职工养老保险缴费标准是什么

2024年职工养老缴费标准：

企业职工的基本养老保险费由企业和职工共同承担，投保人个人的基本养老保险费由本人承担。

(一)企业应当缴纳基本养老保险费，按职工全部缴费和工资的总和计算，缴费比例为20%；

(二)劳动者个人按上月工资缴纳基本养老保险费，缴费比例为8%。

职工工资按照国家统计部门规定的工资总额统计项目确定。雇员本人上月的薪金较上年平均月薪多出300%，不包括在缴费基数内。上月雇员本人的薪金低于前一年雇员平均月工资的60%，其支付基数按60%计算。

我们通过以上关于职工养老保险缴费标准是什么内容介绍后,相信大家会对职工养老保险缴费标准是什么有一定的了解,更希望可以对你有所帮助。

公司缴纳养老保险最低标准

法律主观：

如果员工工资低于缴费下限，公司可以按照社保规定的最低标准作为缴纳基数。社保缴费基数是社会平均工资的60％－－300％为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元－－3000元。社保缴纳基数计算方法：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60％的，以当地上一年职工平均工资的60％为缴费基数；（3）职工工资在300％—60％之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。相关拓展缴费基数上下限缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300％以上的部份不计入缴费基数；缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60％的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60％为缴费基数。社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60％（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50％，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100％）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300％。本市职工平均工资每年由市统计局公布。缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4－6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。

2024养老保险缴费标准

法律主观：

养老保险有5档缴费标准，分别是： 1、60%档次的，每年5932.8元； 2、80%档次的，每年7910.4元； 3、100%档次的，每年9888.12元； 4、110%档次的，每年10876.92； 5、120%档次的，每年11865.72。 养老保险是个人和企业分别缴纳，企业缴纳养老保险的百分之二十，个人缴纳百分之八。 但如果是个人自己缴纳养老保险的，则费用需要全部由自己承担。 因各地经济水平和政策不同，缴费档次也有所区别，具体可以询问当地社保局。

法律客观：

《社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

企业交养老金最低标准

法律主观：

养老保险是一种很重要的保险，同时也是最常见的一种保险。因为我们是公司工作的话，往往公司需要给我们缴纳养老保险，如果没有缴纳养老保险的话，这种情况肯定是涉嫌违法的。

一、养老金公司交最低标准

养老保险单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%。

二、职工交15年和20年社保养老金有什么不同

1、按照《社会保险法》规定，只要员工在退休前累计缴纳15年就可以按月领取养老金。交15年或者20年首先说明满足了领取养老金的一个条件。年限不同的唯一区别就是退休后领取的数量不同，交20年的领取的养老金相对于就多一些。

2、养老金领取的数额和缴费基数与缴费年限有关，退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）。

基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

3、本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此缴费时间越长，缴费基数越大，养老金领取的就越多。

三、退休金和养老金区别是什么

1、概念不同

养老金：全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

退休金：是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

2、缴费方式不同

养老金：由个人和单位共同缴纳，一部分交给国家，一部分存入个人账户，养老保险的缴费标准往往遵循统一的准则。

退休金：由单体或企业提供，不需要个人缴费即可享受。

3、资金渠道不同

养老金：由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。

退休金：由国家财政或地方财政列支，未参加养老保险的退休人员（如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位）的退休待遇，简称退休金。

4、领取方式不同

养老金：仅限分期领取，直至身故为止；如果未领满10年，参保人便不幸身故的，可作为遗产由受益人一次性或分期领取剩余的养老金，至领满10年为止，根据国家统一标准领取。

退休金：包括两种领取方式，即一次性领取和分期领取，可以自由选择。

企业缴纳养老保险比例是多少

法律主观：

养老保险一般往往关系到我们的一个退休以后的生活所以养老保险，它是很重要的，对于养老保险来说，养老保险他需要公司为我们缴纳，如果我们在公司上班的话，那么，公司他也是按照相应的一个缴纳比例来缴纳养老保险的。

一、养老保险公司缴纳比例是多少

个人缴纳8％，单位缴纳20％，其中12％给统筹账户。8％给个人帐户。

也就是说你工资3000块，首先自己缴纳240块养老金。

单位的缴费基数，是单位职工工资总额，不是按照你个人来算的，每个人工资有高有低，不一样的，假设你单位职工工资总额是150万。1000个工人。那么单位缴纳就应该是30万，其中18万是缴给国家的，12万是缴给职工的，每个职工个人就是缴180块给国家，120块给自己。

那么，你自己就一共是缴纳540块，从你3000元的税前工资当中扣，其中180块给国家统筹账户，另外360块是到你自己的个人账户。

每一个地方缴费比例可能不同，但是计算方式都是一样的。具体缴费比例，可以到本市劳动保障局官网或者打电话查询。

二、自由职业者怎么交保险

自由职业者想要交社保也很简单，只不过是带上身份证，户口簿及社保指定照片及回执到社保局办理相关手续就可以了。当然去之前最好拨打当地社保局的电话（12333）确认清楚所需资料及业务地址。具体参保情况如下：

1、城镇户口参保人在户口所在地办理自谋职业缴纳社保两险（养老和医疗）；

2、若户口所在地在新农保的试点地区，可以参加新农保；

3、异地户口的，只能选择户口所在地参保或选择社保代缴（代办社保收费标准）。

每月的个人养老保险要交多少钱呢？如何缴费？

缴费基数：个人所在地上年度社会平均工资；

缴纳比例：按照参保地规定执行（20％，12％记入统筹基金，8％记入个人账户）；

缴费金额：缴费基数×缴纳比例×12。

三、养老保险要交多少年

养老保险是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动关系的年龄保障职工基本生活的一种保险。

劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓“完全”，是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓“基本”，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。

