面对工程款拖欠和幼儿园欠员工工资不给的情况，园方和员工需要采取一些措施来解决问题。以下是几个案例，可以帮助更好地理解和解决这些问题。

延展问题：

1. 幼儿园可以通过什么途径来寻求工程款拖欠的解决方案？

2. 如果幼儿园欠员工工资不给，员工有哪些法律途径来维护自己的权益？

3. 幼儿园在遇到资金问题时，应该采取哪些措施来保障员工的正常工资支付？

4. 如何预防工程款拖欠和幼儿园欠薪情况的发生？

5. 幼儿园在与工程承包商签订合同时，应该注意哪些条款和细节？

解答：

1. 幼儿园可以采取以下途径来解决工程款拖欠问题：

• 与施工方进行充分沟通，明确支付时间和方式。
• 与施工方签订补充协议，约定担保措施。
• 威胁采取法律行动，包括起诉和申请仲裁。
• 寻求相关行政部门的协助，如建设局或市场监督管理局。

2. 如果幼儿园欠员工工资不给，员工可以通过以下法律途径来维护自己的权益：

• 与幼儿园进行协商，要求支付工资。
• 威胁采取法律行动，包括向劳动仲裁部门投诉、起诉或申请协助执行。
• 寻求工会或律师的帮助，介入解决工资欠薪问题。
• 维权过程中保留证据，包括工资单、银行转账记录、劳动合同等。

3. 幼儿园在遇到资金问题时，可以采取以下措施来保障员工的正常工资支付：

• 与员工进行充分沟通，解释当前困难情况，并商议延迟发放工资的方案。
• 积极寻找资金支持，如与银行协商贷款、寻求投资等。
• 优先保障员工的基本生活需求，尽力支付员工生活必需费用。
• 寻求其他部门或社会组织的援助和支持，如教育局或慈善机构。

4. 预防工程款拖欠和幼儿园欠薪情况的发生，可以采取以下措施：

• 与施工方签订合同时明确工程款支付时间、方式和担保措施。
• 选择信誉好、实力强的承包商进行合作。
• 保留相关证据，如合同、工程进度、支付凭证等。
• 定期追踪工程进度，及时与承包商沟通解决问题。

5. 幼儿园在与工程承包商签订合同时，应特别注意以下条款和细节：

• 明确工程款支付时间、方式和担保措施。
• 约定违约责任和违约金。
• 规定工程进度和验收标准。
• 签订合同前对承包商进行严格的资质审核。
• 合同中明确争议解决方式和法律适用。