答：员工触电死亡属于工伤，单位应承担相应的责任。下面将从责任认定、赔偿责任和赔偿方式等方面进行解答。

责任认定

1.当员工在工作岗位上因触电事故导致死亡时，单位应承担一定的责任。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，单位应提供安全的工作环境和设施，为员工提供必要的安全培训和防护措施。

2.如果单位没有履行相关的安全责任，导致员工触电身亡，单位将被认定为过失责任方，需要承担相应的赔偿责任。

赔偿责任

1.根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，单位应承担工伤赔偿责任。工伤赔偿包括丧葬费、抚恤金和医疗费等。

2.丧葬费是指单位应支付的死者葬礼相关费用，用于安葬和祭祀。具体金额由当地政府规定。

3.抚恤金是指单位应支付给死者家属的一定金额，用于补偿家庭经济损失和精神支持。抚恤金的具体金额由相关法律规定或劳动合同约定。

4.医疗费是指单位应支付的死者发生事故后的医疗费用，包括抢救费、治疗费、康复费等。具体金额根据医疗费用和发生事故的程度而定。

赔偿方式

1.单位可以选择自行承担赔偿责任，直接向死者家属支付工伤赔偿金。

2.单位也可以购买工伤保险，在员工发生工伤事故后，保险公司将承担赔偿责任，为单位和员工提供保险赔偿服务。

3.如果单位购买了工伤保险，员工家属可以向保险公司提出赔偿申请，保险公司会根据保险合同约定的赔偿方式和金额进行赔偿。

总结：

当工地工人因触电事故导致身亡时，单位应承担责任并进行赔偿。单位需提供安全的工作环境和设施，并为员工提供安全培训和防护措施。工伤赔偿责任包括丧葬费、抚恤金和医疗费等，具体金额由相关法律规定或劳动合同约定。单位可以选择自行承担赔偿责任，也可以购买工伤保险并由保险公司来承担赔偿责任。

围绕员工触电死亡单位承担的责任

问题：

1. 什么是员工触电死亡事故？

2. 单位在员工触电死亡事故中应承担哪些责任？

3. 工地工人触电身亡该如何赔偿？

4. 员工触电死亡事故的预防措施应该有哪些？

答案：

1. 员工触电死亡事故是指在工作场所中，员工由于接触到带电物体或受到电流的影响，造成生命丧失的意外事件。

2. 单位在员工触电死亡事故中应承担以下责任：

– 法律责任：根据劳动法律法规，单位作为雇主，应确保员工的生命安全和健康，并提供相应的安全保障措施。

– 经济责任：单位应承担赔偿责任，包括支付与员工相关的医疗费用、丧葬费用以及死亡赔偿金等。

– 管理责任：单位应对工作过程中存在的安全隐患进行全面排查，及时采取预防措施，并向员工提供必要的安全培训。

– 遗属权益：单位也应关注员工家属的利益，确保他们能够得到相应的赔偿和关怀。

3. 工地工人触电身亡的赔偿一般包括以下方面：

– 医疗费用：单位应承担工人在事故中的医疗费用，包括事故发生后的紧急救治费用和后续的康复费用。

– 丧葬费用：单位应支付工人的丧葬费用，包括殡葬仪式和相关仪式所需的费用。

– 死亡赔偿金：单位应支付工人的死亡赔偿金，赔偿金的数额由劳动法律法规规定，通常是工人年收入的一定倍数。

– 遗属抚恤金：单位应支付适当的抚恤金给工人的家属，以照顾他们的生活和经济需求。

4. 员工触电死亡事故的预防措施：

– 安全培训：单位应对员工进行电气安全的培训，提高员工的安全意识和应对危险的能力。

– 安全设施：单位应提供完善的电气绝缘设备和防护措施，确保员工的生命安全。

– 工作指导：单位应对员工进行工作指导，明确工作流程和注意事项，避免人为操作失误。

– 安全检查：单位应定期进行安全检查，及时发现和排除安全隐患，确保工作场所的安全。

– 应急预案：单位应制定电气事故应急预案，确保在事故发生时能够及时救援和处理。

总结：

员工触电死亡事故是一种非常严重的安全事故，单位应承担相应的法律、经济和管理责任，并为工地工人触电身亡提供相应的赔偿。为了预防员工触电事故的发生，单位应加强安全培训和管理，提供安全设施和工作指导，并定期进行安全检查和制定应急预案。只有这样，员工的生命安全才能得到有效保障。

围绕员工触电死亡单位承担的责任

一、员工触电死亡单位应承担的责任

1.员工触电死亡单位应承担侵权责任

2.员工触电死亡单位应承担违法责任

3.员工触电死亡单位应承担赔偿责任

二、工地工人触电身亡如何进行赔偿

1.认定事故责任

2.确定受益人

3.确定赔偿金额

4.执行赔偿义务

三、员工触电死亡单位应承担的民事责任

1.侵权责任

–员工触电身亡属于雇主的过错行为，工地施工单位应承担侵权责任。

–工地施工单位在工作过程中没有采取合理的安全措施或者没有提供必要的防护设备，导致工人触电死亡，构成过错侵权行为。

–根据《侵权责任法》第十一条的规定，因工作原因或者接受工作指挥造成他人损害的，由用人单位承担赔偿责任。

2.违法责任

–工地施工单位在工作中未按照国家相关的安全规定和标准进行操作，违反法律规定，导致工人触电身亡，应承担违法责任。

–根据《中华人民共和国刑法》第二百八十六条的规定，违反国家安全规定的，造成重大事故或者后果特别严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上有期徒刑。

3.赔偿责任

–员工触电死亡单位应承担对受益人的赔偿责任。

–受益人可以是工人的家属或者其它近亲属。

–赔偿金额根据具体情况确定，包括工人丧失劳动能力前的维持费用、家庭经济损失等。

–赔偿金额可以通过协商或者诉讼等方式确定。

四、工地工人触电身亡如何进行赔偿

1.认定事故责任

–工地工人触电身亡需要进行事故责任的认定。

–事故责任可以由相关政府部门进行调查，也可以通过法院审判进行认定。

–相关调查组织需要收集相关证据，调查事故的原因和责任。

–法院进行认定时，需要依据相关法律法规和证据进行判断。

2.确定受益人

–确定受益人是进行赔偿的前提。

–受益人可以是工人的家属，包括父母、配偶、子女等。

–确定受益人可以通过相关人员的申请或者法院的裁定进行确认。

3.确定赔偿金额

–赔偿金额根据受益人的经济损失和精神损失等方面进行确定。

–可以考虑工人丧失劳动能力前的维持费用、家庭经济损失、丧葬费用等方面进行计算。

–赔偿金额也可以根据双方的协商或者法院的判决进行确定。

4.执行赔偿义务

–工地工人触电身亡单位需要按照相应的赔偿责任进行赔偿。

–赔偿可以一次性支付，也可以按照分期支付的方式进行。

–赔偿金可以通过银行转账等方式支付给受益人。

总结：员工触电死亡单位应承担侵权责任、违法责任和赔偿责任。工地工人触电身亡的赔偿包括认定事故责任、确定受益人、确定赔偿金额和执行赔偿义务。这些都需要依据相关法律法规和证据进行，可以通过协商或者诉讼等方式进行解决。