.png)
劳动仲裁请求事项如何填写(劳动仲裁请求事项怎么写范文)
I. 什么是劳动仲裁请求事项？
劳动仲裁请求事项是指在劳动争议发生后，劳动者向劳动仲裁机构提交的请求内容，包括劳动者在劳动争议中所要求解决的问题、要求承担的责任、责任的范围等。
II. 如何填写劳动仲裁请求事项？
1. 确定纠纷的性质和请求内容
首先，根据自己所面临的劳动争议，要明确纠纷的性质，是工资未支付、合同解除、违法辞退等。然后，明确请求内容，例如要求支付未支付工资、要求补偿解除合同引发的损失等。
2. 描述纠纷的事实和证据
在填写劳动仲裁请求事项时，要清晰地描述纠纷的事实。列举相关证据，例如工资条、合同、通知书等，以支持自己的请求和主张。
3. 提出具体的补偿要求和解决办法
根据纠纷的性质和事实，提出具体的补偿要求和解决办法。例如，要求支付未支付工资的具体金额，要求解除合同的补偿方式等。
4. 陈述争议的形成原因和违法事实
在填写劳动仲裁请求事项时，要客观地陈述纠纷的形成原因和违法事实。这有助于仲裁机构对纠纷进行全面的审查和裁决。
5. 补充其他相关要求和事项
如果还存在其他与争议有关的要求和事项，可以在填写劳动仲裁请求事项时进行补充。例如，要求雇主解除违法规定、要求恢复劳动关系等。
III. 劳动仲裁请求事项范文
以下是一个劳动仲裁请求事项的范文示例：
尊敬的劳动仲裁委员会：
我是某公司的一名员工，现就我与公司的劳动争议向贵委员会提出申请，请求公正裁决。
一、纠纷的性质和请求内容：
本次劳动争议的性质为工资未支付。我于2023年1月1日入职某公司，合同约定每月工资为5000元。然而，公司违约拖欠我2023年6月至2023年12月的工资共计35000元。
二、描述纠纷的事实和证据：
我在公司内部发送的邮件中明确提出了工资未支付的问题，并提供了相关的工资单和合同作为证据。
三、具体的补偿要求和解决办法：
基于工资未支付给我造成的经济损失和精神困扰，我请求公司支付我未支付的工资总额35000元，并按照劳动法的有关规定支付相应的赔偿金。
四、陈述纠纷的形成原因和违法事实：
导致工资未支付的原因是公司的财务问题，而非我的个人原因。根据《劳动合同法》，公司应当按照约定支付我的工资，公司的行为违反了劳动合同法的相关规定。
五、补充其他相关要求和事项：
在还清未支付的工资后，我要求公司解除违法规定，恢复正常的劳动关系。
以上为我对本次劳动争议的请求事项，我希望贵委员会能够公正、公平地裁决，维护我的合法权益。
敬礼！
XXX
以上就是围绕劳动仲裁请求事项如何填写的解答以及劳动仲裁请求事项的范文。希望对你有所帮助！
围绕劳动仲裁请求事项如何填写
劳动仲裁请求事项，是指劳动者通过劳动仲裁程序，向劳动仲裁机构提出申请，要求解决与雇主之间发生的劳动争议或劳动权益纠纷的问题。下面是一份劳动仲裁请求事项的填写范文，以供参考。
一、请求事项的前提条件
1.申请人信息：
姓名：
性别：
年龄：
联系方式：
身份证号码：
2.申请事项：
请简述您所要申请的劳动争议或劳动权益纠纷的问题：
二、劳动争议或劳动权益纠纷的具体描述
详细描述您与雇主之间发生的争议或纠纷，如有具体日期、地点、证据等，请提供相应的资料并详细陈述：
三、申请人的主张和要求
1.申请人的主张：
请简要陈述您对劳动争议或劳动权益纠纷的理解，以及您为什么认为您的主张是正确的：
2.申请人的要求：
请具体说明您希望通过劳动仲裁解决该劳动争议或劳动权益纠纷的具体要求，如经济赔偿、恢复劳动关系、调整工资待遇等：
四、证据材料及证人情况
请列举您所提供的证据材料，如合同、工资单、银行流水等。
请提供能证明您主张正确的证人情况，如证人的姓名、联系方式、证人对该争议或纠纷的了解程度等。
五、其他补充事项
请在此描述任何与该劳动争议或劳动权益纠纷相关的其他事项，如您对劳动仲裁程序的期望、对雇主的其他指责等。
以上是一份劳动仲裁请求事项的范文，希望对您有所帮助。
劳动仲裁请求事项如何填写？
一、什么是劳动仲裁请求事项？
劳动仲裁请求事项是指在劳动争议处理中，劳动者对于所提出的争议进行仲裁请求的具体内容。劳动者可以通过劳动仲裁请求事项表达自己对于劳动争议的诉求和要求。
二、如何填写劳动仲裁请求事项？
填写劳动仲裁请求事项时，需要注意以下几点：
1.明确争议的事实和理由：在请求事项中，需要清楚陈述争议的事实和理由，包括争议的发生时间、地点以及具体的事实描述。同时，还需要对争议产生的原因进行详细说明，以便仲裁机构能够全面了解争议的本质。
2.阐明诉求和要求：在劳动仲裁请求事项中，需要明确表达自己的诉求和要求。这包括对劳动争议所希望得到的补偿、赔偿、解释或纠正等具体要求。诉求和要求的明确表达对于仲裁机构做出正确裁决至关重要。
3.提供证据和证件材料：在填写劳动仲裁请求事项时，需要提供相关的证据和证件材料，以支持自己的诉求和要求。这些证据和证件可以是劳动合同、薪酬记录、工作时间表、劳动争议处理的书面凭证等。通过提供充分的证据，可以增加自己的胜诉机会。
4.保持简明扼要：在填写劳动仲裁请求事项时，需要尽量保持简明扼要，避免冗长和重复。仲裁机构工作人员需要处理大量的劳动争议案件，因此提供简明的请求事项可以提高工作效率，同时也更容易被仲裁机构所理解和采纳。
三、劳动仲裁请求事项的范文示例：
尊敬的仲裁机构：
本人xxx，身份证号码xxxx，现就以下劳动争议向贵机构提出仲裁请求事项如下：
1.事实和理由：
（这里陈述争议的具体事实和理由，例如争议的发生时间、原因等）
2.诉求和要求：
（这里明确表达自己的具体诉求和要求，例如希望得到补偿、赔偿、解释或纠正等）
3.证据和证件材料：
（这里列举提供的相关证据和证件材料，例如劳动合同、薪酬记录、工作时间表等）
4.其他事项：
（这里列出其他需要说明的事项，例如对于仲裁过程中的要求或补充材料提供等）
以上为劳动仲裁请求事项，请贵机构审查并作出裁决。衷心希望能够得到公正和公平的处理。
此致
敬礼！
四、总结
劳动仲裁请求事项的填写需要明确争议的事实和理由、阐明诉求和要求、提供证据和证件材料、保持简明扼要等要点。在填写过程中，还需要注意语言的准确和行文的规范，以便仲裁机构能够全面了解争议，并作出公正和公平的裁决。希望以上内容能够帮助您正确填写劳动仲裁请求事项。
