企业退休职工死亡后待遇(企业退休职工认证)

企业退休人员死亡后待遇

企业退休人员死亡后待遇如下：

1、养老金

根据规定，如果被保险人在退休前死亡，法定继承人可以继承个人养老金账户中的资金，但统筹账户中的不能继承。被保险人退休后死亡分为两种情况，第一就是在领取退休金139个月内去世的，养老账户内余额可继承；若是退休人员领取养老金已经超过139个月，那家属就没有养老金可再继承了；

2、 丧葬费

丧葬费是对已故职工家庭的一种补贴。如果是因工死亡或是因工不幸去世，其直系亲属可以申请一笔丧葬费用，处理丧葬事宜的一次性费用。如无直系亲属，相关人员需出具相应证明方可领取。该费用数额一般为企业全部职工3个月的平均工资，按照规定一次性发放给职工家属；

3、抚恤金

抚恤金是发放给伤残人员或死者家属的费用；

4、 极度贫困补贴

对于一些贫穷的家庭来说，也许有几个家庭成员都在依靠退休人员的养老金生活，一旦退休人员去世，那整个家庭几乎就失去了经济来源，生活几乎难以支撑。如果符合这一条件，那家庭成员可以向社会保障基金申请生活困难补助，各个地区金额有所不同。

退休人员丧葬费领取流程：

1、带上户口本，死者身份证，医保两证一卡（卡要全部消费掉，卡交上去，就不发回来了），火化大厅开据的三张收据到死者单位调档；

2、如死者档案不在原单位，原单位会根据你所提供的单据给你办理一个绿色调档证，同时，将留下三张收据中的一张收据。你可持绿色调档证到所在地区的劳动就业局（部门）的档案室调个人档案；

3、如子女办理调档，得先让死者配偶写出委托书，才能办理，其中档案部门的工作人员会让你将死者的户身份证、火化收据复印交予档案室。调出死者档案后，此时，你的手中还剩下两张收据。其中一张自己保存，拿着最后一张收据（火化收据）到死者所在的社区，让社区主任在收据背面盖上所在社区的圆印章。你可以拿着死者的火化证、盖有印单的收据、个人档案、身份证到社会保险公司专门的办理丧葬的办公室结算一次性的丧葬补助。

综上所述，职工退休养老后死亡时，发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。

【法律依据】：

《社会救助暂行办法》第二条

社会救助制度坚持托底线、救急难、可持续，与其他社会保障制度相衔接，社会救助水平与经济社会发展水平相适应。

社会救助工作应当遵循公开、公平、公正、及时的原则。

第三条

国务院民政部门统筹全国社会救助体系建设。国务院民政、应急管理、卫生健康、教育、住房城乡建设、人力资源社会保障、医疗保障等部门，按照各自职责负责相应的社会救助管理工作。

县级以上地方人民政府民政、应急管理、卫生健康、教育、住房城乡建设、人力资源社会保障、医疗保障等部门，按照各自职责负责本行政区域内相应的社会救助管理工作。

前两款所列行政部门统称社会救助管理部门。

第四条

乡镇人民政府、街道办事处负责有关社会救助的申请受理、调查审核，具体工作由社会救助经办机构或者经办人员承担。

村民委员会、居民委员会协助做好有关社会救助工作。

退休职工死后有什么待遇

退休职工死后有以下待遇：

1、丧葬补助金：根据相关规定，退休职工死亡后，其遗属可以获得一定金额的丧葬补助金，用于支付丧葬费用；

2、遗属基本养老金：根据相关规定，退休职工死亡后，其遗属可以享受遗属基本养老金待遇。具体待遇标准根据当地的规定而定，通常为退休职工基本养老金的一定比例；

3、丧假：根据相关规定，退休职工的遗属可以享受一定天数的丧假，用于处理丧事。

退休金发放条件如下：

1、达到法定退休年龄：国家规定男性法定退休年龄为60岁，女性法定退休年龄为50岁到55岁之间，具体年龄以当地的政策为准；

2、具有缴纳社保满足一定年限：需要缴纳社会保险满足一定的年限，不同地区和不同类型的社保所需年限不同，常见的要求是缴纳满15年、20年或25年等；

3、未享受其他社会保障待遇：如享受养老金、医疗保险、失业保险等待遇的，可能会影响退休金的发放；

4、申请退休金：需要按照规定进行申请，提供相关的证件和材料，经过审核后方可获得退休金。

综上所述，不同地区和不同类型的社保退休金的计算方法和标准可能存在差异，具体情况需咨询当地的社保局或退休管理部门。退休金的发放也需要遵循相关规定和程序，遵循合法合规的原则。

