下班回来的路上摔伤算工伤吗(下班回来的路上出车祸算工伤吗)

工人下班回家路上摔伤谁负责

一、工人下班回家路上摔伤谁负责

1、工人下班回家路上摔伤的责任划分如下：

（1）在上下班途中出现事故，如果受伤职工不负事故主要责任的，属于工伤；

（2）如果职工负主责以上的，则不属于工伤。

2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、工伤鉴定程序怎么走

工伤鉴定程序如下：

1、工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请；

2、工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定；

3、根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论；

4、作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。

下班回家途中自己摔伤算工伤吗

法律主观：

下班途中摔伤不算工伤，用人单位不 承担赔偿责任 。 按《 工伤保险条例 》规定， 下班途中受伤 ，只有两种情形可以 认定为工伤 或视同工伤，即：遭受”非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的“，以及”在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的“，下班途中摔伤与此无关，不能认定为工伤。用人单位不承担赔偿责任。 职工下班途中摔伤是 非因工负伤 ，医疗费用应按医疗保险规定办理，停工治疗期间，法定医疗期内，用人单位应按不低于当地 最低工资标准 80%支付病假工资。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律客观：

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的等。

加班回家路上摔伤不算工伤，单位不报销药费怎么维权?

用人单位是否报销药费取决于是否参加医疗保险。

职工加班下班回家路上摔伤是非因工负伤，停工治疗期间，用人单位应当按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资；医疗费用应按医疗保险办法规定办理，即住院费用由养老保险基金和职工工人按照规定比例支付，门诊费用自理。

因此，用人单位参加了医疗保险的，应当由医疗保险基金承担医疗费用保险责任，用人单位不报医疗费用合法；未参保的，应由用人单位按照医疗保险规定报销医疗费用。

应当由用人单位承担医疗保险责任的，用人单位拒绝支付的，劳动者可以通过劳动争议仲裁维权。

因为晚上加班，回家途中意外摔伤住院，算是工伤吗？单位负多少责任，

晚上加班回家符合因为工作原因导致的事故，所以算工伤。

但是有一点需要说明，你的意外摔伤如因第三方造成，那就属于是交通事故，那么你需要不是主要责任，才能认定工伤，或者，你接受了事故方的赔偿，那么就只能走医疗保险。

但如果不是交通事故，没有责任认定，那就是工伤，工伤保险赔付医疗无限额，如果造成永久伤害，不能完全恢复，那等康复出院后做伤残等级鉴定，按评定的等级高低会赔付不同的金额。

以上是在你单位缴纳工伤保险的前提，如果你单位没有缴纳，你可以自行申请鉴定，然后拿鉴定结果去要求公司全额支付。

在下班骑摩托车回家途中发生意外跌伤，算工伤吗

算工伤！

根据《工伤保险条例》第14条第6项规定：“职工上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。”这里面包括四层含义：

①上下班途中，既包括正常工作的上下班途中，也包括职工加班的上下班途中；

②受到机动车事故伤害的，既可以是职工驾驶或乘坐机动车发生事故造成的，也可以是职工因其他机动车事故造成的；

③此种事故发生的区域范围，既包括公路、城市街道、也包括胡同（里巷）等供车辆、行人通行的地方；

④事实依据是职工受到机动车事故伤害。

交通事故方面的法律、法规只对交通事故作了规定，而未对机动车事故作出规定。《道路交通安全法》规定，交通事故是指车辆在道路上因过错或意外造成的人身伤亡或财产损失的事件；车辆是指机动车和非机动车。按该规定，交通事故可分机动车交通事故和非机动车交通事故。法律并没有规定交通事故只能由第三人造成。事实上存在单方交通事故，即交通事故纯粹是自己造成的，根本不涉及他人。机动车事故就是因为机动车而发生事故。所以，职工驾驶摩托车摔倒属于机动车事故，其受伤是因为机动车事故造成的，符合《工伤保险条例》第14条第6项的规定，应认定为工伤。