5、因此，在第三方平台，一份可靠的电子合同，具体是这么签的： 注册用户，实名认证 首先，登录e签宝完成注册之后，用户需要通过实名认证，对签署身份进行确认,具体地，电子合同在线签署并确保合同的真实有效性，需要满足以下条件和流程：真实身份 ...

劳动合同的内容符合法律的规定，双方在签订劳动合同时没有导致合同无效的情况，在劳动者和用人单位双方在劳动合同上签字或者盖章时成立，只签字或者只盖章都是有效的,2、合同书没有签字盖章原则上不生效力，但《民法典》第490条也规定了例外情形， ...

没有签劳动合同离职有工资吗1、没有签订劳动合同，但用人单位与劳动者存在劳动关系，离职是有工资的,没有签订劳动合同，本身就是违法行为，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资,没有签订劳动合同，本身就是违法行为，用人单位应当向劳动者每月 ...

与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的，应当按年限支付经济补偿,煤矿辞退工人有什么赔偿1、煤矿解除劳动合同赔偿如下：违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金,煤矿单方面解除合同怎么办应当依据以下规定进行 ...

签了一年合同不想干了要付违约金吗1、法律主观：签订劳动合同 ，在 试用期 内只需要提前3天向劳动单位 辞职 ，是不需要 违约金 的,3、签一年劳动合同中途不干了一般是不需要支付违约金的，但如果因为其辞职给同人单位造成经济损失的，需要依法承担 ...

被骗签了合同的解除如下：被骗签了合同可以请求人民法院或者仲裁机构予以撤销合同,被骗签了合同可以请求人民法院或者仲裁机构予以撤销合同,2、被骗签了合同可以请求人民法院或者仲裁机构予以撤销合同,被骗签了合同属于法定可撤销合同，可以请求法院 ...

无故解雇员工赔偿标准经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,公司无故辞退员工应该赔偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准 ...

法律主观： 终止劳动合同 时如果符合下列情形的，劳动者可以拿失业金，在失业前和公司已经缴纳失业保险费满一年的，不是因自己的意愿而中断就业的，进行了失业登记，打算再求职的等,可以，被单位解除劳动合同符合失业金的领取条件，因为这不是本人 ...

3、劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方没有签订劳动合同，劳动者和用人单位依法解除劳动关系，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,2、法律分析：没有 ...

不签劳动合同应该去哪个部门1、用人单位不签劳动合同，劳动者可以到单位所在地的劳动监察大队举报投诉,用人单位不签劳动合同找哪个部门申诉1、用人单位不签劳动合同，劳动者可以到单位所在地的劳动监察大队举报投诉,2、单位不签劳动合同去哪投诉 ...

2、赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同，属于双方法律行为，是单务、无偿、诺成合同,赠与合同是属于单务合同还是单方的法律行为 属于单务合同，它是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人、受赠人表示接受的一种行 ...

盖公章不签字有效吗合同盖章了没有签字只要符合法定生效条件就是有效的，生效条件有：订立合同当事人必须是具有相应民事行为能力人,合同只有盖章没有签字有效吗合同盖章了没有签字只要符合法定生效条件就是有效的，生效条件有：订立合同当事人必须 ...

工作六个月未签劳动合同是可以要求赔偿的，只要用人单位与劳动者成立了事实的劳动关系，那么双方就一定要签订劳动合同，从而保障自己的利益，对于满六个月没有满一年的也可以按一年的计算基数来进行赔偿,3、工作六个月未签劳动合同是可以要求赔偿的 ...

违约责任有哪些类型相应的法律效果合同法的违约责任对当事人履行相关义务具有督促的作用，使非违约一方免受或者少受损失,7种违约责任形态有哪些类型1、法律主观：违约责任的形态有哪几种（一）不能履行又叫给付不能，是指债务人在客观上已经没有履 ...

工作8年没有签订劳动合同可以去申请劳动仲裁，企业应向劳动者支付二倍工资,工厂没有给员工签劳动合同怎么办1、若所在的用人单位有工会组织，那么劳动者可以向工会进行反馈，请工会出门向用人单位提出签订书面劳动合同的要求,如果工厂没有给员工签订 ...