工程拖欠工资是一个常见的问题，对于从事建筑行业的工人来说尤为重要。当工地拖欠工资时，工人们要及时采取措施来解决这个问题，确保自己的权益得到保障。

首先，工人们需要清楚自己的权益，并保留相关证据。这些证据可以包括工程合同、工资支付凭证、工作日志等。这些证据将成为解决纠纷时的依据，确保工人能够维护自己的权益。

一旦发现拖欠工资的情况，工人们应当与工地负责人进行沟通，并要求尽快解决问题。可以通过书面形式或口头交流与负责人进行沟通，并提出自己的合理要求。

如果沟通无果，工人们可以寻求法律援助。可以咨询相关法律事务所或工会，了解自己的权益和维权方式。他们将能够提供专业的法律建议，帮助工人们解决工资拖欠问题。

小明在一家建筑公司做水电工程。在完成工程后，他发现公司拖欠了他一个月的工资。小明与公司负责人进行了沟通，但未能得到解决。最终，他联系了当地工会，并得到了法律援助。工会通过法律途径帮助小明追回了拖欠的工资。

小李在一家房屋装修公司做瓦工，已经工作了三个月了。然而，他发现公司只支付了他的两个月工资。小李与公司负责人进行了商谈，但未能解决问题。最后，他决定寻求法律援助。通过法律援助，小李成功追回了拖欠的工资，并获得了相应的赔偿。

延伸问题：

1. 如何避免工程拖欠工资的情况发生？
2. 工人可以向劳动监察部门求助吗？
3. 工人可以采取哪些措施来要求工资的支付？
4. 如何评估工程拖欠工资的损失？
5. 如何加强对建筑工地工资支付的监管？
6. 工人可以在什么情况下解除劳动合同？
7. 劳动仲裁对解决工程拖欠工资问题有何帮助？

为了避免工程拖欠工资的情况发生，工人们可以采取以下措施：

• 与雇主签订明确的劳动合同，明确工资支付方式和时间。
• 合理安排工作流程，及时完成工作任务，减少纠纷产生的可能性。
• 保留好工作日志和其他相关证据，以便在发生纠纷时提供证据。

是的，工人可以向劳动监察部门求助。劳动监察部门负责监督和检查劳动法规的执行情况，保护劳动者的权益。工人们可以向劳动监察部门举报工地拖欠工资的情况，他们将会调查并采取相应的措施。

工人可以采取以下措施来要求工资的支付：

• 与工地负责人进行沟通，要求尽快支付工资。
• 咨询工会或相关法律事务所，寻求法律援助。
• 通过劳动仲裁或法院起诉，追回拖欠的工资。

评估工程拖欠工资的损失可以从以下几个方面考虑：

• 拖欠的工资金额。
• 因拖欠工资而导致的经济损失，如支付利息或滞纳金。
• 因工资拖欠而导致的精神损害。

为了加强对建筑工地工资支付的监管，可以采取以下措施：

• 加强对建筑公司的资质审核，确保合法经营。
• 建立健全工资支付监管机制，加强对工资支付的监督。
• 提高工人的法律意识，加强对工资维权的培训。
• 严惩工地拖欠工资行为，加大违法成本。