同时被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。职工现在养老保险要交多少年，至少缴纳15年方可领取。基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照缴费总基数的19％缴纳，职工按照本人工资的8％缴纳。

法律客观：

《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

企业职工养老保险缴费标准是什么

用人单位应按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。目前企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市政府确定，少数省、自治区、直辖市离退休人数较多，养老保险负担较重，确实需要超过企业工资总额的20%的，需要报人力资源和社会保障部、财政部的批准。

《社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

企业交养老保险的标准是多少

企业养老保险缴费标准是什么

1、企业养老保险缴费标准如下：

（1）企业养老保险缴费21%；

（2）个人养老保险缴费8%；

（3）养老保险是为了老有所养，劳动者到法定退休年龄可领取退休金。

2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十三条

国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

企业职工基本养老保险缴费标准

企业职工基本养老保险的缴费标准取决于多种因素，包括但不限于以下几个方面：

首先，企业与职工的个人工资水平是决定养老保险缴费金额的重要因素之一。缴费基数通常是根据职工上一年的月平均工资来确定的，而企业则按照规定的比例进行缴费。一般来说，缴费基数越高，缴费比例也就越高，最终到手的养老金也会相应增加。

其次，养老保险的缴费比例是由企业和职工共同承担的。其中，企业通常会按照一定的比例缴纳养老保险费用，而职工则需要按照个人工资的一定比例进行缴费。具体的缴费比例会因地区、行业和企业的不同而有所差异，需要具体情况具体分析。

此外，养老保险的缴费标准还受到其他因素的影响，如政策调整、通货膨胀等。政策调整可能会对缴费基数和缴费比例进行调整，而通货膨胀则会影响养老金的实际购买力。

具体来说，企业职工基本养老保险的缴费比例通常在工资的10%到20%之间，具体比例因地区和企业而异。但实际情况中可能会有所不同。

由于养老保险的缴费标准还会受到其他因素的影响，如社保政策的变化、经济形势等。因此，企业与职工在缴纳养老保险时，需要关注相关政策变化，并根据实际情况进行调整。

总之，企业职工基本养老保险的缴费标准是一个复杂的问题，涉及到多个因素。为了更好地理解养老保险的缴费标准，建议企业与职工关注相关政策变化，并根据实际情况进行调整。

职工基本养老保险缴费标准是怎么样的

职工基本养老保险缴费标准是怎么样的?

用人单位缴纳基本养老保险费，以单位工资总额为基数，缴费比例一般不超过20%(机关事业单位为20%)，个人缴纳基本养老保险费，以本人缴费工资为基数，缴费比例为8%。还需注意一点，个人工资超过当地在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数，低于当地在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

此外，城镇个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的，缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。

什么时候可以领取?

职工参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费年限满15年以上，可以按月领取基本养老金。此外，对职工在退休时，累计缴费年限不足15年的，有以下处理办法：

【1】可以延长缴费至满15年，然后按月领取基本养老金(其中社会保险法实施前参保，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年)。

【2】可以申请转入户籍所在地城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇。

【3】可以书面申请终止职工基本养老保险关系。

社保中养老保险的缴费标准

法律主观：

社会养老保险 ，缴费标准是以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳 基本养老保险 费，全部由自己负担。 个人身份参加养老保险的以当地上年度在岗职工社会平均工资的一定比例作为个人缴费基数，可选择的档级为60%、80%、100%。 养老保险缴费的比例： 职工：8%； 企业：20%（部分省市企业缴费比例已降至20%以下）。 缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类： （一）各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费。职工应缴部分由企业代扣代缴。 （二）个体劳动者包括 个体工商户 和 自由职业者 按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。 具体以各省市发布信息为标准。 职工 养老保险缴费基数 ： 缴费基数：以省（市）上年度职工社会平均工资（简称省社平工资）为基准； 缴费基数上限：300%社平工资； 缴费基数下限：60%社平工资。 1、企业职工凡工资收入低于省（市）社平工资60%的，按60%核定缴费基数；高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。 2、个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。 职工养老保险 缴费计算方法： 1、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%； 2、职工个人缴费额=核定缴费基数×8%=职工工资总额×60%~300%×8%； 3、个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。

法律客观：

缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：（一）各类企业按职工缴费工资总额的20％缴费，职工按个人缴费基数的7％缴费（2003年为7％，两年提高一个百分点，最终到8％）。职工应缴部分由企业代扣代缴。（二）个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18％缴费，全部由自己负担。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择。全年缴费金额最少为：747×18％×12＝1613．5元，最多为：2241×18％×12＝4840．6元。养老保险办理流程在哪办理？个人办理的，去当地（户口所在地）的社保中心，或者是参加商业保险，如人寿，平安保险等，如果是在职的，就比较简单了，直接由单位的人力资源部门代为办理。何时办理？去办理时，一定要在办理部门上班的时间，节假日及周末不能去，办理时间一般为每周一至周五上午08：30——11：30，下午13：00——17：00。办理所需哪些资料？如果是首次办理需要以下资料户口本原件、居民身份证原件及复印件、近期一寸免冠照片2张。如果是续接缴费的，携带的资料为户口本、身份证原件、《职工养老保险手册》、《医疗保险证》等相关资料。哪些注意事项？办理社保有年龄限制，女50、男55岁。在此年龄之前可以购买，在此年龄之后，社保局会要求你一次性补足15年的社保。至于商业保险，则要把保险书详细的看明白，不要只听保险人员的说辞，要依保险合同为准，避免出现买后后悔。如何查看？分三种：1、网络查询：登陆当地的人力资源和社会保障网。2、电话查询：拨打122333；3、实地查询：携带相关证件到社保中心查询。以上便是个人交养老保险要交的费用，结合自身情况确定。