上班把手弄受伤了能算工伤吗(上班受伤了怎么申请工伤)

手指在工厂上班时被伤了该怎么算工伤呢

手指受伤工伤鉴定标准，手指受伤在工伤鉴定的标准中属于十级工伤。

工作中手指受伤属于以下情形的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；其他。

申请工伤认定需要什么材料?

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

1、工伤认定申请表；

2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

希望以上问题能对您有所帮助，若还有其他法律问题请你咨询专业律师。

【法律依据】：

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

手划破了算工伤吗

法律分析：工伤,只要是工作时间在工作场所因为工作原因受到的意外伤害都属于工伤,可以认定工伤,报销医疗费用,住院期间的伙食费、护理费也要报销,休工伤期间工资照发。 ”

法律依据：《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

厨房帮工工作时把手剁伤算工伤吗？

根据中国的劳动法和相关规定，如果你在厨房帮工工作时因工作原因导致手部受伤，可以被认定为工伤。根据《中华人民共和国劳动保险条例》第四十六条的规定，工伤是指在劳动合同或国家规定的职业病范围内，因工作原因导致的意外伤害或职业病。

然而，具体是否被认定为工伤还需要结合实际情况进行评估。一般来说，以下几个要素会被考虑：发生时间和地点：伤害发生在工作时间和工作场所内。

工作职责：伤害与你在工作岗位上的任务和职责有直接联系。

伤害性质：伤害是由于工作环境、工具或工作过程中的意外事故导致的。

如果你的手部受伤符合以上条件，并且经过相关的医疗鉴定和劳动保险部门的认可，那么你可能有权享受工伤保险和医疗补偿等福利待遇。具体的工伤认定和处理程序可以咨询当地劳动保险部门或相关专业机构以获得更准确和具体的指导。

您好，是这样的，我们单位有个员工在工作中把手割伤了，去医院包扎，看病，花了几百元，请问是工伤吗？

工作中受伤属于工伤，建议按工伤程序申报工伤。

认定工伤的七种法定情形：

依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。