首先，我们需要查看《中华人民共和国劳动法》对于工伤的定义。根据劳动法第二十三条的规定，工伤是指因工作原因造成的劳动者的意外伤害、职业病或者非因工致残。这里的重点在于“工作原因”，即事故是否与劳动者的工作有直接关连。按照这个定义，上班路上的非机动车事故是否属于工伤需要进行具体分析。

其次，我们需要考虑的是上班路上的非机动车事故是否符合工伤的六项要件。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤认定需要满足以下六项要件：事故发生在劳动者上下班途中；事故发生的时间和地点与上下班途中正常活动有直接关系；劳动者受伤或者生病因素在事故中起主要因素作用；伤病与事故的因果关系能够得到确认；伤病经诊断符合《中华人民共和国劳动能力鉴定办法》规定的伤残等级；伤病应该具备基本的可见的身体上的病变。

在具体分析这六项要件时，首先需要确认事故是否发生在劳动者上下班途中。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，上下班途中包括劳动者从家到工作地点和从工作地点回到家的过程。如果事故发生在这个过程中，那么就符合这个要件。

其次，需要确认事故发生的时间和地点与上下班途中正常活动有直接关系。这里的关键在于确定事故是否与劳动者在上下班途中正常活动有直接的因果关系。如果劳动者事故发生时在执行工作职责或者存在相应的工作要求，那么就能够符合这个要件。

第三，需要确认劳动者受伤或生病的因素在事故中起主要因素作用。这里的重点在于确定受伤或生病因素是否是事故中起主要因素，即劳动者遭受意外伤害是因为事故而导致的，而不是其他原因。

第四，需要确认伤病与事故的因果关系。这个要件需要通过调查和证据来支持，以确定伤病是由事故直接导致的。如果事故和劳动者的伤病之间存在直接的因果关系，那么就符合这个要件。

第五，需要确认伤病经诊断符合《中华人民共和国劳动能力鉴定办法》规定的伤残等级。这个要件是为了确定伤病的程度和影响，进而确定赔偿的范围和方式。

最后，需要确认伤病是否具备基本的可见的身体上的病变。这个要件是为了确认劳动者的伤病是否能够通过观察和诊断来确定，是否具备可见的身体上的病变。

综上所述，对于上班路上的非机动车事故是否属于工伤的问题，我们需要综合考虑法律法规和相关案例，对六项要件进行具体分析。只有当这六项要件中的所有要件都满足时，才能认定为工伤，并由单位负责赔偿。然而，如果其中任何一项要件不能被满足，那么就不能认定为工伤，并且由个人承担相应的责任。

需要注意的是，本文所提供的观点和分析仅供参考，并不能替代具体案件的调查和判决结果。在实际情况中，还需要具体分析事故的具体情况，并结合相关法律法规和案例进行判定。因此，当遇到类似情况时，建议咨询专业律师的意见，以便获得更具体和准确的法律建议。

上班路上非机动车事故是否属于工伤？这是一个复杂的问题，需要从各个方面进行深入分析。在进行深度探讨之前，让我们先明确几个关键的概念。

首先，什么是工伤？按照《中华人民共和国劳动法》的规定，工伤是指在工作时间和工作岗位上，因工作原因导致的受伤、职业病或者因工死亡。根据这个定义，我们可以推断，在上班路上发生的事故，如果与工作相关，应该可以被视为工伤。

其次，什么是上班路上的事故？上班路上的事故是指在上下班途中，个人受到非机动车(如自行车、电动车)事故的伤害。在上下班途中所使用的交通工具如何，对于资格认定并没有特别规定。

然而，虽然上班路上非机动车事故可以被视为工伤，但是否由单位负责赔偿仍需仔细研究。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当为职工办理工伤保险，对因工负伤或者患职业病的职工享受医疗和抚恤保险待遇。这意味着，如果职工因为上班路上的非机动车事故导致受伤，用人单位应当提供工伤保险的赔偿。

然而，具体情况是否适用于工伤赔偿还需要进一步考虑。首先，是否事故发生的时间和地点符合法律规定的工作时间和工作岗位范围，以判断是否属于工伤范畴。其次，是否是因工作原因导致的事故，需要查明具体的事故原因，以证明工作的因果关系。最后，是否因事故导致受伤，需要医疗机构的诊断和鉴定。

在实际案例中，还存在一些模糊的情况需要考虑。例如，如果职工是因为上班路上参与非工作相关的活动而发生事故，是否还能够被视为工伤？虽然这个问题没有明确的法律规定，但可以参考司法实践中的判决。例如，最高人民法院在某些案件中认定，职工在上班途中出于与工作无关的目的，发生交通事故而受伤的情况也可以作为工伤处理。

综上所述，上班路上非机动车事故可以被视为工伤，如果符合法律规定的工伤范畴，单位应当为职工提供工伤保险的赔偿。然而，具体情况需要根据法律法规和司法实践进行分析，以确定是否满足工伤的认定条件。

上班路上非机动车事故属于工伤吗？这是一个复杂的问题，需要分析各种情况并引用法律法规和案例，详细解读并说明。下面我将从专业律师的角度展开分析。

首先，我们需要了解什么是工伤。根据中华人民共和国工伤保险条例，工伤是在劳动者在工作时间和工作岗位上，因工作原因导致的人身伤害、疾病或者死亡。根据这个定义，如果在上班路上非机动车事故发生的时间属于工作时间，并且是因工作原因导致的，那么可以认定为工伤。

然而，在实际情况中，判断上班路上非机动车事故是否属于工伤并不容易。首先，关键要看事故发生的时间和地点。如果是在劳动者正常上班的途中，比如在离家上班的路上发生的事故，那么根据《中华人民共和国劳动法》第四十条和《中华人民共和国司法解释（二）》第三十四条的规定，可以认定为工作时间范围内。但如果是在下班回家的路上，或者并非常规上班路线的事故，那么就很难认定为工作时间。

其次，需要考虑事故是否因工作原因导致。如果劳动者是为企事业单位、政府机关等机构工作，且非机动车是上班途中使用的工具，比如快递员使用自行车送快递，在事故发生时正常履行工作职责，那么可以认为事故是因工作原因导致的。但如果非机动车只是劳动者的个人交通工具，与工作职责无直接联系，那么很难认定为因工作原因导致。

此外，了解法律和相关法规也很重要。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十六条和《中华人民共和国道路交通安全法》等法律法规的规定，对于交通事故的责任划分，要根据事故的原因、责任等各方面因素进行综合评判。所以，如果是非机动车交通事故，需要分析事故责任的归属。如果劳动者自身存在过错，比如违反交通规则，那么单位不能承担全部责任。

最后，我们可以列举一些相关案例进行分析。比如，某公司的员工在正常上班途中，因非机动车事故导致受伤，法院认定为工伤，由单位承担相应的赔偿责任。又比如，某企事业单位的员工在下班回家途中发生非机动车事故受伤，法院判定为普通意外伤害，单位不承担赔偿责任。

综上所述，上班路上非机动车事故是否属于工伤要根据具体情况来判断，包括事故发生的时间和地点、是否因工作原因导致以及事故责任的划分等。律师应当根据法律法规和相关案例来确定是否存在单位的赔偿责任。需要强调的是，在实际情况中，如果劳动者在上班路上发生非机动车事故，应及时向单位汇报，通过法律途径维护自身合法权益。同时，各单位也应该加强安全教育和预防措施，确保员工的人身安全。