拖欠工资的建筑工人能够得到有效的补偿。例如，被拖欠工资的工人可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门将会介入调查，并协助工人追回工资。此外，政府还设立了拖欠农民工工资专项整治资金，用于帮助工人追回被拖欠的工资。

案例一：河南某建筑工地拖欠工人工资200万元

在这个案例中，施工方长期拖欠工人工资，数十名工人因此发起罢工抗议。经过法律程序，施工方最终被判刑两年，并被罚款200万元。

案例二：上海某施工单位拖欠外来建筑工人工资50万元

该案例中，一家上海施工单位在工程完工后拖欠了外来建筑工人的工资。工人们组织维权行动，最终通过法院诉讼，施工方被判刑一年，并被罚款50万元。

案例三：北京某房地产开发商拖欠工人工资100万元

这个案例中，一家北京房地产开发商在施工项目完工后，拖欠了建筑工人的工资。工人们采取了集体维权行动，通过劳动监察部门的协助，最终成功追回了被拖欠的工资，并使开发商支付了相应的罚款。

相关问题：

问题一：如何判断工程拖欠工资是违法行为？

回答：工程拖欠工资是违法行为的判断主要根据劳动法的规定以及相关司法解释，当建筑工人的工资未按时支付，违反了相关法律法规的规定，即可视为违法行为。

问题二：如果受到工程拖欠工资，应该如何维权？

回答：受到工程拖欠工资后，可以通过以下方式维权：1. 向劳动监察部门投诉，要求其介入调查并协助追回工资；2. 寻求法律援助，寻求法院的帮助通过诉讼手段维护自己的权益；3. 联合其他受害的工人，通过集体维权行动来增加维权的力量。

问题三：如果施工方已经破产，工人如何追回被拖欠的工资？

回答：如果施工方已经破产，工人可以向劳动监察部门申请工资担保赔偿。在担保赔偿制度下，劳动监察部门将会通过劳动保障基金帮助工人追回被拖欠的工资。此外，如果建筑项目是由失信企业承接的，工人还可以申请失信企业担保险赔偿。

问题四：政府在惩治工程拖欠工资方面还有哪些措施？

回答：政府在惩治工程拖欠工资方面还采取了以下措施：1. 加强对建筑工地的监督，确保施工方按时支付工资；2. 完善法律法规，明确拖欠工资行为的处罚措施；3. 提供救济渠道，帮助工人追回被拖欠的工资；4. 加大对失信企业的整治力度，严惩恶意拖欠工资的行为。

问题五：工人如何预防工程拖欠工资的情况发生？

回答：工人可以采取以下预防措施来降低工程拖欠工资的风险：1. 在与施工方签订合同前，要仔细审查合同条款，确保工资支付的约定清晰明确；2. 在工作开始前，与施工方明确工资支付的时间和方式，并要求书面确认；3. 定期向施工方催要工资，并保留相应的证据；4. 如果发现工资拖欠情况，及时向劳动监察部门投诉并采取维权行动。