抖音直播天天亏怎么办

那就请个好的运营，或是多学习，改变方法

大家好，我是黑砖头，一个从事传统淘宝电商十多年，直播电商3年的老运营。

“直播带货”可以说是当下最火爆的商业模式之一了，这一“流量新大陆”很快成为了很多企业的增长突破点。当然我们也清楚的了解到，大家做直播带货都是来挣钱的，但要如何精准的做好直播，避免出现亏大钱的现象呢？

一个直播间只要是不亏大钱，即使这个直播间做不起来也不会让你伤经动骨。如果这点没有防范好那真的可能会让您破产，想要翻身就难上加难了。

容易出现亏大钱的通常都会出现以下这些问题：

一、赚钱后，盲目复制直播间

在开始做直播之后运气都挺好的，刚好天时地利人和凑一起了，人货场都还挺不错的。号也很快就做起来了，一天能够挣到三五万的利润。做上一个月就能轻轻松松挣个100多万。这时候手里有钱了人也就飘了，就以为自己是大企业家了，就开始想入非非了。

我一个号一个月都能挣100万，如果我复制10个号，那一个月就是1000万了。人家都说机会是留给有准备的人的，机会来了我得赶紧抓住。于是就开始扩张，租下了整层的写字楼，十几个直播间装修下去，租金装修费就花了几百万，2万平的大仓库再租一个，租金押金按年交又是上百万。光一个直播间的人工成本一个月又几十万出去了。

结果在开干之后发现很难复制，再也没有号能达到第一个号那样的业绩了。大部分号都是普普通通还有很多亏损的。没撑过三个月折腾了四五百万，多年的积累毁于一旦，还欠了一身债消停了。

日常中这样的案例太多了，所以说你们这些播起来了的直播间：切记切记，不要嘚瑟，不要嚣张。把你现在的直播间优化好，把利润做到最大化，能保住业绩不下滑稳定再往上增长就不错了。

千万不要想着去大量复制。首先你能复制出一模一样的场地，但是你无法复制出一模一样的团队，失之毫厘差之千里。主播差那么一点点，运营差那么一点点，场控差那么一点点，气氛组再差那么一点点，加起来差的就多了。

另外当你是一个直播间的时候，自己还有精力去盯着去把关着，不会出大问题。当你直播间多的时候，你自己的精力根本没办法去盯着，只能放手给下面的运营搞。这个时候往往效果就会大大折扣，就容易干不起来。

二、盲目跟风的人

还有很多的老板是看到同行的直播间卖的好，自己也有这个货源就眼红了，就想去复制人家开干了。你觉得你复制的了吗？你只看到了人家表面的一些东西，底层的操作不是内部核心员工，其他人根本就不知道的。一个新入行做直播的人你复制的了吗？

自己的小直播间踏实的播着，努力的学着。别懒惰，多用脑子多花精力。一个细节一个细节去优化。只要你爱学习肯努力，是有很大的概率是能够做起来的。

不肯想话术，不愿意写话术，不愿意排练，懒得复盘，不能静下心来学习。这样的直播间是根本做不起来的。只要你不懒肯去摸索，你一定能超越更多的人。

即使你现在做的还不够好，但只要别亏大钱还在这个行业待着。也许明天突然就来了一个好运营或者好主播呢，你就起飞了。

如果你迅速的把钱亏完了，很快你就出局了抖音这里就再也没有你的机会了。

三、刚开始目标太大的人

还有一些老板转做直播带货之前上过一些培训机构，认为一场直播可以卖个几十万、上百万，于是在刚开始做直播的时候就给自己定了一个小目标，几场就回本或者盈利。

制定这样的目标是不切实际的，这样的人就算在直播间初期能取得一些业绩，能卖个几百块钱，但因为没有达到预期，很容易掉进失败、自我否定的漩涡里，导致最后提前退场。

而且，第二天就得直播，中间留给团队的思考或者准备的时间不多，到时候如果播不了，负责人就特别焦虑。如果继续开播，结果还是那样，就会陷入一个死循环。

所以，抖音直播虽然是趋势，但是不能盲目，得有规划的进行，没有经验，就慢慢来，前期目标不要定得太高，需要遵循“先出单，再出多单，最后保本，盈利，复制”这样的运营模式。

