问题分析： 拖欠工程工资严重损害了农民工的合法权益，需要采取相应的措施予以处罚以保障他们的合法权益。针对多名农民工被拖欠半年工资的情况，下面将从法律角度、行政角度以及工会维权等方面给出相应的解决方案。 解决方案： 1. 法律途径： 首先，农民工可以通过法律途径来维护自己的权益。根据中国相关法律法规，在中国劳动合同法中，明确规定了雇主应当按时支付劳动者工资的责任。如果被拖欠工资，农民工可以向劳动争议仲裁机构提起申诉，要求支付拖欠的工资以及相应的利息和赔偿。同时，也可以寻求法律援助，委托律师帮助处理此类问题，并通过法院起诉雇主，要求支付工资。 案例一：某省一农民工被拖欠工程工资6年，共计70万元。该农民工通过法律途径向劳动争议仲裁机构提起申诉，最终获得全部工资及利息，雇主被处以相应的经济处罚。 案例二：某市一建筑公司欠工程工人半年工资，工人通过律师起诉雇主，法院判决雇主立即支付工资，并处以罚款。 2. 行政途径： 农民工可以向当地相关部门举报雇主的拖欠行为，要求政府采取相应的行政处罚措施。根据相关法律法规，在中华人民共和国治安管理处罚法中，规定了对拖欠劳动者工资行为的处罚措施，如罚款、责令支付、扣押或收缴违法所得等。农民工可以将相关证据提交给劳动监察部门或安监部门，要求他们依法处理此类违法行为。 案例三：某县一建筑公司连续拖欠工程工人工资6年，农民工多次向劳动监察部门举报，最终公司被处以高额罚款，并责令支付全部工资。 3. 工会维权： 农民工可以寻求工会的帮助，工会作为劳动者的代表组织，有维权的职责和义务。农民工可以联系工会，向工会反映自己被拖欠工资的情况，并要求工会协助解决此类问题。工会可以通过与雇主谈判、协商或采取其他合法手段，促使雇主支付工资，维护农民工的合法权益。 案例四：某市一工人被拖欠工程工资半年，他向工会反映情况并请求帮助，工会与雇主进行协商，最终成功促使雇主支付工资。 延展问题： 1. 农民工被拖欠工资后应该如何收集证据？ 农民工可以通过哪些渠道收集拖欠工资的证据？ 答:

• 农民工可以保存工资支付单、工资条、劳动合同等与工资相关的文件作为证据。
• 可以找其他同事或亲友作为证人，证明工资被拖欠的事实。
• 可以保存相关的短信、微信聊天记录等作为证据。

2. 雇主拖欠工程工资6年是否构成犯罪行为？ 答: 拖欠工资行为涉及到法律问题，但具体是否构成犯罪行为要参考具体的法律条文。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，拖欠工资构成犯罪的情况包括拖欠超过数额较大的工资、情节恶劣等。具体是否构成犯罪要由公安机关或法院进行判断和处理。 3. 如果雇主无力支付拖欠的工资，农民工应该采取哪些措施？ 答:

• 农民工可以通过司法程序申请强制执行，对雇主的财产进行查封、扣押等，追回拖欠的工资。
• 还可以要求雇主提供担保，如果雇主无力支付，可以追诉其个人财产。
• 如果雇主公司无力支付，农民工可以请求法院解散公司或进行破产清算，以追回拖欠的工资。

4. 如何避免农民工拖欠工资问题的发生？ 答:

• 建立完善的劳动合同制度，明确雇主支付工资的责任和义务。
• 加强劳动监察部门的检查力度，及时发现和处理拖欠工资行为。
• 加强工会组织的力量，宣传农民工的权益保护，提供法律咨询和援助。

5. 农民工拖欠工资问题是否普遍存在？有哪些解决途径？ 答: 农民工拖欠工资问题在一定程度上存在普遍性。解决途径包括：

• 加大宣传力度，提高农民工的法律意识和权益保护意识。
• 健全完善法律法规，加大对拖欠工资行为的打击力度。
• 加强劳动监察部门和相关部门的协作配合，建立健全举报机制，及时处理拖欠工资问题。
• 加强工会的组织和服务功能，提供农民工的法律援助和维权支持。