一、如何要求赔偿拖欠工程工资

1. 寻求法律援助 如果工人遭受拖欠工程工资的情况，首先可以寻求法律援助。可以咨询相关法律专家或者劳动法律服务机构，了解自己的权益和法律途径。法律援助可以提供具体的解决方案和法律支持，帮助工人维权。 2. 寻找证据 在要求赔偿拖欠工程工资时，工人需要搜集相关的证据。可以找到相关工资支付的合同或协议，收集发薪记录、工时记录等。同时可以寻找证人，例如其他受害工人、工地监理等人，他们可以作为证据的证人来支持自己的主张。 3. 向用人单位提出申诉 工人可以向用人单位提出申诉，要求支付拖欠的工程工资。可以书面向用人单位提出申诉，说明欠款事实和要求支付的金额，并留存复印件作为备份。在向用人单位提出申诉后，可以要求面谈，如果用人单位答应支付，可以达成协议并签署书面协议。 4. 寻求劳动仲裁 如果用人单位拒绝支付拖欠工资，工人可以寻求劳动仲裁。劳动仲裁是一种解决劳动争议的法律程序，工人可以向当地劳动仲裁部门提出仲裁申请。在仲裁过程中，工人需要提供证据并陈述自己的主张，由仲裁委员会对争议进行调解或者作出仲裁决定。 5. 提起民事诉讼 如果劳动仲裁无法解决争议，工人可以考虑提起民事诉讼。可以委托律师起草诉状，向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，工人需要提供证据证明自己的主张，并进行庭审。如果法院认定用人单位确实拖欠工资，会作出判决，要求用人单位支付拖欠工资并承担相应的法律责任。

二、案例辅助说明

以下是几个典型案例，用来辅助说明拖欠工程工资如何要求赔偿。

案例一	案例二	案例三
某施工队连续拖欠工人工资数月，工人向劳动仲裁部门申请仲裁，经过调解，最终施工队支付了拖欠工资。	一家建筑公司拖欠工人大额工程款，并且拒不支付。工人委托律师提起民事诉讼，法院判决建筑公司支付拖欠款项。	一名工人在施工工地工作多年，但拖欠工资一直未得到解决。工人向媒体曝光，引起社会广泛关注，最终用人单位支付了拖欠工资。

三、如何要求赔偿拖欠工程工资的相关问题

1. 拖欠工程工资是否构成违法行为？ 拖欠工程工资是违法行为，用人单位应当按时支付工人的工资。如果拖欠工资导致工人的生活困难，用人单位可能会面临刑事或民事责任。 2. 工人可以寻求哪些法律途径来要求赔偿？ 工人可以通过寻求法律援助、向用人单位提出申诉、劳动仲裁和提起民事诉讼等多种途径来要求赔偿。 3. 如何收集证据来支持要求赔偿？ 工人可以收集与工资支付相关的合同或协议、工时记录、发薪记录等作为证据，并找到相关证人来提供证词。 4. 有哪些因素会影响工人要求赔偿的成功率？ 影响工人要求赔偿成功率的因素有很多，包括证据的充分性、法律援助的支持、用人单位的态度等。 5. 工人要求赔偿的金额如何确定？ 工人要求赔偿的金额可以根据实际拖欠工资的数额来确定，还可以考虑赔偿金的利息和法律费用等因素。 6. 是否可以通过劳动保障部门来解决拖欠工程工资的问题？ 工人可以向劳动保障部门投诉，劳动保障部门会介入调解，但如果调解无效，还需要通过其他法律途径解决。

通过以上问题的解答，可以更全面地了解如何要求赔偿拖欠工程工资的问题，并且加深对于该问题的理解。