对于想入这一行的朋友来说，先了解一下直播间的运营知识很有必要，我这里有一份《抖音直播电商知识百科全书》的电子版资料，里面汇总了200个直播电商问题，需要的朋友可以联系我发给你。

2022年，还是抖音快速发展的一年，大家如果需要入局抖音，就一定要明白，目前抖音直播还没发展几年，各项人才，技术，资源都还不够成熟。一定要明白一个宗旨，入局要趁早，目标要放小。

我是黑砖头，一个从事传统淘宝电商十多年，直播电商3年的老运营，关注我，与你分享、交流更多抖音直播干货。

直播公司不发工资怎么办

法律分析：1、首先和老板协商支付工资；2、协商不成，投诉到劳动监察大队；3、或者申请劳动人事争议仲裁；4、要么就是到人民法院起诉。公司应该每月按照规定的时间至少支付一次工资，不支付工资是违法的，员工可以依法维护自己的权益。

法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

线上直播公会不发工资怎么办

直播工会不发工资怎么办直播工会不发工资怎么办在解决工资问题上,如果可以协商解决最好协商解决,如果不行,就到劳动部门申请仲裁,如果申请劳动仲裁就要注意很多点:首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请,主要提交的材料。如果对仲裁裁决书不满,在15日内要提起诉讼。1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。

首先,你需要确定一下你跟公会或是直播公司签署的合同上有没有这一块的约束条款。

如果有关于薪资发放的具体时间周期的条款,并且你的合同具有法律效应,那么你可以用合同先去与公会协商工资的发放。

如果能协商好,那是最好的。

如果协商不了,一方面你可以直接去跟官方平台去反映公会拖欠工资的问题,因为平台也会考评这些公会的资质和能力,而且一般的平台官方是禁止公会不发或是拖欠主播工资的。只要你能证明情况属实,官方也会帮你要工资,甚至是在行业内封杀这种劣质公会的。

或者你也可以选择走媒体渠道指名道姓的把事情闹大,公会就有可能会选择补偿补发工资息事宁人。

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直播间大哥哭穷怎么办?

适当的索要礼物，适当的“哭穷”，但是不要套路他们，不要坑他们。

粉丝和大哥可不是傻子，他们见过的主播多了去了，别以为他们没了你就没有寄托，他们可以随时转投别的美女主播的怀抱。你要做的是和他们成为网络上的好朋友，而不只是你圈钱的工具。比如过生日，过节，工会战等等有明目的索要礼物的时候，可以向他们索要礼物，但是不能动不动就说一些索要礼物而刺激他们的话，大哥们也有“囊中羞涩”的时候，不可能每天都给你刷礼物，如果让他们感觉你只是为了礼物才对他们客客气气，不刷礼物就一副爱答不理的样子，这样大哥不但不会刷礼物，还会觉得反感，继而直接取关你，再也不会来你直播间。要经常感谢粉丝的礼物，不管礼物多少（份额比较大的礼物，可以多次感谢，加重感谢的方式）不管给你刷礼物的是不是大哥，就算是一分钱，一毛钱都是对你的支持和喜爱，你都要去忠心的感谢他们。因为他们就是你的“衣食父母”，主播的生存就是靠着粉丝一点一点的礼物刷出来的。虽然有的粉丝能力有限，只能刷个几毛钱，几块钱的礼物，但是也是他们支持你的一种方式，你也要去感谢他们，让他们得到你的感谢，你的赞赏，你的开心的表情和心情，会让给你刷礼物的粉丝得到虚荣心的满足。不要害怕得罪大哥和粉丝，不要把自己的姿态放的太低去刻意讨好他们，这样会让你们的关系越来越紧张，越来越脆弱。要把粉丝和大哥当朋友一样对待，平时没事的时候，约一下打打游戏，聊聊天，用朋友间的情感去绑住他们，而不是一味地恭维和讨好。要学会和粉丝、大哥聊话题，尽量聊一些生活上的，直播上的，游戏上的话题，尽量不要聊情感话题。因为很多愿意为你花钱的粉丝和大哥，是对你有别的想法的。你要知道你是主播，是靠自己的才艺吃饭的，不是J，除非你真是为了钱，愿意付出一切，如果你答应和大哥出去约会了，这个大哥可能就是最后一次和你联系了。所以要掌握维护大哥的技巧和话术，其中的一些东西要自己去慢慢去揣摩。