A: 工程总包拖欠工资是指工程承包商在完成工程项目后未按合同约定支付给劳动者的工资。以拖欠工资为由讨要工程款是指劳动者通过法律手段要求工程总包商支付拖欠的工资，并利用拖欠工资作为讨要工程款的理由。

Q: 工程总包拖欠工资如何处理？有哪些解决方法？

A: 处理工程总包拖欠工资的方法有以下几种： 1. 协商解决：劳动者可以与工程总包商协商，尽量达成双方都满意的解决方案，比如分期支付工资或延期支付。但协商解决可能会受到工程总包商的抵制或拖延。 2. 法律诉讼：劳动者可以选择通过法律途径解决问题。首先，可以向劳动监察部门投诉，要求他们介入调解。如果调解不成功，劳动者可以向法院起诉工程总包商，要求支付拖欠的工资。这需要准备充分的证据，如合同、工资条、出勤记录等。 3. 聘请律师：劳动者可以聘请专业律师来帮助他们处理这个问题。律师能够提供法律意见，代表劳动者与工程总包商进行谈判或上法院。

Q: 工程总包拖欠工资对劳动者和社会的负面影响有哪些？

A: 工程总包拖欠工资会带来以下负面影响： 1. 经济困境：拖欠工资会导致劳动者无法按时支付生活费用和债务，加重他们的经济压力，并可能导致家庭贫困。 2. 健康问题：拖欠工资可能会导致劳动者无法支付医疗费用，延误就医或购买药物，进一步影响他们的健康。 3. 社会动荡：大规模的工程总包拖欠工资问题可能引发劳动者的不满和抗议，甚至引发社会动荡和不稳定。

Q: 如何正面面对解决工程总包拖欠工资的问题？

A: 正面面对解决工程总包拖欠工资问题的方法有以下几点： 1. 维权意识：劳动者应意识到自己有权利获得合法的工资，并主动维护自己的合法权益。不能因为担心或畏惧而放弃追讨工资。 2. 寻求帮助：劳动者可以咨询专业律师或向相关劳动监察部门寻求帮助和建议，了解合适的解决方案。 3. 保留证据：劳动者应保存所有与工程总包拖欠工资有关的证据，包括工资条、合同、出勤记录等，以便在维权过程中使用。 4. 法律途径：如果必要，可以通过法律手段解决问题。劳动者可以向劳动监察部门投诉或直接起诉工程总包商，维护自己的合法权益。 5. 团结行动：劳动者可以联合其他受影响的工人，共同采取行动，增加维权的力量和声势，以期更好地解决问题。 通过以上方法，劳动者可以更有力地应对工程总包拖欠工资问题，维护自己的合法权益，实现工资的支付和公正。但同时也需要重视预防措施，选择合法可靠的工程总包商进行合作，以减少发生工资拖欠的风险。