在邛崃工地老板拖欠工程款的情况下，工人们需要采取一定的措施来讨要他们应得的工资。这里将介绍一些解决该问题的方法，并提供3-5个相关案例进行辅助说明。

方法一：协商解决

首先，工人们可以试图与老板进行协商解决。他们可以找到老板，详细解释自己的情况并要求支付工资。在这个过程中，工人们应该保持冷静，并尽量通过理性的沟通来寻求解决方案。如果老板同意支付，那么该问题就得到了解决。

方法二：法律途径

如果协商不成功，工人们可以采取法律途径来维护自己的权益。以下是一些常见的法律途径：

1. 劳动仲裁：工人们可以向当地劳动仲裁委员会提交申请，要求仲裁解决工资纠纷。
2. 法院起诉：如果劳动仲裁不成功，工人们可以选择向法院起诉老板，要求支付欠款。
3. 曝光投诉：工人们可以通过媒体等途径曝光老板的行为，并向相关部门投诉，增加舆论压力。

案例一：通过协商解决

小明在一家工地上工作，工程完成后老板拖欠了他的工资。小明找到老板，并与他进行了协商。经过沟通，他们达成了一致，老板同意支付小明的欠款。

案例二：劳动仲裁

张三在某工地上工作了几个月，却始终未收到工资。他决定向劳动仲裁委员会申请仲裁。经过仲裁，工地老板被要求支付张三的工资。

案例三：法院起诉

李四多次要求工地老板支付欠款，但老板一直拒绝。李四决定向法院起诉。在法庭上，法官判决工地老板支付李四所有的欠款。

延展问题：

1. 如何提高讨要工资的成功率？
2. 拖欠工资的老板可能面临哪些法律责任？
3. 工人们可以采取哪些方法保护自己的权益？
4. 如何避免成为拖欠工资的受害者？
5. 工地老板为何会拖欠工程款？

解答：

问题1：如何提高讨要工资的成功率？

要提高讨要工资的成功率，工人们可以考虑以下几点：

• 收集证据：工人们应该尽可能收集相关证据，包括工作合同、工资支付记录、劳动仲裁申请等。这些证据可以帮助他们在法律程序中证明自己的权益。
• 寻求法律援助：工人们可以咨询律师或寻求法律援助，以了解自己的权益和法律程序，并得到专业的法律建议。
• 与其他工人联合起来：如果多个工人受到欠薪问题的困扰，他们可以组织成团体，共同维护自己的权益。这样做可以增加力量，提高谈判和讨要工资的成功率。

问题2：拖欠工资的老板可能面临哪些法律责任？

拖欠工资的老板可能面临以下法律责任：

• 支付欠款：法院可以判决老板支付拖欠的工资。
• 罚款：根据相关法律规定，拖欠工资的老板可能面临罚款。
• 刑事责任：如果老板涉嫌犯罪，例如通过欺诈手段拖欠工资，他可能面临刑事责任。

问题3：工人们可以采取哪些方法保护自己的权益？

工人们可以采取以下方法保护自己的权益：

• 签订正式的工作合同：在开始工作前，工人们应该与老板签订正式的工作合同，明确工资支付和工作条件等事项。
• 保留相关证据：工人们应该保留与工资有关的相关证据，包括工作合同、工资支付记录、劳动仲裁申请等。这些证据在维护自己的权益时起到重要作用。
• 及时行动：一旦发现工资被拖欠，工人们应该及时采取行动，寻求解决方案，避免问题积累。

问题4：如何避免成为拖欠工资的受害者？

为了避免成为拖欠工资的受害者，工人们可以考虑以下几点：

• 选择可靠的雇主：在选择工作时，工人们应该尽量选择信誉良好、口碑较好的雇主，减少被拖欠工资的风险。
• 签订正式的工作合同：与雇主签订正式的工作合同可以明确工资支付和工作条件，提供法律保障。
• 了解相关法律法规：工人们应该了解劳动法等相关法律法规，知道自己的权益和法律途径。

问题5：工地老板为何会拖欠工程款？

工地老板拖欠工程款的原因可能包括以下几点：

• 资金问题：工地老板可能面临资金问题，导致无法按时支付工资。
• 经营不善：某些工地老板经营不善，导致资金链断裂，无法及时支付工资。
• 恶意拖欠：一些工地老板可能出于恶意目的，故意拖欠工资。

针对工地老板拖欠工程款的问题，工人们可以通过协商解决或采取法律途径来讨要自己应得的工资。通过收集证据、寻求法律援助和与其他工人联合起来，可以提高讨要工资的成功率。同时，工人们也应该签订正式的工作合同、保留相关证据，并在发现工资拖欠时及时行动。通过这些方法，工人们可以更好地保护自己的权益，避免成为拖欠工资的受害者。