违约退培训费及违约金(违约退房违约金怎么算)

教育机构退费违约金合理吗

退学费违约金一般按照合同约定的数额计算，合同没有约定或约定不明确的可以按照实际损失额计算，造成的损害较大时违约金可以适当上浮，但最高不得超过实际损失的30%。

一.选择教育机构的注意事项

1.要看资质。确认该机构是否具有相关办学资质，包括：《办学许可证》《民办非企业单位登记证书》等证照。培训机构应将证照张贴在培训场所醒目位置，且按照办学许可证审批的培训项目开展培训业务。前提是这些培训机构已经完成了再登记过程。

2.要看合同。教育部、市场监管总局联合发文要求校外培训机构使用统一的《中小学生校外培训服务合同（示范文本）》，家长缴费、签订合同时要注意确认校外培训机构提供合同文本的规范性。

3.要看缴费。家长缴费过程中一定要将培训费打入机构专用账户并索要正式票据，一次性缴纳费用的时间跨度不要超过3个月。不要轻信校外培训机构提供的“促销优惠”。

4.要看备案公示。校外培训机构开展语文、数学、英语及物理、化学、生物等学科知识培训的内容、班次、招生对象、培训进度、上课时间等应该经所在地县级教育行政部门备案审核公示，家长报名时要确认是否经过备案审核公示。

5.要看是否存在其他违规行为。如发现校外培训机构存在安全隐患（比如消防、防疫等）、在职教师在培训机构有偿代课、学科类培训教师不具备相应教师资格、培训内容超出相应的国家课程标准、培训进度超过所在县（区）中小学同期进度等违规情况的，可向当地教育行政部门举报。

二.签订合同的注意事项

1.明确提供培训的机构。开具的发票上清晰地载明了实际收款单位及培训机构。为避免争议，合同中载明的培训主体非常重要。

2.目前在以升学为目的的培训中存在“保目标”“包过”等形式，培训机构通过保证学员通过高考一本线或在艺术考试中专业合格等形式吸引学员。双方在合同中应当明确确认以何种载体视为“保目标”以及“包过”的标准。如培训机构认为“包过”仅仅是指所培训的专业课包过，以拿到艺术专业合格证为标准。而学员所说的“所有学科包过”甚至“包录取”等承诺。因此，对合同目的约定清楚可减少不必要的歧义。

3.关于合同的履行，双方应当在合同中明确，培训的课程、培训地点以及培训师资等要素进行明确约定。作为培训服务合同，考察培训机构最终是否完全履行完毕培训合同项下义务，就应当从培训课程、地点等方面着手，对于培训机构来说，课前确认课表以及学员课后对课程内容签名确认都是培训机构履行培训义务的第一手证据。

4.虽然“保过”“保目标”等培训对合同双方均具有高风险，因一旦学员考试达目标，学员将全额支付款项。而一旦学员考试未达目标，则培训机构全额返还。此种约定是符合法律规定，也是有效的。保过“保目标”等形式的培训协议，因培训费用过高，应避免陷入非法目的。通常在高额的培训费中，学员及学员家长主张该费用为一些非法费用，故在书面合同中对费用约定清楚非常必要。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》

第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

培训机构退学费要收取20%的违约金合法吗

法律分析：这种情况属于您的单方违约，对方要求20%的违约金是合理的。

法律依据：《中华人民共和国教育法》

第四条　教育是社会主义现代化建设的基础，国家保障教育事业优先发展。全社会应当关心和支持教育事业的发展。全社会应当尊重教师。

第八条　教育活动必须符合国家和社会公共利益和国家实行教育与宗教相分离。任何组织和个人不得利用宗教进行妨碍国家教育制度的活动。

第十四条　国务院和地方各级人民政府根据分级管理、分工负责的原则，领导和管理教育工作。中等及中等以下教育在国务院领导下，由地方人民政府管理。高等教育由国务院和省、自治区、直辖市人民政府管理。

培训费违约金的法律规定

培训费违约金的法律规定主要包括如下：

1、在培训合同中，可以约定违约金。如果培训学员违约不参加培训，按照约定应当支付违约金的，应当照约定支付违约金；

2、培训费违约金的数额一般不得超过培训费用的百分之三十，违约金可能被认定为无效；

3、培训机构未能按照合同约定提供培训服务，也构成了违约，应当承担相应的违约责任。如果培训机构未能提供服务的原因是由于不可抗力等因素造成的，应当根据相关法律规定进行处理；

4、培训机构未在培训合同中明确约定违约金的数额，应当根据合同履行的难易程度、违约后对双方造成的损失程度等因素，由法院或仲裁机构进行裁定。

培训费违约金是指在培训机构和学员签订培训协议时，约定学员未按时缴纳培训费用或中途退学的违约金金额：

1、培训费违约金的金额在培训协议中需要明确约定，并且应当合理，不能过高；

2、在签订培训协议时，建议学员仔细阅读合同条款，了解培训费违约金的约定和金额；

3、学员未按时缴纳培训费用或中途退学，培训机构有权要求学员支付违约金；

4、学员不同意缴纳违约金，培训机构有权采取法律手段维护自己的合法权益。

综上所述，培训机构在约定培训费违约金时，应当遵循相关法律法规和道德规范，不得涉及到违法行为或违背公序良俗的行为。同时，培训机构在约定培训费违约金时，也需要合理，不能过高，否则可能会引起消费者的不满和投诉。

