在灵石工程拖欠工资的情况下，作为劳动者你有权利要求支付拖欠的工资。以下是一些解决问题的方法：

• 确保你有合法的工作合同或劳动合同作为证据。
• 保留所有与工资支付相关的证据，如工作记录、上下班记录、加班记录等。
• 与雇主进行沟通，正式提出要求支付欠款的申请。
• 如果沟通无果，可以通过法律途径解决问题。

案例一：王某拖欠工资案

王某在灵石工程公司工作半年，但公司拖欠了他3个月的工资。王某采取以下步骤解决问题：

1. 王某保留了上下班打卡记录和工作记录，作为证据。
2. 他与公司的人力资源部门进行了沟通，要求支付拖欠的工资。
3. 公司以资金困难为由拖延了数周，但最终同意支付所有拖欠的工资。

案例二：李先生拖欠工资案

李先生在灵石工程公司工作一年，但公司却拖欠了他最后一个月的工资。李先生采取以下步骤解决问题：

1. 李先生保存了合同和加班记录等证据。
2. 他与公司进行了书面沟通，要求支付拖欠的工资。
3. 公司无视李先生的要求，李先生联系了劳动部门寻求帮助。
4. 劳动部门介入后，公司同意支付拖欠的工资。

案例三：张女士拖欠工资案

张女士在灵石工程公司工作两个月，离职后公司却拖欠了她的全部工资。张女士采取以下步骤解决问题：

1. 张女士保留了工作合同和离职证明等证据。
2. 她与公司进行了书面和口头的沟通，要求支付拖欠的工资。
3. 公司一直拖延，张女士咨询了律师，准备采取法律行动。
4. 律师介入后，公司同意支付拖欠的工资。

相关问题：

1. 如果公司破产怎么办？
2. 拖欠工资有时效期限吗？
3. 如何向劳动部门投诉拖欠工资的公司？
4. 拖欠工资可以向法院起诉吗？
5. 如何预防拖欠工资的情况发生？

解答：

问题1：如果公司破产怎么办？

如果公司破产，劳动者可以根据国家相关法律进行索赔：

• 可以向当地劳动部门提出申请，要求拖欠工资的支付。
• 如果公司有破产清算程序，可以参与清算程序，以获取拖欠工资的分配。
• 根据相关法律规定，劳动者可以向政府部门申请应付困难家庭补助。

问题2：拖欠工资有时效期限吗？

根据《劳动合同法》，拖欠工资的诉讼时效期限为2年。如果在2年内未向法院提起诉讼，将无法继续追究拖欠工资的责任。

问题3：如何向劳动部门投诉拖欠工资的公司？

向劳动部门投诉拖欠工资的公司可采取以下步骤：

1. 收集与工资支付相关的证据，如合同、工作记录等。
2. 向当地劳动部门提交书面投诉，并附上所有相关证据。
3. 劳动部门将会介入调查，并要求公司支付拖欠的工资。

问题4：拖欠工资可以向法院起诉吗？

可以向法院起诉拖欠工资的公司，劳动者可以采取以下步骤：

1. 收集与工资支付相关的证据，如合同、工作记录等。
2. 聘请律师起草诉讼状，并向当地法院递交起诉材料。
3. 法院将会受理案件，并进行审理，最终判决拖欠工资的公司支付相应款项。

问题5：如何预防拖欠工资的情况发生？

为了预防拖欠工资的情况发生，劳动者可以采取以下措施：

• 在就业前仔细核对合同条款，确保明确薪资、工作时间、支付方式等。
• 保留与工资支付相关的证据，如合同、工作记录等。
• 与雇主保持良好的沟通，及时解决工资支付方面的问题。
• 如果遇到拖欠工资的情况，及时采取行动，寻求劳动部门或法律的帮助。