建筑工程单位拖欠工资是一个常见的问题，给工人们带来了极大的困扰。如果你正处于这样的情况下，不必担心，本文将为你介绍如何解决这个问题，并给出相应的案例进行辅助说明。

1. 与工程单位进行沟通

首先，你可以直接与工程单位的负责人或人力资源部门进行沟通，了解工资拖欠的原因，并提出你的要求。有时候，工程单位可能是因为财务问题或其他原因导致工资拖欠，通过沟通可以解决问题。

小明在某建筑工地工作了一个月，但却没有收到工资。他找到了工程单位的负责人，质问为什么工资没有发放。负责人解释说，因为工地的资金链出现问题，暂时无法支付工资。小明提出如果不解决问题，将会报警处理。最终，工程单位同意支付小明的工资，并承诺会尽快解决资金问题。

2. 寻求劳动监察部门的帮助

如果与工程单位的沟通没有结果，你可以寻求劳动监察部门的帮助。劳动监察部门有权调查和处理违法用工行为，他们可以对相关的建筑工地进行调查，并要求工程单位支付拖欠的工资。

王先生在一家建筑工程公司工作了三个月，却没有收到工资。他向劳动监察部门投诉，并提供了相关证据。劳动监察部门立即展开调查，发现该公司存在违规行为。最终，建筑工程公司被要求支付王先生拖欠的工资，并受到相应的处罚。

3. 寻求法律援助

如果前两种方法都没有解决问题，你可以寻求法律援助。你可以咨询律师，了解你的合法权益，并寻求法律途径解决工资拖欠的问题。法律援助可以帮助你提起诉讼，并要求赔偿工资和其他相关损失。

李女士在一家建筑公司工作了半年，却没有收到工资。她咨询了一位律师，律师通过调查发现该公司存在经济问题，导致无法支付工资。律师提出了一系列法律要求，并帮助李女士提起了诉讼。最终，法院判决建筑公司支付李女士全部拖欠的工资。

1. 工程单位拖欠工资是违法行为吗？
2. 工人可以直接报警处理吗？
3. 如果工人无法联系到工程单位，该怎么办？
4. 拖欠工资的建筑工地可以被关停吗？
5. 工程单位拖欠工资的法律后果是什么？
6. 如何避免工程单位拖欠工资？
7. 工人可以要求支付滞纳金吗？
8. 拖欠工资超过一定期限后可以提起刑事诉讼吗？

1. 工程单位拖欠工资属于违法行为。根据《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，及时支付劳动者劳动报酬。
2. 工人可以报警处理，但在报警前建议先通过沟通和劳动监察部门解决问题。
3. 如果工人无法联系到工程单位，可以寻求劳动监察部门、工会等组织的帮助。他们可以帮助你取得联系，并协助解决问题。
4. 是的，拖欠工资严重影响工人的生活，工地可能会被相关部门关停或处罚。
5. 工程单位可能面临罚款、停工整顿等法律后果，并需要支付工资以及相应的赔偿。
6. 避免工程单位拖欠工资的方法包括签订正规劳动合同、加入工会、及时与用人单位沟通等。
7. 根据相关法律规定，工人可以要求支付滞纳金，滞纳金的具体数额可根据具体情况而定。
8. 如果拖欠工资已经严重影响工人的生活，可以向法院提起刑事诉讼。

通过以上解答，希望能够对面临建筑工程单位拖欠工资的人们提供一些帮助，并引起相关部门的重视，保障工人的合法权益。