【法律依据】：

《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

退款要扣20％违约金合理吗？

培训机构退费扣20%不合理。

协商：我们在产生退费的想法第一时间要与机构工作人员协商，协商要分两个阶段，第一个阶段是申请退费解除合同阶段，这个时候如果机构态度良好积极配合，那么我们就需要摆出良好的态度，陈述我们需要退费的客观情况及为难之处，友好的解决问题。

但是往往事与愿违，机构要么拒绝配合或者种种理由拒绝退费，那么这种情况就进入第二阶段，我们要强硬的要求退费（态度一定要坚决强硬），并向机构发出解除合同及退费通知（内容载明通知xx：双方签订的合同已于xx年xx月xx日解除，你应当将培训费于5日内退还）。

注：协商是一定要的，因为协商不仅可能是最快的途径，也是大家固定证据为以后起诉准备的过程，所以聊天记录（电话录音、微信聊天截图保存）一定要保留好。

投诉：

通过不同平台投诉为机构施加压力（不要嫌麻烦，不要怕没效果，一定要尝试！）给大家推荐几个投诉方式：

微信小程序搜索黑猫投诉，投诉机构欠缺资质，虚假宣传，诱导消费，拒绝退费等；如果教育机构没有开具发票，拨打机构当地12366或登陆国家税务总局进行税务举报；如果机构存在超出经营范围、乱收取费用、虚假宣传、诱导消费、拒不退费的情形，拨打当地12315或登陆12315官方小程序/12315平台进行投诉；

登陆国家信访局-进入网上投诉请求（注册登陆后投诉、举报）或直接拨打12345；如果你办理了“培训贷”且未通过合法平台，可以拨打12378银保监投诉电话投诉培训贷办理公司未取得金融放贷资质违法放贷。

补充投诉；以上方式可能有些无效，但是一旦有些平台有所反馈，致使机构再次与你协商，协商结果仍不理想，那么一定要向有反馈平台进行二次投诉或补充投诉，能取得意想不到的效果起诉，若以上步骤均无法解决，就一定要立即起诉。

培训协议合同签了之后不想付尾款了,需要违约金吗

法律主观：

和公司签订培训协议想离职需不需要交付违约金，要看不同的情形： 一、如果单位为你支付了培训费用、并且有费用凭证，同时在劳动合同中约定了赔偿数额，注明了培训协议为劳动合同的附件，你才需要交赔偿金，否则赔偿约定无效。 二、如果公司在签订合同时，合同中约定了竞业限制和保密协议的相关规定，如果你违反了，是需要 支付违约金 的。

法律客观：

《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

培训班退费一般有多少违约金

法律分析：第一，若因校方的原因造成学生无法完成学习计划的情况，学生要求退学、退费，学校须予以退还剩余的费用。

第二，学校开课前，学生因不可抗拒的理由，如学生出具国家各级各类承认学历的院校的正式录取通知书或武装部门的应征入伍通知书或因重大疾病、意外伤亡、家庭特殊困难等正当理由提出退学退费申请，而向学校提出退学退费申请的，学校扣除5%手续费，再予以退还剩余的费用。

第三，签订协议前务必看清协议内容 建议消费者保留维权证据。协议中有相关退费的约定，一般情况下以消费者和商家订立的协议为准(无效格式条款除外)。

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

教育培训机构退费扣违约金合理吗

培训机构退费扣违约金是否合理要根据具体情况。如果双方当事人在培训合同中规定了退费要扣违约金就是合理的。不管合同当事人一方违反合同约定是否给另一方造成损失，只要双方在合同中约定了违约金条款，违约方就必须赔偿另一方违约金。

支付违约金有什么条件？

支付违约金需要满足的条件：一方当事人或者是双方当事人有违约行为。合同违约是指不履行、不适当履行、延迟履行合同义务的情况。如果违约方虽有违约事实，但对违约没有故意或者过失的过错的，不承担违约责任。

违约金有哪些作用？

1、违约金具有从属性。违约金与违约金的支付不同，前者一般依违约金条款产生，是从属于合同债务的从债，后者仅使债的标的。正是依违约金约款产生的违约金债务是合同的从债务，违约金才发生其担保作用。因为保证、定金、抵押、质押等传统民法的担保方式也正是为主债实现而设立的从债，因而才具有担保性。

2，违约金的设立可以使当事人预知不履行的后果。在合同订立以后，当事人对违约可能造成的损失及承担的责任的范围，均能事先了解，而当事人为避免承担支付违约金的责任，就必须正确履行合同。正是从这个意义上说，违约金可以督促当事人严格履行合同，确保债权实现。此点也是违约金与传统担保方式相同之处。

3，第二种观点一般以违约金债务人丧生清偿能力后的实际结果来否定违约金具有担保属性理由不充分。担保不是保险，它只能在一定程度上起到维护债权人利益的作用，即使传统的民法中的担保方式也不能保证债务人履行到期履行债务。

4，由于惩罚性违约金的数额较多，且多与违约所致损失无关，故更能有效的督促当事人履行合同。

法律依据：

《民法典》

第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

驾校退钱要扣多少违约金

在该情况下退钱一般情况下需要扣20%的违约金。

具体需要根据学员的学习进度以及产生的合理费用进行扣除，驾校通常会根据不同情况制定不同的政策，因此需要根据合同中的规定进行处理。

例如，在某地某驾校中，如果参加了一些课程但还没有办理科目一预约考试申请单，那么在退学时需要扣除150元的建档、服务费。而如果已经办理了科目一预约考试申请单，参加了驾校组织的理论培训，但未参加科目一考试，那么需要扣除建档、服务费200元及理论培训费用150元等。