【法律依据】：

《中华人民共和国老年人权益保障法》第十四条

赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务。

第十六条

赡养人应当妥善安排老年人的住房，不得强迫老年人居住或者迁居条件低劣的房屋。老年人自有的或者承租的住房，子女或者其他亲属不得侵占，不得擅自改变产权关系或者租赁关系。老年人自有的住房，赡养人有维修的义务。

第十八条

家庭成员应当关心老年人的精神需求，不得忽视、冷落老年人。与老年人分开居住的家庭成员，应当经常看望或者问候老年人。用人单位应当按照国家有关规定保障赡养人探亲休假的权利。

企业退休人员死亡后除了丧葬费之外，还有抚恤金吗

企业退休职工正常死亡后的待遇，是其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。其中一次性抚恤金为10个月的本人月平均工资。而除了抚恤金和丧葬费以外，死者个人账户里所剩余的养老金，可由其继承人来依法进行继承。法律依据:企业退休职工正常死亡后的待遇，是其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。其中一次性抚恤金为10个月的本人月平均工资。而除了抚恤金和丧葬费以外，死者个人账户里所剩余的养老金，可由其继承人来依法进行继承。法律依据:《社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴，所需资金从基本养老保险基金中支付。《社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

退休后死亡企业年金

法律分析：企业参加基本养老保险退休的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴，所需资金从基本养老保险基金中支付。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

【法律依据】：《企业年金办法》 第二十四条 符合下列条件之一的，可以领取企业年金：

（一）职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；

（二）出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人；

（三）职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。

企业退休职工死亡后待遇标准是什么

法律分析：一、职工退休养老后死亡时，发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为2个月的企业职工平均工资；供养直系亲属救济费标准为：供养1人的，为死者本人工资6个月；供养2人的，为死者本人工资9个月；供养3人或3人以上的，为死者本人工资12个月。

二、企业离退休人员因病和非因工死亡后一次性抚恤金（救济金，下同）标准，按以下规定执行：

1、企业离休人员死亡一次性抚恤金标准，按本人死亡时上月领取的基本养老金数额的10个月计发。

2、企业退休人员、退职人员，个体劳动者、灵活就业退休人员死亡一次性抚恤金标准，按本人死亡时上月领取的基本养老金或退职生活费数额的7个月计发。

3、 企业离休人员和建国前参加革命工作的退休人员，其按规定享受的 1-2个月生活补贴的月平均数，也一并作为计算一次性抚恤金的基数。

各地规定不尽相同，且差异较大，涉及具体标准建议咨询当地人力资源社会保障局。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

退休员工死亡后有什么补助

退休员工死亡后有以下补助：

1、抚恤金：退休员工死亡后，其遗属可获得由单位或社保部门发放的一定金额的抚恤金，补助其生活开支。抚恤金的具体数额因地区和单位的规定而异，一般是根据退休员工在职期间的工资、养老金等因素综合计算而得；

2、丧葬费：退休员工死亡后，其遗属可以获得一定数额的丧葬费，用于支付丧葬相关的费用。丧葬费的具体标准因地区和单位的规定而异。

退休职工去世慰问金的领取条件：

1、申请人的身份。一般情况下，只有退休职工的配偶或子女可以申请领取慰问金。如果申请人不是配偶或子女，可能需要提供相关证明材料，如法院判决书、公证书等；

2、申请人的证明材料。申请人需要提供一些证明材料，如死亡证明、申请表、身份证、户口本等。根据不同地区和单位的规定，还可能需要提供其他相关证明材料；

3、申请时间。申请人需要在规定的时间内提出申请，逾期申请可能会影响慰问金的领取；

4、相关规定。慰问金的领取标准和金额一般按照当地的规定来执行，因此申请人需要了解当地的相关规定，以确保符合领取条件。

综上所述，退休职工去世慰问金的领取条件可能因各种因素而发生变化，因此，申请人需要根据实际情况和当地的规定进行申请，以确保申请成功。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第十七条

参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

企业职工退休后死亡有什么待遇?

法律分析：职工退休养老后死亡时，发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为 俩个月的企业职工平均工资;供养直系亲属救济费标准为：供养一人的，为死者本人工资六个月;供养俩人的，为死者本人工资九个月;供养三人或三人以上的，为死者本人工资三个月。

法律依据：《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

企业职工退休去世后的工资待遇

法律分析：企业退休人员死亡待遇一般有以下几个待遇：

（一）丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费。

分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。

（二）供养直系亲属救济费。每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。

（三）供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费。按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200％发给。

法律依据：《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。